下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“有效教学”实施方案 为了进一步提高教学质量,实现新课程的有效教学,确立“以学生发展为本”的课堂教学新思想,构建区域性新课程有效教学模式,促进我校新课程教学规范、创新、全面发展。特制定本实施方案。一、总体目标 扎实有效地推进新课程改革,尤其是课堂教学改革。构建新课程有效教学的新模式、新体系、师德新标准、舆论新导向。计划用三年的时间使我校的新课程改革达到优质高效、特色鲜明、全市一流的水平。二、实施策略: 1.提高教学准备的有效性。 教学准备指的是教师在制定教学方案时所要做的工作,包括教学目标的设定、教材的处理、方法的选择、教学组织形式的确定、教学环节的设计以及教学方案的形成等。为提高教学准备的有
2、效性,我们抓实集体备课。建立“个人备课集体备课个人二次备课”的“三级备课制”。 2.提高课堂教学过程的有效性。 课堂是学生学习的主阵地,学生的成长依赖的是每一堂课的积累,提高课堂教学效率是重中之重。 (1)、提高教学目标的有效性。要求教师每节课应将教学目标展示出来,使教师和学生都明白本堂课的目标,以便更有效地达到此目标。 (2)提高教学内容的有效性。根据新课程标准的要求和学生发展的需要,依据教学目标,确立重点,优化选择。在强调过程与方法、情感、态度和价值观目标的同时,重视“双基”的落实,保证知识教学的有效性。 (3)是提高教学方法的有效性。“教无定法,贵在得法”。要求教师必须致力于“导”,服务
3、于“学”,多采用启发式教学,根据学生学习的特点,致力于把外在的教学目标转化为内在的学习需求,把启发思想贯穿于教学方法选用的整个过程,坚持教学方法选用的求实思想,充分反映学生主体性的要求。 (4)提高教学交往的有效性。建立民主、平等的师生关系,积极创设和谐、激情的课堂氛围,增强师生之间的教学互动。在教学过程中把班级分化为若干个学习小组,改变教师与学生之间单向的教学互动,建立一种有效的双向或多向的师生教学互动,通过师生、生生之间多层次的富有成效的互动、交流,让学生掌握知识,发展能力。师生间的互动交往不是追求形式上的热闹,而是追求实实在在的质量和效果。 (5)提高教学手段的有效性。多媒体和学科教学整
4、合是课堂教学的必然趋势,多媒体和教具等教学手段的运用,要用在该用之处,使其真正起到辅助教学的作用。 (6)提高朗读课的有效性。英语朗读,语文早读,制定出相应计划和方案,每节朗读课做到有计划有目标。利用晚自习把“包”字请进来,做好“清”字工作。具体实施按课堂教学改革实施方案 3.提高教师业务素质 (1)开展网上自主学习。要求教师每周网上学习一次以上,感知前沿教育理论,学习名师教学视频,筛选优秀教学资源,提高教学效益,提升专业素养。 (2)开展课例研讨。每月由教研组长负责精选远程教育资源或互联网上的名师教学视频,开展“观课-仿课-议课-写反思”活动,使现代教育资源最大限度的服务于教学实践,提高教师
5、课堂教学水平。 (3)开展专题研究。以教育教学中的问题为课题,利用现代教育资源,开展专题学习、网络论坛或与专家、名师网络交流,提高教育科研实效。 (4)每位教师积极参与省基础教育资源中心建设,多上传下载资源。 (5)以赛代训,举行新教师上课技能赛,骨干教师优质课赛。充分发挥骨干教师的作用,并认真制定教师专业化成长规划,实行名师带动战略,采取“一帮一”等措施,促使青年教师脱颖而出,促使骨干教师向名教师转化。 4.提高教学评价的有效性。 (1)是抓好教师对学生的评价。教学过程中,要求教师及时、适度、多元地评价学生。评价既要注重过程又要注重结果。建立有效的教学评价制度,充分体现发展性。充分利用好学生“成长记录袋”,充分发挥“素质报告单”的导向作用。鼓励引导学生自评和互评。 (2)是抓好学校对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年证券从业之证券市场基本法律法规每日一练及答案详解(有一套)
- 2025-2030年老年用品电商平台行业跨境出海战略分析研究报告
- 2026成都精密电机有限公司招聘电机伺服控制技术员等岗位6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年魏晋南北朝文学史考-中国文学史魏晋南北朝题库高频重点提升含答案详解【考试直接用】
- 2026广东佛山市三水区国杰物资有限公司中招聘21人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025-2030年粮食制品创新企业制定与实施新质生产力战略分析研究报告
- 2026山东威海广润旅游服务有限公司员工招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026安徽合肥海恒控股集团有限公司招聘考察(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国银河金控“新苗”春季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中交集团招聘所属房地产开发与投资板块企业正职人选1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年委托购销粮油合同(1篇)
- 2026江苏苏州市广播电视总台(集团)春季招聘40人备考题库含答案详解(综合题)
- 安全生产安全责任制考核方案
- 广西南宁市2026年七年级下学期语文期中检测试卷附答案
- 西飞社招笔试试题
- 2026上海国盛期货有限责任公司选聘国盛期货首席风险官1人笔试模拟试题及答案解析
- 寄售业务管理制度
- MDI装置苯胺精馏塔设计计算表
- 煤矿班组长培训课件
- 《唐诗三百首》导读课(二稿)
- 昆明天大矿业有限公司寻甸县金源磷矿老厂箐-小凹子矿段(拟设)采矿权出让收益评估报告
评论
0/150
提交评论