简历求职信制作与投递技巧

1、1简历求职信制作与投递技巧简历、求职信制作技巧简历、求职信制作技巧与投递技巧与投递技巧2简历求职信制作与投递技巧教学目标教学目标态度目标：态度目标：通过简历制作，明确优势，提升信心。通过简历制作，明确优势，提升信心。知识目标：知识目标：了解简历与求职信的投递方法。了解简历与求职信的投递方法。技能目标：技能目标：掌握简历制作的技巧；能撰写合格的求职信。掌握简历制作的技巧；能撰写合格的求职信。3简历求职信制作与投递技巧一、简历制作技巧一、简历制作技巧 简历评价简历评价 彰显优势的三大原则彰显优势的三大原则 如何在简历中弥补你的劣势如何在简历中弥补你的劣势 简历制作的细节简历制作的细节 简历检查要点

2、简历检查要点4简历求职信制作与投递技巧1 1、课堂小练习：评简历、课堂小练习：评简历每组同学阅读简历，讨论、找出简历制作中的不每组同学阅读简历，讨论、找出简历制作中的不足之处，并写下来。足之处，并写下来。内容内容排版排版其他其他5简历求职信制作与投递技巧2 2、彰显优势的三大原则、彰显优势的三大原则独特的独特的”卖点卖点”（Unique Selling PointsUnique Selling Points）与职位相关的信息（与职位相关的信息（Position-Relevnat Position-Relevnat informationinformation）简洁（简洁（Less is Mor

3、eLess is More）6简历求职信制作与投递技巧2 2、彰显优势的三大原则、彰显优势的三大原则独特的独特的”卖点卖点” ” （Unique Selling Unique Selling PointsPoints）关键词体现优势关键词体现优势行为词优化语言行为词优化语言专业术语包装简历专业术语包装简历数字语言证明实力数字语言证明实力独特经历打动独特经历打动HRHR借助成就反映过去借助成就反映过去7简历求职信制作与投递技巧2 2、彰显优势的三大原则、彰显优势的三大原则与职位相关的信息（与职位相关的信息（Position-Relevnat Position-Relevnat informati

4、oninformation）针对目标职位定制简历针对目标职位定制简历不要一份简历走天下不要一份简历走天下8简历求职信制作与投递技巧2 2、彰显优势的三大原则、彰显优势的三大原则简洁（简洁（Less is MoreLess is More）简短简短突出突出9简历求职信制作与投递技巧3 3、如何在简历中弥补你的劣势、如何在简历中弥补你的劣势成绩不好成绩不好英语缺证英语缺证非名校毕业生非名校毕业生工作经验不足工作经验不足专业不相关专业不相关10简历求职信制作与投递技巧4 4、简历细节之对比、简历细节之对比1 1你的简历？你的简历？成功求职者的简历成功求职者的简历有不规范的个人相片有不规范的个人相片无

5、个人相片或有证件照无个人相片或有证件照页数：超过页数：超过2页页页数：最好页数：最好1页，不超页，不超2页页纸张：过轻，五颜六色纸张：过轻，五颜六色纸张：白色，纸张：白色，80g以上以上有错别字或低级错误有错别字或低级错误无错别字，无低级错误无错别字，无低级错误排版：格式差，不整齐排版：格式差，不整齐排版：整齐、专业排版：整齐、专业打印：喷墨或彩色打印：喷墨或彩色打印：黑色激光打印打印：黑色激光打印个人信息：像征婚启事个人信息：像征婚启事个人信息：简明扼要个人信息：简明扼要求职目标：一张简历走天求职目标：一张简历走天下下求职目标：对症下药，针对性求职目标：对症下药，针对性强强11简历求职信制作

6、与投递技巧4 4、简历细节之对比、简历细节之对比2 2你的简历？你的简历？成功求职者的简历成功求职者的简历教育情况：叙述不清，列全部课教育情况：叙述不清，列全部课程，诸多奖项并列，难以搜寻有程，诸多奖项并列，难以搜寻有用信息用信息教育情况：叙述清晰，仅针对职教育情况：叙述清晰，仅针对职位列出关键课程，用奖项比例，位列出关键课程，用奖项比例，突出自己突出自己工作经验：简单罗列，缺乏条理工作经验：简单罗列，缺乏条理工作经验：相关经验，条理清楚工作经验：相关经验，条理清楚奖励情况：罗列型奖励情况：罗列型奖励情况：分析型奖励情况：分析型个人技能：无针对性个人技能：无针对性个人技能：相关专业技能个人技能

7、：相关专业技能个人特长：无关型个人特长：无关型个人特长：闪光型个人特长：闪光型文字风格：过度夸大或极度乏味文字风格：过度夸大或极度乏味文字风格：言简意赅，逻辑性强文字风格：言简意赅，逻辑性强12简历求职信制作与投递技巧5 5、简历检查要点、简历检查要点是否明确写明了求职意向？求职岗位与你的专是否明确写明了求职意向？求职岗位与你的专业是否对口或接近？业是否对口或接近？是否突出了你与求职岗位相关的能力或技能的是否突出了你与求职岗位相关的能力或技能的事实描述（用行业动词）？你使用了相关行业、事实描述（用行业动词）？你使用了相关行业、岗位技能、实践经历的关键词了吗？岗位技能、实践经历的关键词了吗？你的

8、简历有无语法错误，有无错别字？你的简历有无语法错误，有无错别字？与求职岗位无关的信息是否太多，简历是否太与求职岗位无关的信息是否太多，简历是否太长或太短？长或太短？这份简历从内容到版式的设计吸引你看下去吗？这份简历从内容到版式的设计吸引你看下去吗？字体是否过大或过小？字体是否过大或过小？13简历求职信制作与投递技巧二、简历的投递二、简历的投递1、简历投递前的准备工作：、简历投递前的准备工作：准备一本求职专用的笔记本准备一本求职专用的笔记本记录每个已投递简历职位的详细信息（职位、记录每个已投递简历职位的详细信息（职位、主要职责、公司全称等）主要职责、公司全称等）14简历求职信制作与投递技巧2、投

