CTSHK人员招聘表格0621

1、精品文档，值得拥有1 / 25中央平台工作申请表申请岗位：填表日期：年 月 日姓名性另 U U出生日期年月昭八、片籍贯民族婚姻 状况最咼 学历健康 状况身高体重职称身份证 号码E-mailE-mail手机户籍 地址电话通讯 地址邮编兴趣 特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/ /地点专业学历/ /学位一一工 作 经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/ /地点工作内容及职务离职原因月薪一一一一家 庭 成员姓名年龄关系工作单位及职务电话精品文档，值得拥有2 / 25所时间地点奖励名称/ /证书精品文档，值得拥有3 / 25受奖励所 受 培训时间地点培训名称/ /证书语言请注明语言掌握的熟练

2、程度：1.1.很好 2.2.较好 3.3. 一般 4.4.差母语听说读写普通话广东话英语其它语言/ /方言其它 技能名称等级/ /水平计算机会计其它1.1.是否能够出差？是口否口2 2.是否能够加班？是口否口1 1.是否曾经的过大病或残疾？如有，请注明。是口否口2 2是否有过犯罪记录？如有，请注明。是口否口是否有推荐人？如有，请注明。姓名单位职务联系 方式您从何处得知该招聘信息？请注明：申明：本人保证以上所提供信息的准确、属实。并可视为人事合同的一部分。签名：日期：精品文档，值得拥有4 / 25中央平台应聘人员初试表格评分标准：1 1 分；2 2 分；3 3 分；4 4 分项目评分解释目标值直

3、 观 印象1010%1 1.申请人准时前来面试2 2着装正规，符合企业形象3 3对公司了解程度，渴望加入程度4 4对应聘工作熟悉、了解程度核 心 能力3030%1 1.客户为尊- -洞察客户的需求、心理和行为- -满足客户的需求- -超越客户的期望- -持续改进产品和服务2 2.精诚协作- -对中央平台的认同- -团队利益为重- -能与团队成员建立和谐关系- -拥有包容及开放的心态3 3.积极进取- -对工作充满热情和精力- -工作积极主动- -具有坚持不懈的意志力 - -愿意持续改进和学习4 4.立足创新- -能不断挑战现状- -能不断寻求创新的产品、技术和方法- -鼓励并支持他人创新- -

4、积极推广和实施创新5 5.求真务实- -认真负责，实事求是- -解决实际问题，不浮夸6 6.敬业诚信- -尽职尽责- -维护公司利益- -诚实可信- -提供独立的观点应聘岗位面试人面试时间年龄精品文档，值得拥有5 / 25个人 品质20%1 1 .组织认知- -了解在线旅游行业- -了解公司精品文档，值得拥有6 / 25通 用 能力6060%2 2.个人管理- -适应不同的环境和人- -具有压力管理能力- -有效的个人时间管理能力3 3.以绩效为导向- -设定目标，不断超越自我 - -关注目标的实现情况- -不断寻求改进绩效的方法- -进行绩效评价4 4.可靠性- -遵守操作原则及程序- -考

5、虑全面周到- -关注工作中的细节- -及时进行工作沟通人际 关系30%1 1. 口头沟通能力- -积极聆听- -能清晰进行口头表达- -掌握工作所需要的语言（英 / /粤）2 2.书面沟通能力- -阅读能力- -能清晰进行书面表达- -掌握工作所需要的语言能力（英 / /粤）3 3.人际交往能力- -对人际交往有敏锐的直觉和认知- -能从对方立场角度考虑问题- -积极主动去了解他人- -灵活适应不同人际环境4 4.谈判能力- -通晓商务礼仪- -能分析谈判对象的心理- -能构建具说服力的观点 - -关注长期，创造双赢领导 能力30%1 1 领导能力- -共享组织的愿景- -传播企业发展理念-

6、-具有人格魅力- -身先士卒，行为表率2 2 团队管理能力- -能合理授权- -对团队成员提供指导- -赏罚分明- -创造开放的沟通氛围3 3.员工管理能力- -了解员工- -积极提出有意义的反馈- -为员工提供发展机会- -为员工提供支持和指导精品文档，值得拥有7 / 25分析 思考20%1 1 分析解决问题能力- -能清晰定义问题- -综合分析各种信息- -识别问题的原因和内在逻辑- -进行合理决策2 2 计划能力- -计划制定- -合理分配资源- -设计具体实施方案- -对计划实施进行检测跟踪评分：面试评语：面试意见：冋意复试口不予考虑人力资源部：精品文档，值得拥有中央平台投资策划部应聘

7、人员复试表格8 / 25姓 名性另 U U年龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1 1 分；2 2 分；3 3 分；4 4 分项目评分解释目标值专业能力1 1 行业研究能力- -信息收集能力- -运用信息进行行业分析- -研究结果的有效运用2 2.分析预测能力- -能对国内外在线旅游模式和动态进行追踪- -预测行业未来发展趋势3 3.对商业的敏感度- -洞察组织内外的商业机会- -对组织内外部，优劣势有清晰认识- -推进组织目标实现4 4.战略管理能力- -具有战略思考力、理解力- -制定公司中长期发展战略- -制疋计划，执行战略- -对战略实施进行评估与反馈5 5.财务分析能力- -相关

8、财务知识- -能分析公司内外财务状况- -熟悉财务预算、监督和汇报体系6 6.投资并购能力- -具备企业并购知识- -运用各种方法进行并购分析- -确保并购有效执行7 7.对资本市场的了解- -了解几个主要资本市场的法规和制度- -及时掌握资本市场动态- -10.10.制定公司的融资（IPOIPO）战略& &其它评分：面试评语：用人部门意见：口冋意录用口暂不录用，进入人才库口不予考虑审批意见：精品文档，值得拥有中央平台业务拓展部应聘人员复试表格9 / 25姓 名性另 U U年龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1 1 分；2 2 分；3 3 分；4 4 分项目评分解释目标值

9、专业能力1 1.新产品、新技术认知追踪能力- -了解国内外在线旅游行业新产品、新服务方 式，以及相关行业新技术发展- -进行行业动态追踪分析2 2.市场、竞争对手分析能力 - -信息收集能力- -对市场状况进行分析- -市场报告撰写3 3.分析预测能力- -能进行销售预测- -财务预测、规划- -对行业进行分析预测4 4.产品策划能力 - -制定新产品计划 - -开发过程管理- -进行项目组合管理5 5.部门协作能力- -部门间的有效沟通- -协同进行合作推广6 6.战略联盟意识和能力- -合理选择联盟对象- -有效进行联盟管理7 7.其它评分：面试评语：用人部门意见：口冋意录用口暂不录用，进

10、入人才库口不予考虑审批意见：精品文档，值得拥有中央平台资讯科技部应聘人员复试表格10 / 25姓 名性另 U U年龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1 1 分；2 2 分；3 3 分；4 4 分项目评分解释目标值专业能力1 1.运作流程- -对业务和管理流程的了解2 2. ITIT 规划能力- -根据公司业务流程进行ITIT 规划3 3. ITIT 架构设计能力- -设计公司的基础网络架构- -设计公司的软件架构4 4.硬件设备- -熟悉各种硬件设备- -能对硬件设备作出最优选择- -硬件设备的维护管理5 5.数据库- -具备数据库管理的知识- -数据库系统的选择- -管理维护6 6.编程语言- -对汇编语言的熟悉和运用程度7 7.操作平台- -对操作平台的熟悉和操作程度& & 网络构建- -熟悉网络构建的各种知识- -熟悉网络设备-