县委组织部干部解放思想大讨论心得体会-心得体会模板

1、县委组织部干部解放思想大讨论心得体会翻开党的十七大报告，字里行间充满了改革的精神，闪耀着创新的光芒。 作为一名组工干部，无不为推进组织工作的改革创新而感同身受， 无不为组织工 作取得的创新成就倍感振奋，无不为群众的首创精神叹为观止推进组织工作 的改革创新，使命光荣，任重道远，我们将面临着一个创新的新时代。、创新工作理念，激发组织活力创新是我们党保持生机与活力的源泉， 也是推动组织工作与时俱进的强大动力。这就迫切需要我们以理念创新推动思路创新，不断开创组织工作新局面。要强化革新理念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思维、更加尊重思想、更 加倡导思考，一个善于思考的团队，才是富有创造活力的团队，一个

2、富有思想的 团队，才是最有希望的团队。应该坚决破除落后思想和陈旧观念， 改变传统的思 维定势和行为习惯，树立符合时代发展要求的新思想、新观念。要强化全局理念。组织工作担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党 的政治路线提供组织保证的重大使命。要增强政治意识、大局意识、责任意识， 紧紧围绕党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的 中心工作的结合点，在贯彻中央重大决策部署中确定创新的方向， 在总结和借鉴 经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点， 从难点问题 和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人 才，实现组织资源的优化配

3、置。要强化服务理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本 价值取向。要树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、 为 经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，着力促进人的全面发展， 依靠人推动发展，做到理解人、尊重人、关心人和爱护人，搭建服务平台，拓展 服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部和各方面 人才的积极性和创造性。要强化开放理念。要进一步打破组织工作的封闭性和神秘感，破除“就组织抓 组织”的思维定势，建立开放的组织工作体系。坚持以扩大民主为突破口，以推 进党务公开、实现组织工作民主、公开、透明为着力点，在民主政治建设的实践

4、中开启思路，触类旁通，促进封闭陈旧观念的根本转变。、创新工作机制，增强创新实效 组织工作的创新不可能一蹴而就。要实现改革创新的可持续发展，必须建立科 学、规范、有序的长效机制。要着眼于机制创新，认真总结好的经验做法，探索 内在规律，及时把创新成果提升为制度规范，重点建立和完善与新形势新任务相 适应的、充满活力的组织工作新机制。建立健全科学规范的干部选育机制。不断完善公开选拔、竞争上岗、公推优选 等制度，扩大干部公开选拔范围，把群众的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过 程，提高选拔任用干部的公信度。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的 要求，进一步整合教育培训资源，建立全方位、多层次、立体化的

5、干部教育培训 络体系。健全干部教育培训考核、评估、激励、约束等制度，促使党员干部经常 受教育。拓宽干部培训渠道，采取下派锻炼、外出参观学习等形式，不断提高广 大干部推动科学发展、促进社会和谐的本领。建立健全人才工作机制。要着眼于推进经济社会发展的需要，着眼于长远发展 的需要，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个重要环节，建立科学的人才规划， 完善人才市场体系，健全人才激励和保障机制，建立高效运转的调研机制、形式 灵活的培训机制、渠道畅通的引进机制，落实人才引进优惠政策。立足实际，采 取调动、兼职、聘请、讲学、科研、咨询、投资兴办等多种形式，大胆开发人才、 引进人才、培养人才，在全社会尽快形成尊重知

6、识、尊重人才的良好氛围。建立健全基层党建工作机制。要以党的先进性建设为主线，进一步落实保持共 产党员先进性的各项制度。以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强 党员干部的道德建设。加强党员经常性教育管理，做好党员和服务群众工作，建 立健全抓基层党的建设工作责任制，努力形成党的先进性建设的长效机制。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，进一步明确各类基层组 织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体， 不断扩大党的工作覆盖面，巩固党的执政基础。要适应农村改革和发展的新形势， 紧紧围绕社会主义新农村建设，健全村级党组织领导下的村民自治机制， 不断提

7、高农村党员执行政策、加快发展、服务群众、化解矛盾、解决自身问题的能力。 要进一步加强党建工作，积极探索在新的领域发挥 党组织和党员作用的新途径。 要适应经济结构战略性调整的需要，加强和改进“两新”组织党建工作，创新党 组织的设置形式，提高党组织的组建率，充分发挥党组织和党员的作用，推进“两 新”组织生产经营的健康发展。三、创新工作方法，提升工作水平坚持统筹协调，整合工作力量。新形势下的组织工作是一个系统工程。要注重 整合组织系统内外资源，搞好横向互动，理顺组织部门内部机构间的工作关系，形成 科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制，统筹推进组织、干部、 人才工作，使之协调运转；注重上下

8、联动，形成推动工作的整体合力；加强内外 协作，注重加强组织部门与相关部门的协调配合， 用足“内力”，借助“外力”， 内外结合，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，共同推进组织工作。坚持扩大民主，推进工作公开。民主公开是组织工作开放的重要特征。要注重 运用公开的手段推动组织工作，不论是干部选拔、班子配备、人才培养，还是基 层组织建设、党员队伍建设，除涉及保密事项外都应当面向社会、面向基层、面 向广大党员干部群众，做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开。坚持重点突破，以点带面。要突出重点，善于从解决事关全局性、根本性、紧 要性问题入手，集中精力抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全 局工作；要尊重基层和群众的首创精神，注重总结经验，善于发现典型，充分发 挥典型的示范作用，推动组织工作整体上水平。坚持建章立制，巩固成果。要坚持用制度化的方法和功能来解决组织工作中的 现实问题，靠制度管人理事，用制度规范组织工作。坚持把制度建设融入到每一 件工作、每一项措施、每一个环节，及时把创新成果