设计绩效考评文件

1、设计绩效考评文件绩效考评文件的内容： 绩效考评制度 / 流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤：1、设计绩效考评标准（考什么）2、设计绩效考评表（谁来考）3、制定绩效考评制度 / 流程（怎么考） （以 "软件开发工程师 "为例） 第 1 步：软件工程师的工作内容是什么？ （参考岗位职责、与软件工程师沟通） 负责软件的概要设计、详细设计、编码和内部测试工作。 第 2 步：工作的关键点是什么？（与部门经理、主管经理、总经理等沟通）1、按时完成工作任务最为重要，如果不按时完成任务，就会造成其他部门一系列的连锁反 应。目前的现状是，软件工程师一般都要拖工期；2、软件工程师规范的工作习

2、惯也很重要，比如如果编码不规范，就会让别人阅读起来很困 难；如果没有备份源程序的习惯，一旦计算机出现问题，就要从头返工等等。3、现在的软件开发都不是单兵作战，而是一人负责一个模块，联合开发。所以员工自身的 一些个性、品质等也对整个团队的协调有很大的影响。第 3 步：每个关键点的比重是多少？ （与部门经理、主管经理、总经理等沟通） o 第 1 项占 50% ，第 2 项和第 3 项各占 25% 。第 4 步：将关键点如何进行细化？ （与开发部门经理、技术主管经理等沟通）1、重要任务（按时完成任务）50%工作量及完成情况（ 50%）、 技术难度 （10%）、新技术使用情况 （ 10%）、管理责任（

3、 10% ）、 技术责任（ 10%）、其他临时工作（ 10%）o 2 、岗位工作（工作习惯）25%o 编码水平、文档编写水平、建议及接受建议、工作总结和开发计划、备份源程序、技术保 密六项平均分配o 3 、工作态度（团队其他成员的认可程度）25%o 热情度、信用度、协助精神、是否积极工作、是否有好的建议、合作精神六项平均分配第 5 步：细化标准" 重要工作 " 较难细化，由考评人主观掌握。对”岗位工？quot;和"工作态度”进行了细化（见附件）第 6 步：确定分值满分 180分，其中 "重要工作 "90分，"岗位工作 "和&

4、quot;工作态度 "各 45分。 设计绩效考评表（谁来考） o 重要任务 直接上级考评o 岗位工作 直接上级考评o 工作态度 员工互评o 为了了解员工对自己的认识 员工自评o 员工互评： 工作态度互评表o 员工自评： 技术人员自评表o 直接上级： 技术人员绩效考评表（见附件） 制定绩效考评制度 /流程（怎么考） o 用制度的形式将考评固定下来（见附件）个人体会：1、每个阶段都要进行充分的沟通，经过多次的修改；2、文件制定完成后，要用多种途径征求意见，并且要进行宣讲。o 3 、文件制定完成后，肯定还会有很多遗留的问题没有解决，可以在执行过程中逐步解决。 如何有效的实施考评第 1 步、

5、考评前的培训 培训的具体内容包括： 1、绩效考评和含义、用途和目的 2、企业各岗位绩效考评的内容3、企业的绩效考评制度4、考评的具体操作方法5、考评评语的撰写方法6、考评沟通的方法和技巧7、考评的误差类型及其预防第 2 步、考评的实施 绩效考评可以先从员工自评开始， 然后进行员工互评， 最后由上级进行考评并撰写考评评语。 上述工作完成后， 人力资源部门应该对考评资料进行审核， 确定无误后， 进入考评沟通阶段。 第 3 步、考评沟通"考评沟通 "一般由考评人和被考评人单独进行，沟通的程序建议采用"三明治 " 法，即开始先对被考评人的工作成绩进行肯定， 然后

6、提出一些不足 （这时要充分听取被考评人的意见， 让 其畅所欲言。 ）及改进意见，最后再对被考评人进行一番鼓励。考评人可以根据被考评人自评结果找出可能产生争执的项目， 并对相关内容进行客观而广泛 地调查，这样才能有效的解除争执。第 4 步、考评结果的统计和分析绩效考评考评完毕后， 人力资源部门应该及时的对绩效考评结果进行归档、整理， 并进行统计和分析。需要进行的统计和分析主要有：（1）各项结果占总人数的比例是多少？其中优秀人数比例和不合格人数比例各为多少？（2）不合格人员的主要不合格原因是什么？是工作态度问题，还是工作能力问题？（3）是否出现员工自评和企业考评差距过大的现象？如果出现，主要原因是

7、什么？（4）是否有明显的考评误差出现？如果出现，是哪种误差？如何才能预防？（5）能胜任工作岗位的员工比率占多少？企业人力资源部门可以根据不同的需要， 进不同的统计和分析。 它有助于人力资源部门更科 学的制定和实施各项人力资源管理政策，如招聘政策、选拔政策、培训政策等。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换”来轻松解决。打开 编辑”菜单中的 替换”对话框，把光标定位在 查找内容”输入框中，单击 高级”按钮，选择 特 殊字符”中的段落标记”两次，在输入框中会显示“ "PAP'，然后在替换为”输