各类假期规定及依据明细表

1、各 种 假 期 规 定 及 依 据序号名 称假期长度工资支付 标准相关依据备注1、周岁按法定结婚年龄（女20,男22周岁）结婚的，在婚假和路假期间1、国彖劳动总局、财政部关于国1、休假的天 数包含公休 日和法定1婚假可学受3天婚假；2、晚婚者（女满2 男满25周岁）增加 天。3周岁、好励假7工资照发。营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知（1980劳总薪假。2、在探亲假 （探父母）期间结婚 的，不另给 假期。3、再婚的可 享受法定婚3、结婚时男女双方不在一字29号）；假，不能享 受晚婚假。地工作的，可视路程远近，2、婚姻法；另给予路程假。3、中华人民共和|国人口与计划生育法2丧假1、职工直系亲属

2、死亡时（包 括父母、配偶和子女），应该 根据具体情况酌情给予职工13天的丧假。2、如果死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路 程远近，另外给予职工路程丧假和路 程假期 间，照常发放工资。车船 费职工自 理。超过 三个工作1、国彖劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知（1980劳总薪字29号）；2、2004年1月最仅适用于国 营企业，对 私营企业没 有强制约束 力。假。日以上低工资规定（中的，其超华人民共和国劳过天数，动和社会保障部不发给工第21号令）。资。”1、女职工生育学受98天广女职工产1、中华人民共和如未参加生,人口与计划生假（其中产前可以

3、休假15假期间工育法；育保险，由天）；难产的，增加产假15资照发，2、辽宁省人口 与计划生育条单位承担相天；生育多胞胎的，每多生不影口也例；关费用。育1个婴儿，增加产假15天。学后的福3、关于女职工 生育待遇若干问3产假2、晚育并领取独生子女父母光荣证的，产假增加 60天，男方护理假为15天。3、符合生育条件的女员工怀孕流产的，根据医疗部门的利待遇，享受女职 工生育保 险待遇。题的通知（劳险 字19882 号）； 4、人事部关于 机关、事业单位女 职工产假期间工 资计发问题的通 知（人薪发19947 号）;证明，妊娠不满4个月的，5、2004年1月最低工资规定（中产假为15天至30天；妊娠4个

4、月以上的，产假为42天。华人民共和国劳 动和社会保障部 第21号令）；4、因落实节育措施在规定时 间内休假的，持医疗单位节 育手术证明以及医生建议的6、2012年4月女 职工劳动保护特 别规定（中华人 民共和国国务院令第619号）。休息时间证明享受节育假，休假期间视为劳动时间，期 间享受与正常工作期间相同 的工资收入。4哺乳假有不满一周岁婴儿的女职 工，其所在单位应当在每班 劳动时间内给予两次哺乳 （含人工喂养）时间，每次 30分钟。多胞胎生育的，每 多哺乳一个婴儿，每次哺乳 时间增加30分钟。女职工 每班劳动时间内的两次哺乳 时间，可以合并使用。哺乳 时间和在本单位内哺乳往返 途中的时间，算

5、作劳动时间。 哺乳期为孩子满18个月。视同正常出勤2012年4月女 职工劳动保护特 别规定（中华人 民共和国国务院 令第619号）；带职工累计工作已满1年带薪1、2007 年 12 月职工有不满10年的，年休假5天；休假期间14日职工带薪卜列情形之6新年休满10年不满20年的，年休享受与正年休假条例（国一的，不学假10天；已满20年及以上常工作期务院第514号受当年的年假的，年休假15天。（从工作间相同的令）；休假：（一）年限满后的下月起享受相应工资收2、2008 年 2 月 15职工依法享的年休假天数）休假规定的天数是工作 日，不含国家规定的法定休 假日、休息日；国家规定有 探亲假、婚假、丧

6、假、产假 的假期不计入年休假的假 期。入。日机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（人事部第9号 令）。受寒暑假，确因）二 1J 17H安排.单位不能吐其休假天数多于年休假天数的；（二）职工休年休假 的，经职 工本人同 意，可以 不安排职 工休年休请事假累计20天以上且单位按照规定小扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当2个月以上的；（四）按照该职累计工作满工日工资10年不满20年的职工，请病假累计收入的300烧付年休假工3个月以上的；（五）资报酬。累计工作满20年以上的 职工，请病 假累计4个 月以上的。7病 假（医 疗 期）企业职

7、工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗 期：1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限 5年以下的为3个月；5年以上 的为6个月；2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限 5年以下的为6个月；5年以上 10年以下的为9个月；10年 以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18 个月；20年以上的为24个企业职工 在医疗期 内，其病 假工资、 疾病救济 费和医疗 待遇按照 有关规定 执行。根 据关于 贯彻执行中华人 民共和国 劳动法 若干问题 的意见（劳部发1、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（

8、劳部发1994479号）；2、关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知（劳部发 1995 236号）3、北京市工资支付规定；4、劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问需注意医疗期的累计计算问题月。199530题的意见的通知9号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于取低工资标准的80%（一）元旦，放假1天（1月1视同正常全国年小及纪日）；出勤念日放假办法（二）春节，放假3天（农历除法夕、正月初一、初二）；定（三）清明节，放假1天（农历8节清明当日）；假（四）劳动节，放假1天（5月日1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆小，放假3天（10月1日、2日、3日）1、职工探望配偶的，每年给视同正常1、国务院关于探亲假期是予一方探亲假一次，假期为出勤职工探亲待遇的指职工与配30天。规定（国发偶、父、母2、未婚职工探望父母，原则198136 号）;团聚的时上每年给假一次，假期为202、2004年1月最间，另外，探天。如果因