集体备课考核办法_第1页
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文档简介

集体备课考核方法为了把我校的集体备课落实到实处，让老师在学习中交流，在交流中提升， 已到达资源共享，让课堂更扎实有效。特制定如 下考核方法：1、无故不举行集体备课的每人次扣5 分2、集体备课出现一言堂情况的每人扣2 分3、集体备课时凡发现做与集体备课无关的事，如批改作业等，扣该老师 5 分4、不能超前一周完成个人备课的，节数按集体备课的量而定每少一课时扣该教师 10 分5、集体备课迟到、早退、中途离开或请假的每人次扣 10 分， 无故不参加者每次扣 20 分6、主备人不能按时把导学案传到本组其他教师手里面，每个 导学案扣主备人 10 分7、非主备教师的导学案修改稿无修改记录的或无导学案修改稿的每发现一人次扣 10 分8、集体备课时集体在一起个人备课的每人次扣 5 分9、统计与公布1 值班领导把当天的检查情况交给刘海滨主任，已被统计。 2 教研组长或备课组长在每月的最后一个周五把本组所有教师上一个月的导学案修改稿交给刘海滨主任3 刘海滨主任负责在下周的周二前把各教研组上个月的 集体备课集体教研情况按年级组报给考核办。成武县实验中学 此文档可自行编辑修改， 如有侵权请告知删除

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