2020年安全培训计划

1、WOR格式晋能清洁能源科技股份公司2020年安全培训计划为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习，落 实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安 全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特制 定公司2020年安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全 培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。一、指导思想1、 加强 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教 育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关

2、的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的培训教育。二、培训目标1、 主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%2、 特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%100%3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为三、培训内容1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全常识、职业卫生知识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、劳动防护用品器具

3、使用、操作、维护知识；6、 公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；-1 -专业资料整理WOR格式&国内外先进的安全生产管理经验；9、典型事故案例分析、经验教训吸取。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学 习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取 职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育， 进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用PPT课件授课。2、召开座谈会交流讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。6、应急演练。

4、五、培训计划培训计划详见附件一。六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性， 教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知 识、提高职工安全环保素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求， 如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全管理部提 出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教 材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效

5、果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、 现场操作演示等。-2 -专业资料整理WOR格式4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料，每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表。c、 培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。七、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，参训率达不到要求的，合格率达不到要求的，分别对责任部门给予绩效考核扣分，依次扣除6

6、分、4分、2分。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门给予绩效考核扣分，每次2-6分。3、各部门培训执行完成情况纳入月度绩效考核。八、附件附件一：2020年度安全培训计划 晋能清洁能源科技股份公司安全管理部2019年12月10日批准:审核:编制:专业资料整理WOR格式附件一：2020年度安全培训计划、公司级安全教育培训月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注了解公司安全生产基本状况，熟悉安每月三级安全教育培训全生产管理制度，掌握标准作业程序人力资源部知识新入职员工24H据实培训（SOP和安全生产法规基本知识了解公司涉及职业危害场

7、所及因素，职业危害岗位职业健康知识培训人力资源部知识1H掌握相应职业病预防措施员工熟悉公司使用化学品的危害性，掌握化学品管理、操化学品安全知识培训人力资源部知识2H应急处理方法和泄漏事故控制措施了解消防基本预防火灾知识，熟悉消作人员11月消防安全知识培训人力资源部知识+技能全体员工2H防各消防器材使用方法对本工种或转岗后的工种进行安全操每月转岗、复工培训作规程、预防对策措施、安全警示教 育等，提高安全意识各部门知识+技能转岗复工人员2H按需培训二、部门专项安全上培训（公司可内部培训）NO.月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注EHS目标及责任制了解公司年度安全环保目标，各部L

8、 11月安全管理部：知识1全体员工L2H1培训门各级人员安全生产职责专业资料整理WOR格式专业资料整理WOR格式法律法规、EHS规结合公司制度内容，了解最新安2月2章制度全、环保法律法规相关要求，全员安全、环保意识提高3特种设备叉车、行车安全知识培叉车、行车使用、点检、维护保养3月训等安全知识培训4化学品安全知识培熟悉公司使用化学品的各种危害训性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施5电气安全知识培训熟悉各类手持电工工具的安全管4月理，及电柜或配电房的安全要求6环保管理知识培训了解公司环保设施、污染物类别、ERT应急救援知识危害性质及处置要求75月培训及实际操作掌握应急设施的使用方法及应急8消防

9、安全管理培训救援过程的职责熟悉消防基本知识、预防火灾，了9危险作业安全知识培训解消防站各消防器材使用方法6月PPE佩戴及使用方常见动火、 高处、有限空间、起重10法培训等危险作业安全知识培训了解各岗位 PPE佩戴标准及使用要求、方法安全管理部知识全体员工2H安全管理部知识+技能各部门安全员、相关部门专业2H安全管理部知识+技能岗位员工各部门安全员、相关部门专业2H安全管理部知识岗位员工部门电气管理、2H安全管理部知识操作、巡检人员各部门安全员1.5H安全管理部知识+技能各部门安全员、2H安全管理部知识ERT成 员各部门安全员、2H安全管理部知识+技能安保人员相关部门安全员、主管及岗位2H安全管

10、理部知识+技能员工各部门安全员、班长2H专业资料整理WOR格式专业资料整理WOR格式全注意事项进行培训学习特种设备安全知识相关部门安全专业资料整理WOR格式2012 月特种设备分类及安全管理知识培训安全管理部 知识+技能 员、主管及岗位员工2H专业资料整理WOR格式对雨季、冬季三防生产、出行注意21他一雨季三防、冬季三防相关知识培训事项、应急物资准备等内容进行讲解培训tt_L 1 - v/rz ?r Cr*?/rk t7. ZX- s rr .-UP*. 1=1. -1-z人安全管理部知识相关岗位2H1次/年22-其他设备丄艺等作业指 导书、操作规程培训对本部门所涉及作业指导书、女全操作规程分

11、别进行细化培训，掌握安全操作要领各部门知识+技能相关岗位人员2H2次/年23其他“四新”教育培训通过对新丄艺、新技术、新材料、新设备了解， 掌握操作方法、防护装置使用安全、环保注意事项等。各部门知识+技能四新使用人员2H按需培训24每月政府/上级文件宣贯了解政府或上级最新的环境、健康、安全要求，及时完成相关事项。安全管理部知识全体员工/25每月事故案例警示教育了解公司、行业内外不同类型事故 发生的原因和防范措施，提高各部管理人员的安全意识。安全管理部知识全体员工/三、法律法规要求的取证培训（外部培训）序号培训项目培训目的培训讲师培训对象培训课时备注1企业主要负责人安全培训按照法规要求，相应人员

12、需培训上岗市安监局企业主要负责人依外部培训时按需培训数定 依外部培训时"2-'按照法规要求相应人员需培训上岗市安监局数定外立卩+培训1时寸企业安全官埋人员培训专兼职安全员按需培训3企业主要负责人职业卫牛培训按照法规要求，相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人依外部培训时数定按需培训4企业职业卫生管理人员培训按照法规要求，相应人员需培训上岗市安监局职业健康管理人员依外部培训时 数定按需培训专业资料整理WOR格式5消防安全管理人员培训按照法规要求，相应人员需培训上岗-7 -消防队消防管理人员依外部培训时数定按需培训专业资料整理WOR格式6消防中控室人员上岗培训按照法规要求，相应人员需培训上岗消防队消防安保人员依外部培训时数定按需培训7特种设备安全管理负责人按照法规要求,相应人员需培训上岗市场监督部门经理 数疋依外部培训时按需培训l亠 MT-r a； r * le vi i ?t、.r*H-t >kirr-r r r t r管理局 市场监督数定 依外部培训时8特种设备女全管理员特种设备 （压力管道、叉车、行车）按照法规要求,相应人员需培训丄岗管理局 市场监督部门主管数定 依外部培训时按需培训9操作人员培训按照法规要求,相应人员需培训上岗管理局作业员工数定按需培训特种作业（电工、焊接与热切割、提高作业人