心得体会,内训师培训心得体会

1、本文格式为word版，下载可任意编辑心得体会,内训师培训心得体会 内训师培训心得体会 内训师培训心得体会 这次银行内训师的培训已经告一段落，但是带给我的影响至今仍旧记忆犹新，。或许在我的故事里面，可以找到大家需要的答案，带着大家一起进入我这几天培训的故事。背景，我们第一次接受.专业的内训讲师培训，一连四天，许多内容就算是专业讲师也是第一次听说，.的恒生银行为他们一个三天的同类课程 21 个人共付出 300 多万的成本。听讲，在紧急的培训过后，事实上我们对这些授课的软技巧真的把握不是很好，过了 2 个月后的今日，就是我们考试的时刻来了，三天的课程，分行的领导会在最终一点看我们整体的汇演，这次来参

2、与培训的全部是分行经过选拔的精英，大家无论从业务素养还是口才都是经过了选择，今日的第一天一来就是一个试讲，预备的内容就是即兴演讲 20 分钟随着我们预备内容越来越多，在最终领导面前表现的，就只有 5 分钟 5 分钟演讲，一个重要的课题!时间的把握，内容的充实，互动的自如!呈现自己的与众不同，令人印象和深刻，真不简单!在第一天的演讲练习中，意外的，我发觉自己平常布满创意的写作脑子竟然不太管用，到了台上仍旧不能收放自如，这点特别让我困惑，我就不信任可以顺手拈来写作的我不能做好演讲，但是，事实就是偏偏不行，其次天，问题又更多了，发觉虽然我有平常写作的根基，内容充实不是问题，但是在表达思维方面过于跳动

3、，下面在听讲的同事根本就不能完全明白我说的话已经到了最终紧急的第三天了，天，我几乎这几天晚上都没有睡觉在反复琢磨着该怎么在最短的时间 内提高自己对于平常又没有常常演讲的我，怎么办呢?呵呵，自我提升原来是这样简洁!您有急躁地观看吗?在一个团队里，有人亲和力很好，有人表达特别清楚，有人很会讲故事层层深化，引人入胜，有人规律性特别强，有人声音很悦耳但是综合全部优点的选手却很少，但是更少的就是我们感受到了这一切的优点，但是却以为理所当然;许多人都认为拥有这些优点的，都是天生的，或者都是运气，从来没有想过自己也其实通过努力，可以拥有人在面临绝境的时候往往会逼出自己的潜能，在没有方法的方法，于是我打算厚着

4、脸皮向他们逐个请教，我在课堂上听到老师对每个人优点的点评还有缺点的分析与提高，课上我就拿本子登记那位同学的名字和优点;课下就拿着本子还有自己要演讲的命题。针对自己演讲的内容，还有自己的不足，规律性不够强，表达不够清楚，我反复请教了几位具有这样优点的同学，让他们对我要表述地内容用他们的方式再表达一遍，对比自己原来的表述，我再发觉自己的不足，还有再请教他们为什么写作跟演讲不一样，写作好的人就不肯定演讲很好呢等等反复向他们每一个人请教。其次篇、内训师培训总结 内训师培训心得体会第三篇、内训师培训心得体会 内训师培训心得体会 内训师培训心得体会 xx 年 10 月 24、25 两天，我参与了集团组织的

5、内训师培训，由知名内训师刘睿老师授课，并把自己这两天状况记录下来，回忆整理一下，日后或许有所关心，也请大家共享指正： 一、整个两天培训过程都是很欢乐的，刘老师把时间、课程支配的相当得当，不仅思想意识高度集中，精神也是保持一个兴奋状态，而且通过此次培训增进了同事们之间的友情、信任、团队感。所以我总结这两天是欢乐的很有意义的培训。 二、通过两天学习，让我增加了对学习的重要性和迫切性的熟悉，让我学到了在以后工作中乃至生活中作为一个讲师需具备的条件，针对什么样的群体，备课内容侧重点，如何备课、怎么制作 ttp、讲课需留意的事项，让我了解不能靠死记硬背的方式来学习教材，否则即使记住了，但一上场可能会忘掉

