公司岗位分析问卷

1、*海量免费资料尽在此岗 位分 析 问 卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础 分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021 68871118转1403谢谢您的合作！第一部分一、基本信息姓名：填写日期：日2003 年3月岗位名称：岗位编号：所属部门：直接上级：岗位设置目的（一句化概括）：二、调查信息1请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同）（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）2、请认真、详尽

2、地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）（1 ）每天必须完成的任务：（2）周须完成一次的任务：（3）一个月须完成一次的任务：(2)(4)(6)3、请详尽地列举您有决策权的工作项目，以及权限的程度?（1）（3）（5）4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？（1）（2）（3）（4）5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？对下属的奖惩范围？直接管辖的人数：对下属的奖惩范围：予以下级指导的内容：1）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：同级员工：下级员工：&请简明地列举您在工

3、作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件：2）提交上级文件：3）同级转来文件：4）转给同级文件：5）下级提交文件：5）下达给下级文件：第二部分调查信息：1、 您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“V”，下同）（）不需要（）1年（）2年（）3年（）4年（）5年及以上（）不好估计（）其他（请填写） 年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中（）高中（）大专（）本科（）硕士及以上 （） 不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训（）1个月以内（）3个月以内（）半年以内（）半年以上（）不好估计4、

4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。7、您对该岗位的评价：&请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：第三部分指导语：请阅读下列题目根据被评价者所在岗位的要求，判断该岗位应当具备的胜任特征。请依据这些 胜任特征对您所担任的岗位的需要性划分等级。请注意：评判是针对该岗位工作的要求，而不是该岗位 的任职者。比如：5非常需要完成该岗位工作必须具备的胜任特征；4相当需要完成该岗位工作对该胜任特征的要求比较高；3有些需要完成该岗位工作对该

5、胜任特征有要求，但不是非具备不可；2有点需要完成该岗位工作对该胜任特征要求不是特别高；完成该岗位的工作不需要具备该胜任特征1 不需要1 计划制定全面、切实可行的计划，同时能将各部门的工作目标与单位的整体目标相结合。2.指挥5 4 3 2 1制定共同的远景目标，确定明确的方向和事务的轻重缓急，确定每个人的任务和职责。3.质量管理5 4 3 2 1强调产品和服务的质量，通过各种途径获得质量竞争优势4.谈判5 4 3 2 1善于在谈判中表达并维护单位的利益，重视发现双赢策略。5.应变5 4 3 2 1善于进行自我调整。面对各种限制、挫折、逆境，具有充分的灵活性，应对自如。6.团队建设5 4 3 2

6、1通过团队建设实现所在单位的目标，促进团队成员之间和各团队之间的合作，解决问题。7.发展关系5 4 3 2 1坦诚，友好，平易近人。主动与他人建立并发展良好关系。&影响他人5 4 3 2 1善于表达自己的主张并说服他人，获得员工及相关人员的支持和承诺，动员人们采取行动。9.沟通5 4 3 2 1擅于表达，能够组织有效的交流与讨论。鼓励他人开诚布公地发表意见，包括不同意见。10.激励5 4 3 2 1设立具有挑战性的工作目标和标准，激发他人的工作热情、兴趣以及追求优秀的愿望。11.辅导5 4 3 2 1准确评估职工的能力和发展需要，帮助职工提高技能和自信心，并提供发展能力的机会。12.授权5 4 3 2 1根据职工能力 愿望，合理分配任务与职责。授予职工明确的权限，提供应有的指导方法。13.主动性具有不同寻常的进取心与责任感，视事业为生命。14.客户服务5 4 3 2 1所有工作行为都是以使客户（包括内部客户及外部客户）满意为目的。15诚信5 4 3 2 1实事求是，公平正直；能够做到信守承诺，言行一致。16.成就动机5 4 3 2 1有相当高的成就动机。敢于采用多种手段克服障碍，获取成功。17.专业基础5 4 3 2 1在自己的领域，有扎实的专业知识，并显示出对本行业具用广博的知识。18学习能力5 4 3 2 1不满足现状，积极获取工作所需的各种新知识、