付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1.2.3.4.5.6.7.精神集中,不做与工作无关事情。索道司机安全操作规程索道司机必须经过培训,考试合格,取得特种设备操作证后 方准上岗操作。索道司机应熟悉索道设备一般构造、工作原理、技术特征、 动作原理、各部性能供电系统和控制回路。熟悉掌握电气原 理图,并熟练掌握紧急驱动等特殊情况下的操作程序。必须严格执行交接班制度和岗位责任制, 遵守设备技术手册 的有关操作规程,并按设计程序开车停车。上班前、工作中不准喝酒,坚守控制室工作岗位,不空岗、 不脱岗, 非工作人员未经允许禁止进入控制室,禁止在控制室内吸 烟。及停送电索道司机要在机电维护人员对机械设备状态检查, 人员送电完毕,确保正常无误后,
2、合上控制电源开关,观察 仪表指示是否正常。确认各旋钮、开关、按钮是否在正常位置,并检查各种保护 装置信号指示是否正常。检查两站无线通信、有线通信、广播设备保证“三通”,确 认两站机械,电气维修人员按各自班前检查项目检查正常, 并经值班站长签名同意开机后,方可开车。8.9. 上、下站无工作人员时不允许开车。不允许在安全开关不工 作或被短接之后运送乘客。10. 开车前 30 秒,必须先拉警铃,以便使工作人员各就各位。 索道必须在正式运营前低速进行线路巡检, 特别是在上次关 机前后遇到过大风、冰雪、雷雨等恶劣天气时,必须进行全 线检查,确认正常无误后才能开车运营。11. 操作过程中,索道司机要集中精
3、力,认真负责,掌握运行规 律,随时与维护和站台人员保持联系、发现危及运行安全的 隐患,应做出正确判断,采取果断措施,避免事故的发生甚 至扩大。12. 索道司机应熟悉各种信号,操作时必须严格按信号执行,不 得无信号动车,当所收信号不清或有疑问时,应立即用电话 联系,重发信号,再进行操作,因设备保护装置动作造成设 备自动停车时,应先查清停车原因,并确认不会影响运行安 全的情况下方可重新开车,同时作好记录并逐级汇报。13. 密切关注天气变化,遇雷雨和大风天气时,及时向值班站长 汇报,并按其指令执行。14. 上、下站及线路上有人作业时, 必须保持各处通讯联络畅通, 未得到线路各处施工负责人的共同许可回
4、复,严禁开车。15. 索道司机要严格区分正常停车、工作停车,特别是紧急停车 的原则,非紧急情况运行中不得使用紧急停车。遇有下列情 况时使用工作停车:1) 电流过大,加速太慢,启动困难;2) 运输部件发生异响;3) 出现情况不明的意外信号;4) 出现其它必须停车的不正常现象;16. 运行中出现下列情况。索道司机或工作人员可使用紧急停车:1)发现运行事故迹象,将危及人员、设备安全。2)已发现事故预兆,继续运转事故有扩大的可能时。3)操作人员在操作中发现异常,认为有必要紧急停车时。17. 在下列条件下应及时采取措施, 将线路上的乘客运送完毕后停止 运营:1) 电网突然停电造成停车或影响主驱动系统故障
5、,短时无法排 除,在报告值班站长批准后,迅速启动紧急驱动预案,启动 备用机,将乘客送回站内。 备用机的启动仅限于应急性运行。2) 运行中如有电闪雷鸣天气时,应拔掉两站的控制柜显示屏的 插头、电源开关,拉回乘客并停车。停运后断开上下站的通 讯电缆,挂好接地棒,认真做好避雷防护措施。3) 如遇突起大风,设备应立即停车,在风平静后再恢复运行。 在劲风或车厢强烈摇摆时,设备应以低速(蠕动)运行把车 厢从线路上收回,然后停车。4) 在抱索力检测装置动作后,先把该车厢退回乘车区,请乘客 下车,然后,在没有乘客的情况下使该车厢再次通过发车区。 如果在发车区抱索力检测装置再一次发出信号,应将该车厢 从线路上退下。18. 在上述设备出现故障停车、 线路支架设备检修需要停车、 特殊情 况下停车以及手册和临时停车时, 索道司机应与相关人员准确通 报上、下站乘人车厢的车号,并作 CIS 车厢的到站提示标定,并立即开启车厢广播系统, 按实际索道停车情况告知线路乘客。 做 好对索道乘客的安全运营广播宣传工作。19.任何情况下都不得将游客遗忘在索道线路上:22.20.在设备检修及故障处理完后, 索道司机会同检修人员认真做好检 查验收、 索道试运转工作, 发现问题应及时处理,同时做好设备 检修、故
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院护理部绩效考核方案解析
- 注册会计师考试模拟试题解析
- 小学英语单元单元测试题库
- 教师心理健康教育与自我调适
- 常见合同法律问题与风险规避对策
- 高校公共关系危机处理策略分析
- 中考亲情类作文写作技巧
- 学校法制教育宣传周活动方案
- 班干部职责大全 班干部职责内容
- 三年级下册语文知识与实践测试卷
- 消防改造施工组织方案
- 2025-2026年人教版九年级下册历史期末考试卷及答案
- 郑东新区写字楼市场调研报告
- 亚马逊运营全知识培训
- 夫妻财产分割协议书范文范本下载
- 中国的大好河山
- 甘肃省安全员A证考试题库及答案
- 离婚登记申请受理回执单模板
- 特技演员聘用合同
- 第25课《活板》同步练习(含答案)
- 数学中考复习资料四边形
评论
0/150
提交评论