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文档简介

1、质量控制培训方案、目的有效控制产品质量,提高全体员工的质量意识。能够做到不购 买不合格,不制造不合格品,不出厂不合格品。执行现有的质量管理考核制度,明确质量管理岗位职责,做到 奖罚分明。、组织培训人员技术部:汤克贤赵焕莉董宁生产部:周娜 来维柱 韩召东李卫卫销售部:周亚采购部:刘忠旺综合部:孙成志 孔徳荣三、培训对象公司所有员工四、培训内容1.质量控制流程的培训学习。相关资料为现行的质量管理手册2. 本公司产品标准的培训学习。a外购产品质量标准的学习b制造产品质量标准的学习C出厂产品质量标准的学习3. 质量管理考核制度的培训学习。五、培训前期准备工作1. 所有组织培训人员将在本周五中午之前将本

2、公司现行的质量管理手册仔细阅读理解,把不符合本部门或是实施困难的条款重点 标出,或提出更好的建议。(阅读的内容为手册的全部内容, 不只是本 部门的那一部分)2. 所有组织培训人员本周五下午13:00于三楼会议室就对质 量管理手册的理解和建议 进行讨论,完善质量控制程序流程。3. 所有组织培训人员于下周一对各个部门和车间进行现场调研 走访,汇集质量方面的缺陷信息。4. 所有组织培训人员于下周二就汇集的质量方面的缺陷问题提 出解决方案,进而汇总到现行的规章制度中。5. 技术部于下周三之前把产品相关标准准备齐全,由组织培训人 员审核把关。六、培训计划实施思路1. 质量控制流程的培训培训师:各部门的组

3、织培训人员之一培训内容:本部门的质量控制流程2. 产品标准的培训培训师:汤克贤赵焕莉培训内容:a外购产品质量标准b制造产品质量标准C出厂产品质量标准3. 质量管理考核制度的培训培训师:赵焕莉培训内容:质量管理考核制度的内容和执行的意义。由于质量体系年审将于下周进行,培训时间需要待定。七、培训结果汇总每位参加此次培训的员工各写一份培训心得,上报于综合部。组织培训人员负责总结员工心得,为下一次的质量培训做好基础。编制:审核:批准:5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 576137399735760696577100180

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