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文档简介
人事行政治理制度1公司职员出差分为:第一章 国内出差制度3 / 1531.1当日出差:出差当日可能返回者;1.2远途出差:出差必须在外住宿者2出差前应填写出差打算表 ,出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定。费。返回后一周内填具差旅费报销单,结清暂支款。因专门3出差人凭核准的出差打算表 向财务部暂支相应数额的差旅5 / 153情况未能提早办理出差打算表者需事后补办(出差回来后需凭出差打算表到人事行政部核实日期后才能向财务部报销)4出差的核准权限:4.1职员出差在两天内由部门经理核准, 三天(含)以上由总经理核准;7 / 1534.2部门经理以上人员一律由总经理核准。5出差行程视为工作时刻内的勤务,一律不予报支加班费。6出差途中因病或遇意外灾难、 或因工作实际需要延时,应电话9 / 153请示,不得因私事或借故延长出差时刻7职员差旅费应据实提供发票,经核准后予以报销8当日出差差旅费支付:
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