付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、创业投资中道德风险防范机制的探讨摘 要:创业投资中,创业资本家与创业家由于目标不一致和两者之 间的信息不对称导致道德风险问题。为有效防范道德风险,创业资本家必须设计 一套有效的创业资本契约,约束和激励创业家。文章从激励和监控的角度并结合 创业投资分阶段融资的特点,探讨了道德风险的防范机制。关键词:创业投资 信息不对称 道德风险 激励 监控创业投资是一种结合技术、管理与创业精神的特殊投资方式。作为委托 人(Princi Pal), 创业资本家,其目标是追求投资回报最大化,而作为代理人(Agent)的创业家却追求自身效益的最大化,两者目标不能一致。创业资本家和创 业家之间存在信息不对称(Asymm
2、dtricI nfoumatio n),创业家许多状态和行动保持着非观测性和非核实性,因而导致了道德风险问题。道德风险普遍存在于创业 投资整个过程之中,是造成创业投资风险的主要原因之一。如何防范创业投资中的道德风险,关键是创业资本家要设计一套有效的 创业资本契约。创业资本契约的安排中,适当的约束与激励机制可以有效地激发 创业家向有利于创业资本家目标的方向努力,从而减少了创业家道德风险。一、设计一套最佳监控模式如果创业家的努力水平与监督的敏感度较高,创业家就会提高努力水平。 创业家对的监控主要内容有:全过程监测、绩效判断、逆境诊断及对策以及危机 管理。1. 全过程监测:即创业资本家对的生产经营、
3、融资决策等重要环节进行全过程监测,以了解真实发展状况。创业资本家监测的方式有 :(1)参加董事会;(2) 查阅财务资料、产品资料、生产设备资料及经营计划;(3)向会计师、律师事务所 等中介机构咨询并委托会计师事务所对财务报告进行审计;(4) 了解宏观经济及行业竞争情况以及产品发展潜力;(5) 了解管理者团队及员工素质;(6)向科研机 构了解创新情况。2. 绩效判断:即创业资本家用特定的评价指标对运行的绩效进行判断。其主要指标是利润、投资回报率、销售额、市场占有率现金流量等。这几个指标在 相当大的程度上反映了生产、管理、资金及技术状况。3. 逆境诊断:即在过程监测和绩效判断中,对各种已识别的逆境
4、现象进行 成因分析、过程分析及发展趋势预测。技术问题和管理失误是经营出现困难的两 个关键因素。如是技术问题,要分析原因,技术问题主要包括:产品成本过高,缺乏 竞争力;新技术出现,产品过时;替代产品出现;后续新产品开发失败。如是管理失 误,要分析是错误的营销策略、不当的财务控制还是管理团队内部斗争所致等等。 创业资本家对出现的每一个问题,都要仔细诊断,找出问题症结所在,从而对症下 药。4. 一般对策及危机管理:创业资本家在逆境诊断基础上,针对存在的主要 问题,采取相应的对策。当发展的障碍是技术问题,创业资本家应判断技术有无更 新的必要和可能或有无可能开发新技术,否则创业资本家考虑适时撤除资本。当
5、 管理出现问题,创业资本家利用自已的管理优势向提供财务、营销等管理方面的 资助。如创业资本家发现陷入危机状态,一般对策已不能解决问题,创业资本家可 通过撤换创业家管理集团,执行特别计划等应急措施介入管理。如创业资本家所 有措施失效,应立即撤出创业资本。二、设计一套有效的激励机制创业管理层的能力和努力程度是决定成败的关键。为防止创业家凭借信 息优势进行“内部人控制”,除采取有效的监督措施以外,创业资本家需给予创 业家适当的激励而减少他们之间的利益差距和一定的监控成本。创业资本家可通过剩余索取权的分享形成激励机制,将创业家的努力诱导出来,从而克服创业家 的偷懒行为。优先购股权(EmployeeSt
6、ockOptinons)是一种买入式股票期权,作为 一种金融创新工具,具有风险优先而收益无限的机制,它的期限性能够使期权持 有人适时将收益实现。它把购买股权的行为放在若干年后,份额多少,则由这几年 的工作业绩和成长状况决定。这种未来的包含不确定性的制度安排能够调动创业 家的热情和能力,应该成为创业发展的基本制度安排。1. 建立有利于优先购股权制度实现的外部条件。实行优先购股权制度对 的管理要求较高,它要求具有明晰的产权制度、透明的财务制度、完善的绩效考 核和配套的文化。明晰的产权是实行优先购股权的基础。优先购股权的实施 必然带来股权结构的变化。首先,的所有者必须明确,才能够作出优先购股权的决
7、策;其次,创业资本家要保障自身利益,应把购股权的额度控制在一定的比例范围 内。这就要求创业有明晰的股权结构基础。(2)透明的财务制度是实施优先购股 权的必要条件,优先购股权实施的关键环节之一是期权执行价格(ExercisePrice)的确定。对非上市,应以授予日评估价值(App raised Price)为基础,会计师事务所 对公司的财务报告进行审计,投资银行再以此为依据计算创业的价值。的价值应 经常评估,一方面使创业资本家看到的成长,愿意和创业家分享财富;另一方面以 业绩激励创业家。这些都要求有透明的财务制度。(3)绩效考核是优先购股权的配套政策。一方面,绩效考核可以用来监督创业家的努力程度
