集团企业文化管理制度

1、* *集团企业文化管理制度编号：发布日期：2011年5月13日编制部门：审批：页数：共页第一章 总则第一条 为了有效的维护企业文化的执行，夯实文化基础，打造文化品牌, 加强员工对*企业文化的认知程度，把企业文化推上 *战略管理日程，特制 定本制度。第二条 本制度适用于对*企业文化的执行管理。第三条 企业文化包括企业物质文化、企业行为文化和精神文化。1、企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、工作环境等构成的器物 文化；2、企业行为文化层：包括企业制度文化、企业目标、企业文化活动等以 动态形式存在的文化；3、企业精神文化层：包括企业使命、企业愿景、管理理念、经营理念、*人标准、企业精神、企业发展

2、观、*人正气歌等在生产经营中所形成的精 神文化。第二章职责第四条集团总经办1、负责本制度的编制、审核、监督执行；2、负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新；3、负责分类汇总企业文化建议，提出初步建议和解决办法；4、负责集团报刊荣钢人 的编制工作。第五条分公司经办室1、负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新；2、收集各类企业文化建议，并提出初步建议；3、负责协调企业文化宣传的活动；4、负责收集分公司内报刊投稿的筛选工作。第六条其他部门1、各部门主管负责本制度的宣传、贯彻执行；2、*所有员工必须融入企业文化氛围中，并大力宣传；3、*所有员工主动投稿，提供合理化建议。第三章物质文化管理第七条企业物质文化

3、管理1、企业器物（1）企业产品企业产品指各工序生产的产品，产品以市场为存在前提，产品的存在价 值体现了企业精神。以品质取得信任，以品牌提升价值，以创新制造差异， 以成本赢得竞争。 * 全体员工应以保证产品质量为己任，不断提高企业竞争 力。（2）企业生产资料 生产资料就是劳动者进行生产时所需要使用的资源或工具。包括土地、 厂房、机器、工具、燃料、原材料、辅助材料等等。所以，生产资料就是能 创造财富的资源，我们要在日常的维护和保养中，建立起与生产资料的深厚 感情，有意识的珍惜、爱护保养这些资料。2、企业标识（1）企业名称：天津 * 联合钢铁集团有限公司（2）企业商标： *（3）内部刊物：荣钢人3

4、、工作环境 工作环境是指处在室内的一些用具、桌椅和外部的绿化、场地的一些健 身器械等等。* 是我们工作生活的家园，我们应该注意保护我们生存的环境，爱护他， 才能让大家在一个干净、宽松的环境里快乐的工作。在* 我们是* 整体形象的一部分，在社会我们每一个员工都代表着*的形象。我们每一个员工都应该维护 * 荣誉与利益，并保持 * 的整体形象。这 都要求每一个员工从我做起，从小事做起。第四章 行为文化管理第八条 行为文化指公司的各项制度、企业目标、企业文化活动。1、各项制度包括 * 行政办公管理制度、财务管理制度、营销管理制度、 技术管理制度、生产管理制度、企业文化建设管理制度等。这些制度是企业 文

5、化执行的基础，是企业文化得以贯彻实施的基本保障，也是 * 员工应该严 格遵照执行。2、企业目标截止 2012年底利润 6 亿，员工年平均收入达 4.2 万元。3、企业文化活动（1）每年 4月 28日，举行厂庆活动；（2）每年举办一次文体比赛、技术技能比拼活动；（3）每年假期间外出旅游一次；（4）每月从基层一线推荐 30 名员工与干部进行思想交流；（5）每年三八节、五一劳动节、年度时，选拔劳模。第五章 精神文化管理第九条 企业精神文化管理1、企业使命：以钢铁般意志，为社会和客户持续创造价值愿景2、企业愿景：打造百年绿色 *3、管理理念：以人为本 追求精益管理 实现卓越经营4、经营理念：诚信立业

6、责任为本 创新争先 创造价值5、* 人标准：责任心 感恩心 进取心 包容心 尊敬心6、企业精神：自强不息、奋斗不止、永不言败7、企业发展观：坚持“五项原则” 实现可持续发展的核心 提高盈利能力 实现可持续发展的动力 保持创新能力和技术领先 实现可持续发展的准则 承担履行社会责任 优化企业内部治理的宗旨提高效率 防范经营风险的措施 接受外部监督和做好内审内控8、* 人正气歌* 未来，梦想舞台 热爱* 是第一，维护形象重礼仪； 感恩心态讲团结，激情创业有毅力； 诚实守信守纪律，敬业尽责出新意； 心态坦诚勤沟通，换位思考要牢记； 敢于问责不怕事，勇于担当不逃避； 降本增效系环保，节约资源身边起； *

7、 作风最干脆， * 人人有朝气； 奉献社会传美德，心有大爱立天地。 第六章 企业文化宣传第十条 企业文化宣传栏是 * 对内对外的窗口，也是 * 员工了解 * 动态、 决策的窗口。宣传栏由集团总经办负责协调、管理。1、“* 简介”是对 * 发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员 了解* 的一个窗口。2、“企业文化” 是对公司的各项文化理念的展示， 更是一个企业的灵魂， 通过此窗口的学习，让员工产生共鸣，也让企业文化得到更好的传承。3、“通告、通知栏”是 * 最新的决议事项，是员工及时了解 * 相关政策、 决定的通道。4、“安全图画栏”是将各种事故采用图画的方式展示出来，对员工起到 警示和预

8、防的作用。5、“工艺栏”是将公司生产制造流程按照图像的形式概括出来，让员工 初步了解公司的各工序间的差异和联系。6、“公司经济指标”是指生产过程的成本、产量，还有销售情况、利润 情况、经营情况让员工有所掌握。7、“文化活动栏”是 * 发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工 生活质量，促进 * 与员工之间的沟通的最好途径。例如 * 的厂庆、春游会、 定期的文娱活动、员工集体婚礼等，由 * 总经办拟定活动的时间安排及具体 实施计划，经总经理批准后，安排全体员工参加，活动内容应有创新，吸引 员工踊跃参与。第十一条 荣钢人报刊1、荣钢人报刊是员工了解 * ，* 了解员工的最好园地，也是 * 对外整

9、体 形象的完美体现。由集团总经办采取内部征文的形式收集文稿，可以是员工 对 * 建议、感悟或者从其他书籍或报刊上收集的均可，由集团总经办排版后 做出初稿，经总经理批准后印制发行。2、总结大会的讲话，体现了对 * 过去的总结，对 * 未来的规划以及对 * 员工的期盼；让更多的员工了解公司的经营情况和管理情况。3、综合新闻，如“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解 国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供学习、休闲的一种方式。4、* 生活，如歌颂荣钢的诗篇、各种娱乐活动、各种先进的表彰等等。 第十二条 * 大事记及荣誉“ * 大事记及荣誉”是 * 发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。由 * 总经办负责记录并提供，并每半年更新一次。“十大人物评选”是 *对优秀员工的一种肯定，同时也是 * 新老员工工 作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。第十三条 网络宣传通过0A系统，实现公司的各项管理制度以及各类通知发布，实现员工与 员工间各类邮件的发送、也可实现各种单据的审批流程，更好的方便员工的 使用和宣传作用。网站宣传是 * 对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网站