安全生产目标责任书-总经理与部门长

1、为了进一步落实安全生产责任制，做到 “责、权、利 ”相结合，根据我公司2020 年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：安全生产目标责任书一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为。2、新增职业病为零3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管 理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职 责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单

2、位内全面实施，并自觉接 受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量 ”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁 的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；1 / 129、发生事故，应立即报告主管领导，按照 “四不放过

3、 ”的原则召开事故分析 会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报 或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对 于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起重伤以上重大事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责 人 300 元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相 关负责人 100 元。5

4、、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报 的每次罚相关负责人 100 元。6、安全管理目全部达标，本部门全年无安全事故发生 ,年终总结提报奖励300 元 .四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2020年 3月1日-2021年2月28日。总经理：目标责任人：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到 “责、权、利 ”相结合，根据公司2020 年度安全生产目标的内容，现与安全管理负责人签订如下安全生产目标：一、目标值：1、实施安全安全标准化，提高公司安全管理水平。2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。3、轻伤事故数量在公司管控范围内以下4、重大事故

5、隐患整改合格率 100%，一般事故隐患整改合格率 100%。5、安全设施完好率 100%。6、关键装置、重点部位检查到位率 100%。7、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管 理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职 责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接 受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量 ”发生矛盾时，坚持安全第一的

6、原则。4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁 的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照 “四不放过 ”的原则召开事故分析 会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报 或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育

7、；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对 于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起重伤以上重大事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责 人 300 元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相 关负责人 100 元。5、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报 的每次罚相关负责人 100 元。6、安全管理目全部达标，本部门全年无安全事故发生 ,年终总结提报奖励300

8、 元 .四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2020年 3月1日-2021年2月28日。总经理：目标责任人：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到 “责、权、利 ”相结合，根据公司2020 年度安全生产目标的内容，现与制造部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到 100%。5、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的

9、各项安全管 理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职 责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接 受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量 ”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加主持生产早晚会时，汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章

10、指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁 的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照 “四不放过 ”的原则召开事故分析 会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报 或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上 岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对 于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3

11、、发生一起重伤以上重大事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责 人 300 元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相 关负责人 100 元。5、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报 的每次罚相关负责人 100 元。6、安全管理目全部达标，本部门全年无安全事故发生 ,年终总结提报奖励 300 元 .四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2020年 3月 1日-2021年 2 月 28 日。总经理：目标责任人：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到 “责、权、利 ”相结合，根据公司2020 年度安全生产目标的内容，现与

12、行政部签订如下安全生产目标：、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排工作，确保办公设备稳定正常。3、优化管理方式，提高工作安全性能。4、总务科厨房 ,清洁设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。5、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管 理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职 责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接 受公司安全部门的监督和管理。

13、3、在确保安全的前提下组织工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与规定”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁 的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照 “四不放过 ”的原则召开事故分析 会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故

14、登记表，严禁隐瞒不报 或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上 岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对 于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起重伤以上重大事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责 人 300 元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相 关负责人 100 元。5、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报 的每

15、次罚相关负责人 100 元。6、安全管理目全部达标，本部门全年无安全事故发生 ,年终总结提报奖励300 元 .四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2020年 3月1日-2021年2月28日。总经理：目标责任人：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到 “责、权、利 ”相结合，根据公司2020 年度安全生产目标的内容，现与技术部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产检查，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1

16、、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管 理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职 责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接 受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量 ”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全

17、检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁 的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照 “四不放过 ”的原则召开事故分析 会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报 或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励；对 于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管

18、领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起重伤以上重大事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责 人 300 元。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相 关负责人 100 元。5、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报 的每次罚相关负责人 100 元。6、安全管理目全部达标，本部门全年无安全事故发生 ,年终总结提报奖励300 元 .四、本责任状一式二份。五、本责任状有效期为： 2020年 3月 1日-2021年 2 月 28 日。总经理：目标责任人：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到 “责、权、利 ”相结合

19、，根据公司2020 年度安全生产目标的内容，现与质量部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、合理安排生产检查，确保生产设备稳定正常。3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。4、职工安全培训合格率达到 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管 理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职 责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接 受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量 ”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产