产品质量法和消费者权益保护法

1、冬严第卜二章产品质量法和消费者权 V、益保护法卓第一节产品质量法概述第二节生产者、销售者的产品质量责任 和义务卓第三节消费者权益保护法第I二章产品质量法和消费*第四节消费者的权利和经营者的义务者权益保护法 _*第一节产品质量法概述-一、产品质量与产品质量法产品质邑法是指调整产品质駅关系的法律规范 的总称。-二、产品质量监骨管理制度企业质虽体系认证制度产品质量认证制度 产品质鼠监督检查制度产品质量检验制度第卜二章产品质量法和消费者权益保护法卓第二节生产者、销售者的产品质量责任 和义务-一、生产者的产品质量义务（-）产品内在质量应详符合法定要求（二）产品包装标识符合法定要求（三）特殊产品的包装符合

2、法定耍求（四）不得违反禁止性规定第卜二章产品质量法和消费 卞者权益保护法-二、销售者的产品质量义务（一）执行进货检査验收制度（二）采取措施，保持产品质量（三）销0；：产品的标识应为符介法律规定（四）不得实施法律所禁止的行为第十二章产品质量法和消费=者权益保护法卓第三节消费者权益保护法-一、消费者的概念消费舀是指为了生活需要购买、使用商品或者 接受服务的个体社会成员。-二、消费者权益保护法的概念-三、消费者权益保护法的基木原则自愿、平等、公平、诚实信用对消费者进行特别保护保护消费拧的合法权益是全社会的共同贵任第十二章产品 者权益保护法质量法和消费=卓第四节消费者的权利和经营者的义务 -一、消费者

3、权利的概念及内容保障安全权知悉真情权自主选择权公平交易权依法求偿权依法结社权获取知识权获得尊重权监督批评权-二、经臂者的义务的概念及内容（一）根据法律法规的规定和与消费音的约定 履行义务（二）听取总见和接受监督的义务（三）保障人身和财产安全的义务（四）提供商品和服务真实信息的义务 （五）标明经营者貞实身份的义务第十二章产品质量法和消费者权 益保护法（六）出具购货凭证和单据的义务（七）提供保证质吐的商詁和服务的义务（八）履行“三包”和其他贞任的义务（九）不得以格式合同及其他方式排除或限制 消费者的权利（十）不得侵犯消费&人身权的义务第十二章产品质量法和消费=者权益保护法第十二章产品质量法

4、和消费者权 益保护法-三、消费权益争议的概念和解决途径概念-指消费者因消费者权益爻到侵害而9经背者Z间发生 的纠纷。解决途径-与经营者协商和解-请求消费者协会调解-向有关行政部门巾诉-捉请仲裁机构仲裁-向人民法院提起诉讼-四、消费权益争议的损吿责任承扭 生产者、销售者展览会举办者、柜台出租者提供服务者承受原企业权利义务的企业营业执照的持有人和使用人广告主和丿営者第十三章反不正当竞争法車第一节反不正当竞争法概述*第二节违反反不正当竞争法的法律贞任*第三节反垄断法第十三章反不正当竞争法車第一节反不正当竞争法概述-一、反不正当竞争法概念调整在维护市场公平竟争、制止不正当竟争过 程中发生的社会关系的法

5、律规范的总称。-二、反不正当竞争法的基本原则（一）自愿、平等.公平原则（二）诚实信用原则第十三章反不正当竞争法第十三章 反不正当竞争法-不正当竞争行为 （ ）欺骗性商业行为 -假冒他人的注册商标 -仿目知名商品名称或特有的包装装潢-滥用他人的企业名称或者姓名-在商品上伪造或者H用质就标志.伪造产地，对商品 质量作引人谋解的虚假农示（二）商业贿赂（三）虚假宣传（四）侵犯商业秘密（五）低价倾销（六）不正当仃奖销售欺骗性冇奖销售-利用仃奖销供的手段推销质次价岛的商品-抽奖式的仃奖销竹，故岛奖金额趙过5000尤（七）附加不合理交易条件（A）诋毁商誉（九）串通招标投标投标者Z间的相互串通-投标者和招标者

6、相互勾结.以排挤公平竞争（十）强迫交易卓第二节违反不正当竞争法的法律责任-一、民事责任反不正当竟争法第20、27条规定-二、行政责任反不正当竞争法第21-28, 30、31条-三.刑事责任反不正当竞争法第21、22、31、32条卓第三节反垄断法-一、垄断的概念和形式()概念-经背者以独山、通过合谋性协议或仃组织的联合行动 等方式，凭借经济优势或行政权力，操纵或支配M场, 瞅制和排斥竞争的行为。(二)形式-协议垄断-滥用经济优势地位-二、我国制定反垄断法的必耍性地方垄断行业垄断政府限定交易-三、反垄断法的性质和任务性质任务-监管币场中的企业行为-监督政府的行政行为第十三章反不正当竞争法-四、反垄

7、断法的适用除外制度范围：-特定的经济部门产业政策特殊扶持的产业或者国家重点项目-知识产权领域第十四章劳动法*第一节劳动法概述*第二节劳动者的主要权利*第三节劳动合同和集体合同*第四节社会保险制度*第五节劳动争议的处理方法第十四章劳动法*第节劳动法概述劳动法是调整劳动关系以及9劳动关系密切相 关的具他社会关系的法律规范的总称。二适用范围三、劳动者的基木权利和义务 基本权利基本义务-四、劳动就业促进就业原则平等就业原则双向选择原则照顾特殊群体原则禁用童工原则第十四章劳动法*笫二节劳动者的匸要权利-一、工作时间和休息休假制度工作时间加班加点休息休假-二、匚资制度-三、劳动安全卫生制度劳动安全责任制度

8、劳动安全措施管理制度劳动安个|丿生教育制度劳动防护用品的发放和管理制度伤亡事故和职业病统计报告处理制度一四、对特殊上体的劳动保护制度女职工特殊劳动保护未成年丄特殊劳动保护第十四章劳动法*第三节劳动合同和集体合同-五、职业培训制度-一、劳动合同（一）概念和特征概念：劳动合同足劳动者9用人单位Z间确工劳动关 系明确双方权利义务的协议。-特征：主体的特定性客体的单性内容的权利义务统一性（二）劳动合同的订立-订立原则-形式和程序（三）劳动合同的内容（四）劳动合同的无效（五劳动合同的变史（六）劳动合同的解除 -丈方协商解除劳动合同-用人单位单方解除劳动合同 -劳动者取方解除劳动合同-二、集体合同（-）集体介同的特点第十四章劳动法卓第四节社会保险制度（二）集体合同的订立-一、社会保险制度（一）社会保险制度的概念和形式-概念：国家通过立法设j险基金，使劳动者在何时或永久丧失劳动能力以及失业时获御物质帮助和 补偿的社会保障制度。-形式：基本社会保险单位补充保险个人储召保险（二）社会保险与商业保险的区别-保险性质不同-保険对猱不同-实施方式不同-缴费主体不同-保障水平不同-保险目的不同-保险功能不同第十四章劳动法-二、社会保险的人体制度 （一）养老保险制度 （二）失业保险制度 （三）医疗保险制度 （四）工伤保险制度 （五）生