8、;另一方面的绩效考 核应和优先购股权的实行紧密挂钩。的业绩和个人的业绩决定着能否获得优先购 股权,以及获得优先购股权的数量和价格。实行优先购股权的都要有完善的考核 制度,这样优先购股权的实施可以做到公平和公正,从而使激励效应最大化。2. 优先购股权的实施方案。(1)由创业资本家成立薪酬委员会,同时聘请 会计师、律师事务所等权威中介机构。(2)根据创业团队的管理能力和各项财务 指标的表现确定对创业家优先购股权的授予系数。(3)聘请中立、专业的机构进行评估,评估时应以数量指标为主,质量指标为辅,并根据情况选择适当指标。创 业价值的评估可以使用多种方法,作为对比参考,确定虚拟股本总额和虚拟股价。 确
9、定优先购股权的执行期限(国外认股权有效期限为10年,视国内具体情况, 可定为5-10年)、执行价格、以及优先购股权的执行方式。优先购股权执行之前, 创业家只能从分取红利。三、采用阶段性融资减缓道德风险的机制一般情况下,创业资本家对创业的投资是分期进行的,这样可根据的进展 情况决定后续融资的时机与投资额度。创业资本家周期性地提供创业资本,融资分为多轮次,而每轮投资只确保创业发展到下一阶段。只要创业资本家提供资本, 几乎所有的创业家都有热情让继续经营下去,绩效对创业家支付的影响,加上非 盈利项目有被终止的威胁,可以有效地避免创业家的道德风险。此外,在阶段性融 资条件下,创业家有动力使成功,并为了达
10、到较小的股份摊薄而投入更多的努力。 创业开始时期,创业资本家和创业家不能在好坏项目之间辨别,随着时间推移,创 业资本家和创业家对项目质量了解会逐步深刻。项目不成功的概率,受投资额的影响,如果一些时期创业家将资金转向其私人消费,从而压低项目成功概率,由于 信息不对称,创业资本家不能观察到这种转移,项目存在着被过早终止的危险。因 此创业资本家就创业家的优先购股权应随时间、项目进展情况进行安排,使创业家终保持推动项目成功的动力,从而有效地防范道德风险。综上所述,创业资本家应结合项目发展的阶段性以及信息不对称程度,有效设计监督机制与股权激励机制相结合的创业资本契约,使双方利益趋于一致的 同时,降低监督
11、和激励的成本,把道德风险控制在最低的范围内。四、结束语我国的创业投资刚刚起步,许多关于创业投资的法律体系和社会服务体 系仍是空白,防范创业投资道德风险的外部环境亟待改善。1. 建立配套的法律法规体系迫在眉睫:国家法律中要有购股权方案注册 和批准以及股份变更的特别条款。如可在全部股份中预留一部分,待执行购股权后,再转为实收资本。另外,法律上应采取优惠税收措施,以提高优先购股权的激 励作用,如确认优先购股权时,征收资本利得税,而不是普通的个人所得税。2. 建立相应的社会服务体系:优先购股权的设计方案非常复杂,涉及财 务、法律等多个环节,需要投资银行、会计师事务所和律师事务所共同努力。我 国应培育和从国外引进此方面专家,使投资银行、律师行尽快开展此项业务。此 外,我国会计师事务所的信誉有待进一步提高。3. 建立中国的二板市场:首次公开上市(InitiaIPublicOffering)是创业投资最有效的退出方式。通过IPO,创业家与创业资本家存在这样一个隐性契约:IPO后创业家可获得的控制权,从而获取更大收益。隐性契约的激励,可有效 降低创业家的道德风险。参考文献:1. 王亚民,朱荣林。非对称信息下创业投资IPO退出激励机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理职业素养提升与就业准备
- 护理技术操作培训:基础护理技能
- 护理管理中的财务管理
- 护理人力资源管理与员工关系
- 部编版二年级语文下册《祖先的摇篮 第2课时》
- 护理教学比赛资源整合
- 护理礼仪的团队协作
- 客户服务经理职场新人面试宝典
- 快消品行业区域经理工作全解析
- 快消品市场策划面试要点及技巧
- OpenClaw基础概念与架构
- 2026广西桂林漓佳金属有限责任公司招聘10人考试参考题库及答案解析
- 6 会摇尾巴的狼 课件(共24张)
- 2025至2030中国医养结合模式养老服务供需匹配度调研报告
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库及一套答案详解
- 深度解析(2026)《NBT 10558-2021压力容器涂敷与运输包装》
- TAS倍智行测题库
- 2025年山东省春季高考数学试卷试题真题(含答案解析)
- 黑龙江省哈尔滨师大附中2025-2026学年高一上学期期末语文试卷(含答案)
- 新课改下高中篮球社团开展现状调查与研究
- 2026年湖南大众传媒职业技术学院单招职业技能考试备考试题带答案解析
评论
0/150
提交评论