低碳经济下企业绩效评价体系的构建与探讨

1、A 论文发表专家一j中国学木期刊网%ww .q ikanwang .nel低碳经济下企业绩效评价体系的构建与探讨摘要：低碳经济是世界各国为应对气候变化而提出的新的经济发 展模式， 企业作为重要的微观经济活动主体， 是实现低碳经济发展 的关键环节。企业经营与发展主要通过绩效评价体系体现，传统的 强调经济效益的企业绩效评价体系暴露出诸多不足。为了解决传统 绩效评价体系与低碳经济发展相脱节的问题，文章构建了以经济绩 效体系为基础，以社会责任和低碳环保绩效体系为重点内容的新的 符合低碳经济发展的企业绩效评价体系。关键词：低碳经济绩效评价指标体系1概述低碳经济是指一种以能源的清洁开发与高效利用为基础，以

2、低能 耗、低排放为基本经济特征，顺应可持续发展理念的社会经济发展 模式，低碳经济实现了能源技术创新和人类生存发展观念的根本性 转变。企业是市场经济的主体，特别是生产型企业在整个国家经济 中占据很重要的地位，同时它们占用大量社会资源，因此企业应该 在发展低碳经济过程中承担与其相匹配的社会责任。企业绩效评价是检验企业目标完成情况的重要手段，同时为企业 的日常经营管理提供目标和方向。目前对于企业绩效的评价主要是 以股东财富、企业价值最大化等为准则，构建相关财务指标对其进 行评价。这种传统的评价体系较少考虑到低碳环保与可持续发展因 素。发展低碳经济客观上要求企业将低碳经济的理念贯彻到经营活 动中，围绕

3、可持续发展战略目标，重新构建绩效评价体系，以引导A 论文发表专家一J中国学木期刊网%ww .q i kanwangPnei和激励企业实现清洁高效生产。因此构建一套适用于低碳经济下的 企业绩效评价体系已成为现代企业经营发展的必然趋势。2企业绩效评价的主要方法及特点分析2.1以传统财务指标为基础的评价体系多年来我国企业绩效评价主要采用的是财政部、国家经贸委等于2002年2月颁布的企 业效绩评价操作细则(修订) ， 这种传统的绩效评价体系重点评价 企业资本效益状况、资产经营状况、偿债能力状况等，由基本指标、 修正指标、评议指标三个层次共28项指标构成。这种方法由于比 较成熟，依赖的财务指标容易获得和

4、理解，评价结果明确，因此在 很长时间里被企业广泛采用。但该种方法过分注重财务要素，只强 调反映企业财务结果，不能全面、动态地反映企业经营中存在的问 题，不利于评价企业创新能力、核心竞争力、自然环境适应能力等 方面，影响企业长期健康发展；并导致一些企业只谋求增加自身经 济效益，而不考虑其生产行为对社会、环境造成的负面影响，导致 环境受到极大的破坏。2.2以经济增加值为基础的评价体系经济增加值(economic value added，eva)是美国思腾思特咨询公司于1991年提出的一种 经营绩效评价指标。eva中文译为“经济价值增值”， 是税后净营运 利润减去投入资本所得， 简言之，就是所有成本

5、被扣除后的剩余收 入。经过多年的完善和发展，eva已发展成一个集业绩评价、财务 决策、资本预算、价值评估、薪酬体系、管理激励等功能于一体的 财务管理系统。作为绩效评价体系，eva体现了真实利润，鉴于以A 论文发表专家一J中国学木.q i kanwangPnet上优点，eva被许多企业采用。上述评价指标虽然考虑到综合衡量 企业核心竞争能力和可持续发展能力，但仍以经济绩效为核心，没 有反映企业承担社会责任、节能减排以及低碳降耗等方面的情况。并且企业仅仅采用eva进行绩效评价，会促使企业优先考虑能快速 提高eva的风险低的短期投资项目，导致投资行为的短期化。2.3以平衡计分卡为基础的评价体系平衡计分

6、卡(balaneed scorecard,bse)是美国学者罗伯特卡普兰和戴维诺顿于1992年提出的战略管理绩效评价体系。bse强调财务指标与非财务指标的结合，从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度选取 指标评价企业的经营绩效，从而全方位协调企业战略目标和企业经 营活动的关系，实现短期利益与长期利益、整体利益与局部利益的 均衡，动态实施企业战略的绩效评价体系。bse的设计已经考虑到对企业承担社会责任方面的考核，使得企业绩效评价体系的设计得 到发展，但鉴于其出现于上世纪90年代前期的历史背景，所以bse仍未将低碳环保指标充分地考虑到企业绩效评价体系当中。3构建低碳经济下企业绩效评价体系的原则3.1注重指标体系选取的综合性低碳经济下企业绩效评价必须是全方位的，除了要分析评价企业的经济效益外，还要分析评价企 业为取得经济效益所消耗的资源和对生态环境的