下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计资料移交清册因会计赵爱利的种种原因不能继续工作,经公司领导决定,现将财务会计工作移交由接管。依据中华人民共和国会计法和会计基础工作规范等相关规定,办理如下交接事项:会计账簿、凭证及报表等会计档案:年份账簿凭证报表其他2004 年8本7盒4本2005 年8本12盒12本一般纳税人申请认定表05年度所得税申报表2006 年9本12盒12本06年度所得税申报表银行对帐单1套2007 年11本12盒12本07年度所得税申报表银行对帐单1套2008 年11本19盒12本08审计报告1份银行对帐单1套2009 年 1-6 月11本9盒6本08年度企业所得报表08年企业税收调查1-6银行对帐单、代管印鉴
2、:序号印鉴名称数量1发票专用章壹枚2报关专用章壹枚三、代管相关证件:证件数量证件名称正本副本其他税务登记证1本1本营业执照1本1本组织机构代码证1本1本电子(IC)卡1个四、税务方面:1、发票领购簿资料:领购簿名称数量启用时间使用情况普通发票领购簿1本2004年9月已作废、换新证增值税专用发票领购簿1本2005年7月发票领购簿1本2008年6月正在使用2、防伪税控设备壹套(含金税卡、IC卡);3、网上电子申报资料(含电子钥匙)壹套(注:用户口令:111111, 用户密码:000000);4、个人所得税网上申报资料(含电子钥匙)壹套(注:用户代码:admin,用户密码:123456)。5、发票情
3、况: 已缴销的 尚未开出的空白票及票号:五、其他移交事项:1、财务部钥匙一把、保险柜钥匙肆把、办公桌钥匙一把;2、2009年 6月年前所有增值税专用发票抵扣联;3、本公司开具所有的增值税专用发票底联;4、各工地结算清单原件壹套;5、其他有关财务资料(厂地租赁协议、合同、发货清单等)。六、未了事项:1、需要开具的发票: 洛阳永宁金铅冶炼有限公司20台P0设备的发票约107万元; 河南麒麟铜锌有限公司 360台电解槽的发票 176 万元; 中国恩菲工程技术有限公司电解槽的发票29.5 万元; 其它零星发货待购货方审计后才能结算开票。2、其它未结清的事项。七、交接基准日的确定、会计责任的划分与承担1
4、、接交人到任开始接管移交人会计岗位之日确定为会计交接基 准日。即 2009 年 7 月 日。2、移交人负责会计交接基准日之前(不含本日)已受理会计事 项的处理,接交人负责会计交接基准日之前移交人员未了的和 会计交接基准日之后的会计事项的处理。八、以上交接事项均经交接各方确认无误。 请接交人按相关 法律法规妥善保管会计资料。九、本交接书一式三份,交接双方各执一份,监交人一 份。移交人:(签章) 接交人:(签章)监交人:(签章)时间:二零零玖年八月 八日出纳交接表移交原出纳员 XX ,因 XX ,财务处已决定将出纳工作移交给 XX 接管。现办理如下交接:一、交接日期:2010 年 X 月 X 日二
5、、具体业务的移交:1库存现金: X 月 X 日帐面余额 xx 元,实存相符,月记 帐余额与总帐相符;2银行存款余额 xxx 元,经编制 “银行存款余额调节表 ”核 对相符。三、移交的会计凭证、帐簿、文件:1本年度现金日记帐;2本年度银行存款日记帐;3空白现金支票 XX 张( XX 号至 XX 号); 4空白转帐支票 XX 张( XX 号至 XX 号); 5托收承付登记簿一本; 6付款委托书一本; 7暂存物品明细表一份,与实物核对相符; 9银行对帐单 XX 月份; XX 月份未达帐项说明一份;四、四、印鉴:1XX 公司财务印章一枚;2XX 公司财务处现金收讫印章一枚;3XX 公司财务处现金付讫印章一枚;五、交接前后工作责任的划分:2010年 X 月 X 日前的出纳责任事项由 XX 负责;2010年 X 月 X日起的出纳工作由 XX 负责。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 普外科疾病护理案例分析
- 工厂班组早会管理精要
- 《GBT 34024-2017 客运架空索道风险评价方法》专题研究报告
- 《GB 30000.16-2013化学品分类和标签规范 第16部分:有机过氧化物》专题研究报告
- 医疗器械采购付款担保协议
- 智能门锁维修技师岗位招聘考试试卷及答案
- 珠宝 3D 打印技师岗位招聘考试试卷及答案
- 2025年公路收费员面试题目及答案解析
- 2025年车辆专用照明、信号及其装置项目发展计划
- 2025年全脑开发项目建议书
- 2025云南省人民检察院招聘22人笔试考试备考题库及答案解析
- 银行行业公司银行客户经理岗位招聘考试试卷及答案
- 2026年安全生产管理培训课件与事故预防与应急处理方案
- 2026天津市静海区北师大实验学校合同制教师招聘81人(仅限应届毕业生)考试笔试备考题库及答案解析
- 2025陕西陕煤澄合矿业有限公司招聘570人参考笔试题库及答案解析
- 2025年仓储服务外包合同协议
- 2025辽宁沈阳金融商贸经济技术开发区管理委员会运营公司招聘60人考试历年真题汇编带答案解析
- 2025年刑法学考试试题及答案
- 广东省汕头市金平区2024-2025学年七年级上学期期末地理试题
- 2025年二手车交易市场发展可行性研究报告及总结分析
- 北京市交通运输综合执法总队轨道交通运营安全专职督查员招聘10人考试参考题库附答案解析
评论
0/150
提交评论