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文档简介

《2025年公立中学教职工劳动合同》正文鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事教育教学及相关工作事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。1.2合同届满前日内，双方可协商续签劳动合同。若未书面通知对方不再续签，则视为自动延续本合同。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务名称）一职，并履行该岗位的相应职责。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（1）按照教学计划完成课程教学任务；（2）执行学校下达的各项教育、教学及管理任务；（3）参与学校组织的教研活动、培训会议及其他集体活动；（4）遵守甲方制定的规章制度，服从学校的管理和安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周个工作日，具体作息时间根据季节变化和教学需要进行适当调整。3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他带薪休假日。具体假期天数按照《中华人民共和国劳动法》及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效工资及津贴补贴等。具体标准和发放方式详见附件。4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费。第五条社会保险与其他福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险等社会保险费用，其中乙方承担的部分由甲方从其工资中代扣。5.2乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、带薪年假、健康体检及其他学校提供的福利。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，并承诺在受聘期间不从事任何违法违纪行为。6.2乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。7.2在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可以提前通知乙方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他严重影响；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；（4）法律法规规定的其他情形。7.3合同到期后自然终止。若双方协商一致续签，则另行签订书面协议。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。本合同涂改或未经书面授权代签无效。甲方（学校）：**乙方（教职工）：日期：年月

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