合浦房建政工程保障农民工工资支付自查表

1、合浦县房建市政工程保障农民工工资支付自查表工程名称（地址）建设单位施工总承包单位项目经理姓名 联系电话劳资专管员姓名联系电话专业分包单位劳务分包单位工程基本情况建筑面积平方米合同价万元当前劳务用工人数人施工合同是否备案是否办理施工许可证是否政府投资工程农民工实名制执行情况是否安装使用劳务工人实 名制上岗考勤通道（房屋建 筑面积超过10000平方米，应当设立施工现场进出场 门禁系统）是否建立完整的劳务用工花名册（进、退场记录）劳务用工上岗考勤记录是否齐全劳务工人是否全部签订用工合同是否按要求设立维权信息告示牌是否任命项目劳资专官员农民工工资专用账户管理制度执行情况是否开设农民工工资专用账户建设单

2、位是否按合冋约定支付工程款应付实付万元万元建设单位是否通过工资专建设单位是否要求垫户单独支付劳务款项资施工施工单位是否按月足额发是否按规定缴纳农民放农民工工资工工资保证金银行代发农民工工资制度执行情况农民工工资发放形式现金银行代发 口其他是否委托总承包单位代发银行代发工资人数已办理银行卡数量工资是否有签领记录欠款欠薪及应急处置预案情况是否拖欠工程款是否拖欠农民工工资是否建立欠薪突发事件应是否签订保障农名工急处置预案工资支付工作责任书农民工工资保障金缴纳情况建设单位缴纳总额（万元）收据项目名称及数额清单施工单位缴纳总额（万元）收据项目名称及数额清单联系电话:填表人签名:日期:填表说明一、专业分包

3、、劳务分包单位须按实如数填写数量及单位名称。二、劳务用工人数须填项目施工总包单位、专业分包单位、劳务分包单位签订劳动 合同的总人数。三、劳务用工花名册须包括所有劳务用工姓名、身份证号、工资银行卡号、工种、 教育培训情况、进 （退）场时间记录、签名等信息。四、劳务用工上岗考勤记录人员信息须与花名册一一对应，须工人签字确认。五、劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位或者用人单位依法设立的分支机构与农民工本人直接签订，不得由他人代签。工程项目部、项目经理、施工作 业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动 合同。必须要求所有工地的工人百分之百都有用工合同。六、项目劳资专管

4、员须有总承包企业任命书。七、所有施工总包企业、专业分包企业、劳务分包企业必须开设农民工工资专用帐户。区内、区外企业至少必须在项目所在地的市统一开设一个农民工工资专户。八、建设单位应付工程款按合同约定至当期总额填写，实付工程款须提供转账流水凭证。九、建设单位拨付的农民工工资款要打入施工总包企业工资专户，并注明是哪个项 目的农民工工资款，须提供转账流水凭证。十、劳务工人每月基本工资 （不少于 1680 元）必须通过银行卡发放， 其余部分工资 可按时间节点结算，可视为按月足额发放工资。十一、 分包企业委托总承包企业直接通过银行代发工资规定无法落实， 由于增值税票开具等问题暂时无法解决的，可由分包企业

5、开设农民工工资专户，工资由总承包企业农民工工资专户转到分包或劳务企业农民工工资专户后，再由分包或劳务企业委托银行从农民工工资专户中进行农民工工资银行代发。均须提供银 行流水凭证。十二、银行代发工资人数、已办理银行卡数量应与花名册人数相对应。十三、不按施工合同约定支付工程款视为拖欠工程款，不按劳动合同约定每月通过 银行足额支付基本工资、不按劳动合同约定时间节点结算其余工资均视为拖欠 工人工资。施工（总承包、专业承包、分包）企业市场行为检查表工程名称：施工单位:检查项目序 号检查内容检查结果检查情况描述人 员 情 况项目 管理 机构1在施工现场设立项目管理机构符合不符合2施工单位依据合冋约定派驻项

6、目经理、技术负责人、 质量负责人、安全负责人等相应管理人员符合不符合项目 经理3项目经理与施工单位订立劳动合同符合不符合4项目经理社会保险在施工总承包单位缴纳符合不符合5项目经理工资由施工总承包单位支付符合不符合6项目经理按合同约定到岗履职符合不符合技术 负责 人7技术负责人的劳动合冋与施工总承包单位签订符合不符合8技术负责人的社会保险在施工总承包单位缴纳符合不符合9技术负责人工资由施工总承包单位支付符合不符合10技术负责人按合冋约疋到冈履职符合不符合质量 负责 人11质量管理负责人的劳动合同与施工总承包单位签订符合不符合12质量管理负责人的社会保险在施工总承包单位缴纳符合不符合13质量管理负

7、责人的工资由施工总承包单位支付符合不符合14质量管理负责人按合冋约定到岗履职符合不符合安全 负责 人15安全管理负责人的劳动合同与施工总承包单位签订符合不符合16安全管理负责人的社会保险在施工总承包单位缴纳符合不符合17安全管理负责人的工资由施工总承包单位支付符合不符合18安全管理负责人按合冋约定到岗履职符合不符合分包 单位 负责 人19分包单位现场负责人的劳动合同与分包单位签订符合不符合20分包单位现场负责人的社会保险在分包单位缴纳符合不符合21分包单位现场负责人的工资由分包单位支付符合不符合22分包单位现场负责人按合同约定到岗履职符合不符合工 程 合专业 分包 合同23专业分包工程（土方、

8、支护、桩基、防水等）由中标 单位发包，分包单位是否具有相应的资质及安全生产 许可证书符合不符合同 情 况24总承包单位不存在将房屋建筑工程的主体结构分包 （钢结构除外）符合不符合25专业分包单位不存在再分包（劳务作业除外）符合不符合劳务 分包 合同26劳务分包作业由中标单位发包，劳务单位具有相应的资质及安全生产许可证书符合不符合27劳务分包单位不存在将其承包的劳务再分包符合不符合材料 设备 合同28材料、设备采购合同由中标单位签订符合不符合29材料、设备租赁合同由中标单位签订符合不符合工程款项支付情况专业 分包30专业分包工程款支付凭证上载明的付款单位与发包 单位一致符合不符合31专业分包工程

9、款支付凭证载明的累计支付金额与分 包合同约定内容相匹配符合不符合劳务 分包32劳务分包工程款支付凭证上载明的付款单位与发包 单位一致符合不符合33劳务分包单位不存在计取主要建筑材料款、周转材料款或大中型施工机械设备费用符合不符合材料 设备 采购34材料、设备采购款项支付凭证上载明的付款单位与施 工单位一致符合不符合35材料、设备采购款项支付凭证上载明的累计支付金额 与项目实际及合同约定内容相匹配符合不符合材料 设备 租赁36材料、设备租赁款项支付凭证上载明的付款单位与施 工单位一致符合不符合37材料、设备租赁款项支付凭证上载明的累计支付金额 与项目实际及合同约定内容相匹配符合不符合自有38施工单位自有机械设备、周转材料的，具有相应证明 材料符合不符合其它问题注：1.对有关材料不齐全的，检查人员应在检查情况描述”栏中予以明确，并按建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）等规定处理；2. 上述管理人员履职、分包合同签订情况