6、许多。 三、信任自己，放下思想包袱，轻松上阵。培训考试形式是实际演练，也就是每个学员扮演讲师角色，根据讲师要求的理性、感性、互动形体风范等实际练习，其次天考试的是 5 分钟 pk，老师将坐在下面以学员的身份赐予考察、评分，由于对课程内容把握不熟 练，以及对教学技巧比较生疏，这可能会带来不少的压力与紧急，有许多时候平常都预备很娴熟了，但一上台就紧急了，会消失许多意料之外的问题。 通过此次培训，增进了我们团队意识，让我们学到到了花钱也买不到的珍贵财宝，学到了讲师的风范，讲师留意的各种细节，克服讲台恐惊的方法，还有就是如何把住学员心里状况，把培训搞得轻松愉悦，而且效果倍加。通过培训，使我的学问得到了

7、进一步的丰富和充实，让我找到了自身差距，明确了努力方向，我决心在今后更加专心学习、细心思索，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进 步。 运输公司第四篇、企业内训师培训总结(2500 字) 内训师培训心得体会 企业内训师培训总结 特别荣幸参与中烟公司组织的的内训师培训班，7 天的课程由高宏老师主讲，高老师的"授人以渔'的专业化教学让我开启心智，感受颇深，收益匪浅。几天来，高老师"熟悉自我，了解自我'，使我充分熟悉到自己的短板，也熟悉到了自己的特长，立刻豁然开朗，拓宽思维，提高解决实际问题力量，本人将在课堂中所学的心得和近日来所思及本次培训总结如下

8、： 一、讲到不等于听到，听到不等于学会。 以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括学问、技能、素养三个层次的培训。摆在首要位置的是学问培训，这是最基本的培训；其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大；最终为素养培训，素养是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。这三个层次的关系紧密联系，缺一不行。而作为一名培训师或会议发言者站在台上，滔滔不绝，把你的学问或想法排山倒海一样抛向学员，学员是否听到肯定是个未知数，本次培训中最大收获就是明白面授培训中如何才能让学员更好听到并学会。要让学员听到，最好方法是让学员在欢乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在欢乐中学，首先要了解学员的需

9、求，激发学员的爱好，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在 互动中心动，心动中行动，行动中感动，提高学员留意力，让学员便于思索、擅长思索，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思索，让每位学员都乐观参加，熬炼全方位思维力量，挖掘内在潜能，提升"ksa'等人力价值。 二、学习、学习、再学习；练习、练习、再练习。 要成为一名优秀培训师，没有捷径，必需经过反复学习和练习才能达成。学习力是培训师,的学问或技能累积的基础。培训师必需具备虚心好学和诲人不倦的敬业精神和职业道德。"三人行，则必有我师'，要全方位学

10、习，细致请教，缜密思索，虚心接受批判，即使有人对我们的培训不屑一顾甚至当面批判，我们仍旧要感谢他，由于他的批判就是我们做得不好不对的地方，听的批判多了，从中总结的教训也就多了；学习对象不仅仅局限于培训业内人士，扩张学问层面，改善个人劣势，身边的每一个伴侣都可以关心我们，作为培训的旁观者，他们往往更清晰市场的需求所在。台上 10 分钟，台后十年功，优秀培训师都适用 3/10 法则，预备 10 分钟只说 3 分钟，厚积而薄发。培训师必需学习所讲课程的理论学问，充分理解消化后，并利用鱼刺图、心智图、图片等帮助工具形成自己的理论框架，而决不能照本宣科。这就意味着培训师对课程领域的学问、信息、技能具备相

11、当的理论功底。培训师在具备"讲'的文功基础上，还需武艺超群，培训现场的掌握力量、现场气氛的调动、外在形象、气质等方面，都是学员关注焦点。内训师培训心得体会 当自己登上讲台时免不了心跳加速，双腿颤抖。要克服紧急心情，想 成为培训师第一实践活动就是培训。珍惜并抓住每一次培训机会，让学员自己主讲，乐观猎取反馈信息，完成自我认知，避开消失在台上自我感觉良好，但是学员并没有"听到'的尴尬局面。 三、培训技巧 培训胜利很大程度取决于老师与学员之间的关系，培训师必需具有与学员建立友好关系的力量，培训师必需多与学员进行坦诚沟通，听取他们看法及盼望，要能够倾听，多确定，多赞美