9、递简历的方式：、投递简历的方式：招聘会递交简历招聘会递交简历邮寄邮寄发电子邮件发电子邮件网申网申传真传真 现场投递现场投递电子邮件电子邮件15简历求职信制作与投递技巧2 2、投递简历的方式、投递简历的方式招聘递交简历注意事项：招聘递交简历注意事项：准备几份不同版本的简历准备几份不同版本的简历看清楚公司的要求并结合自身的兴趣和条件看清楚公司的要求并结合自身的兴趣和条件投简历的同时简单推销一下自己投简历的同时简单推销一下自己记住投放简历的公司名字和电话记住投放简历的公司名字和电话16简历求职信制作与投递技巧2 2、投递简历的方式、投递简历的方式邮寄简历注意事项：邮寄简历注意事项：折页折页信封信封邮

10、寄内容邮寄内容清单清单17简历求职信制作与投递技巧2 2、投递简历的方式、投递简历的方式发电子邮件简历发电子邮件简历发电子邮件简历的技巧发电子邮件简历的技巧选用安全、稳定的电子邮箱选用安全、稳定的电子邮箱设置一个礼貌的用户名设置一个礼貌的用户名写好邮件主题（如：应聘职位写好邮件主题（如：应聘职位+姓名姓名+特长）特长）简历用邮件正文发送简历用邮件正文发送邮件的大小要控制在邮件的大小要控制在1M以内以内选择合理的发件时间选择合理的发件时间18简历求职信制作与投递技巧2 2、投递简历的方式、投递简历的方式网上申请网上申请针对不同职位制作几份简历针对不同职位制作几份简历19简历求职信制作与投递技巧2

11、 2、投递简历的方式、投递简历的方式建立职位搜索器建立职位搜索器20简历求职信制作与投递技巧2 2、投递简历的方式、投递简历的方式在线申请时附上求职信在线申请时附上求职信21简历求职信制作与投递技巧2 2、投递简历的方式、投递简历的方式网络投递简历小技巧：网络投递简历小技巧：经常刷新简历经常刷新简历切忌投递同一家公司的不同职位切忌投递同一家公司的不同职位22简历求职信制作与投递技巧第二节第二节 求职信的撰写求职信的撰写一、求职信的作用：一、求职信的作用：求职信是简历的有效补充简历是让人“看”，求职信是让人“听”23简历求职信制作与投递技巧二、求职信的格式二、求职信的格式称呼称呼正文正文结尾结尾

12、署名署名日期日期24简历求职信制作与投递技巧三、求职信的内容三、求职信的内容第一部分：简单自我介绍第一部分：简单自我介绍+应聘职位应聘职位+如何得如何得知该职位的招聘信息知该职位的招聘信息第二部分：描述对应聘职位的理解，重点表第二部分：描述对应聘职位的理解，重点表述为什么适合这个职位述为什么适合这个职位第三部分：盼望得到回复第三部分：盼望得到回复+随信附简历随信附简历+真真诚感谢和祝福诚感谢和祝福25简历求职信制作与投递技巧四、如何让求职信吸引招聘者四、如何让求职信吸引招聘者加强针对性加强针对性突出重点突出重点强调与众不同之处强调与众不同之处展示良好的个性优势展示良好的个性优势26简历求职信制

13、作与投递技巧五、求职信中要避免的错误五、求职信中要避免的错误不要不要“饥不择食饥不择食”避免简写引歧义避免简写引歧义不能眉毛胡子一把抓不能眉毛胡子一把抓适度推销适度推销称呼恰当称呼恰当求 职 信尊敬的贵单位领导： 您好！我是一名即将毕业的大学生，非常高兴在中华英才网看到中国移动广东分公司的招聘信息，特别是看到中山公司也在其中。如果能在自己的家乡加入移动，对我这个喜爱移动的人来说是绝妙的。 但是，你一定有疑虑，因为我这个学旅游酒店管理的人却想应聘市场营销！关于这个问题，我想进行如下说明： （1）在学科知识上我并不逊于市场营销专业。我们的专业除了学习市场营销的一系列课程外，还专注二消费者心理的研究

14、，正如移动所说“沟通从心开始”，把握消费者的心理对于营销更为重要。 （2）市场营销中有许多艺术性、技巧性和因地制宜的东西，都不是从书上学到的。我的营销案例分析课程是全院最高分95分，而且从简历中您能够看到，我曾经成功地参与了企业的策划活动。在广东移动的业务当中，我很中意12580移动秘书服务，我觉得这是一个设计得非常好的增值服务，工作人士以及像我们这样正在找工作的大学生就非常需要此项服务。最关键的总是是如何推广给顾客！假如我有幸能够加入移动，我会采取如下的方式进行推广：（1）在大学校园设立咨询台进行推广。我们可以联系学校的就业指导中心，强调我们这项服务可以帮助大学生不错过任何一家企业的面试通知，那么很可能学位会免费提供场地让我们作宣传。（2）免费免操作为顾客提供半个月的12580移动秘书服务。所谓免操作，是指顾客不需要到营业厅办理，不需要自己打1860开通，也不需要设立密码，一切都和短信息一样，是自行开通的。当顾客已经习惯这项服务时，我们就可以要求顾客打电话开通此业务了。 当然，目前我对于移动的业务完全是门外汉，您可能会对我的幼稚哑然失笑。不过，我只是想让您了解我