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文档简介

责任部门/人主要流程活动执行流程图办理细节相关制度、表单精选范本运营部运营需求企划部企划制定方案活动期限一日之内至少提前七 个工作日，活动期限三日以上至 少提前15个工作日，临时活动 至少提前3个工作日?营销活动申请流程?财务部总裁行政部运营部运营部行政部I编制:批准:生效日期:年 月曰员工办理入职手续需要进行的工作、必备条件：1、经面试合格，并正式录用。2、完成入职手续： 提供有效身份证明文件身份证或相关证明文件。 提供任职资格证明文件一一上岗资格证、毕业证（学历证明文件） 签订劳动合同及附件。、办理要求：1、员工申请职位： 本人填制应聘申请表。 提交身份证（或有效身份证明文件）。 提交任职资质证明一一学历证明。2、3、4、 提交上岗资质证明 特种岗位操作证（特殊岗位） 人事部审核证件与资质： 面试合格及有效批准：办理人事相关入职手续： 签订劳动合同及附件； 前一单位离职证明（或声明）； 编立档案一一简历、复印：A身份证件、B任职资质证明、C上岗资格证（特殊工种）； 、办理后勤相关手续安排宿舍一一住宿申请、外宿声明；安排就餐、入职培训 企业文化培训一一住宿申请、外宿声明; 军训一一免费餐报食堂新增人数； 本职岗位操作技能培训。、介绍至各部门

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