12、，提出能激发热忱的适当的问题，常常做出清楚、直接的反馈，要信任每个人都是一座缄默的火山，每个人都会在肯定机会中爆发，每个人的潜能是无限的，培训师更多要看到每个人的优点，对每个人都布满信念，让学员在老师确定的话语中得到鼓舞和前进的动力，让每个人都觉得是备受敬重的人，乐观的思想演化为最乐观的行动，建立起亦师亦友关系，培训会显得更加贴切、有益。 四、学以致用 我们在工作中，管理工作中，每次与同事沟通沟通，都可以视同为一次或大或小的培训活动，我们有必需发挥出优秀培训师所具备各项潜质，投入富有"感染力'的热忱、"能做好' 的自信、完成任务的充足精力、面对拒绝时的韧性和

13、决断力、担当新风险和挑战的意愿，常常激励自我，超越自我，在平凡的岗位上做得最好。 jcfkljh2 第五篇、内训师培训总结 内训师培训心得体会 内训师培训总结 八月中旬我有幸参与了公司组织的内训师培训班，参与这种形式的培训学习，增长了学问，积累的阅历，受益匪浅。本次培训班由杜邦老师进行讲课，汪老师主要讲解了培训相关基本学问认知、优秀培训师应具备的素养、培训需求分析及培训方案的制定、培训课件 ppt 制作、现场掌控技巧等内容。 首先观看我们录的培训视频，然后由现场学员各自评点优缺点，然后老师依据我们录象中的优缺点进行授课，主要通过培训：讲师集中授课让学员把握内训师必备的角色认知及必要条件，培训侧

14、重于内部讲师的培训技巧，教学方法，ppt 课件制造与操作技巧等学问。通过老师的讲解让我们懂得：1、培训是门圆满的艺术。要明白，每次培训都会留有圆满 2、培训是劝说而不是传教。培训是训练，培训互动的比例要占 50%以上。培训与训练、学习都有很大的区分。 3、内训师手持话筒应与唱歌有完全不同的姿态;身体不应晃动，要有钉在原地的架势;眼神要学会与学员的沟通，要环顾左右，顾及前后;演讲的结构很重要，推崇"抽屉理论'，即"三点理论'，要有章有条，便于记忆;一般话不重要，但重要的是要"吐字归韵'。4、培训老师不是万能的，要会场控，利用学员来回答问题或给

15、于自已思索的时间。内训师培训心得体会 其次让我们依据老师所讲的内容中午回去修改 ppt，然后下午再次进行了试讲，此次试讲与录像相比有了很大的进步。然后老师又针对其次次的试进行了评点。叙述了在 ppt 制做方面要辅以图片，表格、甚 至动画，不能以单一的文字形式消失。文字要简练。颜色要有搭配等等。让我们知道制做一个好的 ppt 是一个培训的基础。内训师培训心得体会 总之，在今后的培训活动中这次学习的学问运用上面去，这样会使我们的培训效果有很大的提高。 。第六篇、企业内训师培训总结 内训师培训心得体会 企业内训师培训总结 特别荣幸参与中烟公司组织的的内训师培训班，7 天的课程由高宏老师主讲，高老师的

16、"授人以渔'的专业化教学让我开启心智，感受颇深，收益匪浅。几天来，高老师"熟悉自我，了解自我'，使我充分熟悉到自己的短板，也熟悉到了自己的特长，立刻豁然开朗，拓宽思维，提高解决实际问题力量，本人将在课堂中所学的心得和近日来所思及本次培训总结如下： 一、讲到不等于听到，听到不等于学会。 以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括学问、技能、素养三个层次的培训。摆在首要位置的是学问培训，这是最基本的培训；其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大；最终为素养培训，素养是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。这三个层次的关系紧密联系，缺一不行。

17、而作为一名培训师或会议发言者站在台上，滔滔不绝，把你的学问或想法排山倒海一样抛向学员，学员是否听到肯定是个未知数，本次培训中最大收获就是明白面授培 训中如何才能让学员更好听到并学会。要让学员听到，最好方法是让学员在欢乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在欢乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的爱好，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在互动中心动，心动中行动，行动中感动，提高学员留意力，让学员便于思索、擅长思索，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思索，让每位学员都乐观参加，熬炼全方位思维力量，挖掘内在潜能，提升"ksa

