医院医师定期考核实施方案

1、XX医院医师定期考核实施方案为认真贯彻落实卫生部中华人民共和国医师法 、医师定 期考核管理办法、XX医师定期考核管理办法实施方案，加强医 师执业管理 , 规范医师执业行为，提高医师素质 , 保证医疗质量 和医疗安全，根据XXX市医师定期考核管理办法的通知，结合 我院实际情况，保证考核的客观性、科学性、公平性、公证性和 公开性，特制订本实施方案如下：一、成立 xx 医院医师定期考核管理委员会组 长： XX副组长： XX组 员： XXX XXX XXXXX医院医师定期考核管理委员会负责我院及苏木乡镇 （中心） 卫生院临床类及口腔类医师考核组织领导工作。XX医院医师定期考核管理委员会下设办公室， 设

2、在XX医院医 务科。组 长： XX组 员： XXX XXX办公室负责 XX 医院医师定期考核组织协调工作。二、考核规则（一）医师定期考核每两年为一个周期。二）考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院和我旗各 苏木乡镇卫生院执业的执业医师和执业助理医师（含临床医师、 退休返聘医师）。（三）考核坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。（四）考核工作接受旗卫生局的委托和监督，并向旗卫生局报 告考核工作情况及医师考核结果。三、考核方式及管理医师定期考核包括业务水平测评、 工作成绩和职业道德评定。（一）工作成绩和职业道德：1 、与考核医师上一年度考核情况及平时考核、考评结果相结 合进行。2 、建立健全的工

3、作成绩和职业道德考评制度，作为对医师进 行职业道德评定的依据。3 、工作成绩、职业道德考核由考核医师所在科室负责提出评 定意见，分别报办公室、工会负责进行复核。4 、时间安排：每年 4 月份个人提交“医师定期考核个人述职 表”和“医师定期考核表” ，5 月份科室对“工作成绩、职业道德” 提出评定意见， 6 月份完成评定意见的复核。（二）业务水平测评：1 、业务水平测评由以下一种或几种形式结合进行： 个人述职；有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医疗文书的检查； 患者评价和同行评议；2 、业务水平测评的管理每年 7-8 月份进行业务水平测评； 由医务科负责

4、组织。（三）考核结论： 考核委员会综合评定意见和业务水平测评结果，对医师做出 考核结论。10月考核医师名单于每年 3月 1日前公布。考核结果于每年 31 日前报旗卫生局备案，并张榜公布考核结果。对因变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形 之一但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。四、执业记录与考核程序（一）医院实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好 行为记录和不良行为记录。良好行为记录：医师在执业过程中受到的市级以上相关部门 奖励、表彰、完成政府指令性任务的个人，取得市厅级以上技术 成果的；不良行为记录：因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受 到的行政处罚、处分，以及发生的医疗

5、事故等。（二）医师行为记录作为医师考核的依据之一。（三）医师定期考核程序。1. 一般程序：（ 1）医师本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书 写述职报告，填写医师定期考核表 ；（2）执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在 医师定期考核表上签署评定意见，并于业务水平测评日前 30 日报考核机构复核；（3）考核机构按上述考核方式中业务水平测定的内容进行业务 水平测评。2. 简宜程序：（ 1）医师本人填写医师定期考核执行简易程序申请表 ；（2）从工作成绩、 职业道德和业务水平三个方面书写述职报告， 填写医师定期考核表 ；（ 3）由执业注册所在机构在 医师定期考核表 上签署意见后，

6、报考核机构审核。（四）符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序：1 、具有 5 年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；2 、具有 12 年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录 的；3 、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 其他医师定期考核按照一般程序进行。五、考核结果（一）考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。（二）医师在考核周期内按规定通过国家组织的住院医师规 范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平 测评合格。（三）考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果 之日起 30 日内，向医务科科提出复核申请。

7、医院在接到复核申请 之日起 30 日内对医师考核结果进行复核， 并将复核意见书面通知 医师本人。（四）对考核不合格的医师，医院将参照旗卫生局的处理意 见执行。（处理规定：暂停执业活动 3 个月至 6个月，并接受培训 和继续医学教育；暂停执业活动期满，由医院再次进行考核。对 考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评 优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医 师执业证书）。（五）根据医师定期考核管理办法规定，医师在考核周 期内有下列情形之一的，认定为考核不合格：1 、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；2 、未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以 外

8、的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；3 、跨执业类别进行执业活动的；4 、代他人参加医师资格考试的；5 、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；6 、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或 其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；7 、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗 器械等收取回扣或者提成的；8 、出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医 疗器械促销的；9 、未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者 无害化处置，造成疾病传播、流行的；10 、故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密 切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料