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1、离职人员谈话记录(共3篇)回目录离职人员谈话记录离职人：面谈时间：年月 日工作部门：岗位：入厂时间：离厂时间：面谈人 ：离开发达面粉集团的原因：对发达面粉集团的看法：离职后的求职规划：管理：压力：沟通：人际关系：最自豪的工作成就：最沮丧的时候：对公司的建议： 1、2、离职人员胡孔和谈话记录2016-12-05 05:02:27 | #2楼回目录离职人员谈话记录时间：2012年6月16日下午14：00 地点：治安办公室 询问人：王天平 谈话对象：胡孔和 参加人员：朱长旺、王天平 、阮红风记录人：王天平 谈话内容： 问：今天找你来谈话主要是问你有什么想法，对治安办或公司有没有什么建议或意见。答：我

2、就是觉得在治安办上班受气，感觉难受，上不下来 问：受什么气？ 答：是受某些人的气，感觉在治安办上班大家在一起也是缘分，就是觉的为些小事没必要斤斤计较，比如卫生没搞好，没必要老是那些小事来说你，在治安办大部分人都还好,如果说是看工资的话我早就走了。问：主要受那些人气？受什么气？答：我觉得受正常的气我没话说，要是不正常的我就受不了，还是觉得在搞卫生这件事,老是有人在背后说我卫生没搞好。问：你对公司或治安办有没有什么意见或好的建议？ 答：凭良心说我对公司和治安办都没有什么意见，就是觉得有人老是针对我，我上不下来。 王天平：工作与生活要分开，是不一样的，大家都是为了更好的把工作干好，工作就要对事不对人

3、，我们每个人也都是因为工作才走到了一起，如果说我们在一起是种缘分的话，那么我们只有把本职工作做好才能将这个缘分保持长久，同样只要我们每个人都把事请百分百的做好了，那么也就不需要去在乎别人怎么说你，你觉得呢？ 答：我也是把该做的事都做了，但是就是有人老是说你做不好，所以在治安办上班我有气。 给离职人员提出的建议：你性格比较急躁，遇事易激动，凡事都有双面的原因，希望你遇到问题要多考虑全面，不能一根经的站在自己的立场去理解，这样容易和别人产生分歧，这两天你刚好休假回去好考虑一下，如果想通了就按时来公司上班，等考虑好了再办离职手续。员工离职部门谈话记录表2016-12-05 05:00:23 | #3楼回目录员工离职部门谈话记录表姓名：部门： 谈话日期：1、为什么会申请辞职？2、薪资问题是否是您此次辞职的主要原因？3、你喜欢你的工作吗？4、你现在所从事的工作是否是你所希望的，如果不是，二者区别在哪里？5、你认为你现在得到的职位与你的能力相当吗？如果不是，请给出具体原因。6、你认为怎样可以改善你现在的工作，如果不能改善，困难在哪里？7、你认为应该被给予更多的培训吗？8、对于这个工作你面临的最大挑战是什么？9、你的工作中，你最喜欢的工作职能是什么？为什么喜欢？10、你的工作中，你最不喜欢的工作职能是什么？为什么不喜欢？11

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