18、'等人力价值。 二、学习、学习、再学习；练习、练习、再练习。 要成为一名优秀培训师，没有捷径，必需经过反复学习和练习才能达成。学习力是培训师,的学问或技能累积的基础。培训师必需具备虚心好学和诲人不倦的敬业精神和职业道德。"三人行，则必有我师'，要全方位学习，细致请教，缜密思索，虚心接受批判，即使有人对我们的培训不屑一顾甚至当面批判，我们仍旧要感谢他，由于他的批判就是我们做得不好不对的地方，听的批判多了，从中总结的教训也就多了；学习对象不仅仅局限于培训业内人士，扩张学问层面，改善个人劣势，身边的每一个伴侣都可以关心我们，作为培训的旁观者，他们往往更清晰市场的需求所在。台

19、上 10 分钟，台后十年功，优秀培训师都适用 3/10 法则，预备 10 分钟只说 3 分钟，厚积而薄发。培训师必需学习所讲课程的理论学问，充分理解消化后，并利用鱼刺图、心智图、图片等帮助工具形成自己的理论框架，而决不能照本宣科。这就意味着培训师对课程领域的学问、信息、技能具备相当的理论功 底。培训师在具备"讲'的文功基础上，还需武艺超群，培训现场的掌握力量、现场气氛的调动、外在形象、气质等方面，都是学员关注焦点。 当自己登上讲台时免不了心跳加速，双腿颤抖。要克服紧急心情，想成为培训师第一实践活动就是培训。珍惜并抓住每一次培训机会，让学员自己主讲，乐观 猎取反馈信息，完成自我

20、认知，避开消失在台上自我感觉良好，但是学员并没有"听到'的尴尬局面。 三、培训技巧 培训胜利很大程度取决于老师与学员之间的关系，培训师必需具有与学员建立友好关系的力量，培训师必需多与学员进行坦诚沟通，听取他们看法及盼望，要能够倾听，多确定，多赞美，提出能激发热忱的适当的问题，常常做出清楚、直接的反馈，要信任每个人都是一座缄默的火山，每个人都会在肯定机会中爆发，每个人的潜能是无限的，培训师更多要看到每个人的优点，对每个人都布满信念，让学员在老师确定的话语中得到鼓舞和前进的动力，让每个人都觉得是备受敬重的人，乐观的思想演化为最乐观的行动，建立起亦师亦友关系，培训会显得更加贴切、有

21、益。 四、学以致用 我们在工作中，管理工作中，每次与同事沟通沟通，都可以视同为一次或大或小的培训活动，我们有必需发挥出优秀培训师所具备各项潜质，投入富有"感染力'的热忱、"能做好'的自信、完成任务的充 沛精力、面对拒绝时的韧性和决断力、担当新风险和挑战的意愿，常常激励自我，超越自我，在平凡的岗位上做得最好。 jcfkljh2 第七篇、内训师培训心得体会 内训师培训心得体会 内训师培训心得体会 通过 xx 年 7 月份，我参与了集团组织的内训师培训及试讲，并把自己这六天状况记录下来，回忆整理一下，日后或许有所关心，也请大家共享指正： 一、支配好工作和生活，排解干扰，做好培训预备工作，保持一个良好的心态和身体状况。整个六天训练过程都是很辛苦的，尤其是备课的三个晚上是最苦痛的，而且思想意识高度集中，精神也是保持一个兴奋状态，所以我们总结这六天是"痛并欢乐着'。从理解教材 fg、备课、预备 ppt、讲课材料到讲课演练，一般 5 个小时以上的时间，当时我每次备课的夜晚都熬到 3 点多，有些同学甚至熬到 5 点、通宵达旦也有。 二、充分理解讲师手册，并按自己的语言方式，整理出自己的教材，这样有助于理解记忆。由于课程体系、内容来自西方，规律方面与我们一贯的思路有差别；同时课本的翻译质量比较一般，所以