工商管理专业发展背景

1、工商管理专业发展背景篇一：工商管理专业前景与企划工商管理专业前景及规划摘要：工商管理在当今社会的需求日益加大，起源于全 球经济的一体化、集合化、信息化。传统的经济体制已经渐 渐退出历史舞台。关键词：企业管理；会计学；前景；企划。工商管理这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵 盖了经济学、管理学的很多课程，因此，这门专业是一门基 础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。 广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特 色，主要包括工商行政管理、企业管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。1) .工商企业管理。从二十世纪末到现在，有个非常 有意思的现象，一些国

2、际知名企业的总裁、CEO HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。杰克韦尔奇的 自传、斯宾塞约翰逊的励志类小说 谁动了我的奶酪？ 卖得火爆。微软前副总裁李开复投奔 google ,刚刚传出他打 算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不少书商和读者对 此表示强烈的关注。工商企业管理类书籍的畅销从一方面反 应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益” 已经成为众多企业的共识。工商管理作为管理学的重要分支，工商企业管理是一门 应用性很强的学科。工商企业管理依据管理学、经济学的基 本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的 企业管理和经营决策。全球经济一体化进程加速，中国加入WT

3、O必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市 场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑 战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从工 商企业管理就业角度来说，根据相关调查数据显示，工商管 理各个专业尽管设置和就业方向不同，但工商企业管理从总 体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。2) .工商行政管理。目前，社会上认为工商行政管理就 是工商管理，其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管 理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的 区别。所以，二者不能作为一门专业对待。所谓工商行政管

4、理机制，是指工商行政管理的组织制 度。当前我国的工商行政管理体制是以“条块结合，以块为 主”的领导体制，自 1978年各级工商行政管理部门恢复以 来沿用到今。如今工商行政管1工商行政管理受地方行政干预过多，理现状不看好：O难以独立依法行政。如在地方保护主义的压力下，工商行政管理部门 可能为了本地的利益，不顾国家的有关法规、政策规定，甚 至为国家明令禁止开办、不符合产业配置条件的经营主体和 生产主体等级发照，从而导致国民2管理上缺经济中某些行业失控，不利于建立正常的社 会经济秩序。O乏统一性和整体性。由于受制于地方政府，一些工商行 政机关不能做到依法、公正、准确、适时恰当的实施行政处 罚权力。从

5、而削弱国家工商行政管理职能的完整和统一。3) .市场营销。营销就是让消费者只关注价值，忘记价 格。营销的一个重要任务，就是将价格敏感的产品变得价 格不敏感。也就是说，企业的产品和服务满足并超越了消费 者的预期，消费者就乐意花钱来购买他喜欢的产品或服务。同理，在这个世界趋于扁平化的时代，企业品牌营销也 需要外脑的介入和扶持，而外脑出卖的是无形的智慧，企业 在同外脑的合作中也要清楚价格与价值的关系。几百页的 WOR和PPT本身并没有多少价值，但他给企业带来的收益是 无限的。营销就是让消费者动情。在感性营销时代，“情感”是 一个贯穿营销全过程、突显处决定性作用的因素。营销的任 务之一就是赋予产品生命

6、力，让产品与消费者建立情感联 系。消费者偏爱购买某一品牌的产品，其原因就是“我就喜 欢”，而营销的最高境界也可以归结为“就要你喜欢”。不 仅要把产品卖到消费者手中，更要卖到消费者心中。你是什么不重要，消费者认为你是什么才重要。有很多 企业家说自己的产品质量如何好、如何高。但消费者不知道 就等于零。在这个“酒香也怕巷子深”的时代，在这个信息 时代，在哪吆喝你的产品，吆喝什么内容，对谁吆喝，怎么 让消费者认识到、体验到你的产品是好产品，怎么让消费者钟爱你的产品， 都是要通过传播来解决的问题。4) .人力资源管理。指能够推动整个经济和社会发展 的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。在现在社会 企

7、业中，人力资源发挥着越来越重要的作用。而人力资源管 理正是通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突 等的有效整合，使企业内部的个体群众的目标、行为、态度 趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调发挥集 体优势，提高了企业的生产力和效益。人力资源管理在如今的企业中扮演着越来越重要的角 色。一个人的力量毕竟是可数的，而一群人的力量是无穷的，而怎么去驾驭这股无穷的力量，则需要有效的整合。如：百 度公司总裁李彦宏充分利用每个人的力量；google公司亚洲 总裁李开复博士发掘每个人的能力并加以有效的应用最终 为公司创下了极大的利益。这些例子充分表明了将一群人的 力量有机的整合在一起，其发挥的

8、效果是不可估量的。有人 曾说：没有完美的个人，却有完美的团队。只有集思广益， 才能为企业乃至国家创造利润。在如今这个信息时代，信息技术已经在各个企业中全面 渗透。信息技术能够大大提高事务性人力管理工作的效率， 使人力管理工作者把精力聚焦在更重要的管理工作方面。如今大多数的企业实行新员工培训制度。人力资源管理 趋于专业化这就要求本科毕业生具有良好个人素质以及充 备知识储备。5) .现代会计学。会计学，是以研究财务活动和成本资 料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策 的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它 是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。会计学 的研究对象

9、是资金的运动。而现今的各大企业，无一不需此类人才。是以如今的会 计如此火爆，每年的会计考试成了继公务员之后又一千军万 马过独木桥的局面。而学生们要以与时俱进的眼光来看待现 代会计学。“十六大报告”中指出：“坚持社会科学和自然科学并重充分发挥哲学社会科学在经济和社会发展中的重要作 用。”哲学社会科学有时称人文社会科学。联合国教科文组 织出版的社会及人文科学研究中的主流列举了 11各学 科：社会学、政治学、心理学、经济学、人口学、语言学、 人类学、史学、艺术及艺术科学、法学、哲学。前五种为社 会科学，后六种属于人文科学。会计学属于社会科学既要“充 分发挥哲学社会科学在经济和社会发展中的重要作用”，

10、同 样，也需要充分发挥会计学在经济和社会发展中的重要作 用。有人说会计不是科学，最多也是现在才进入科学。会计 是不是科学，不是人的主观臆断，而是客观的现实。他会在 会计历史发展中，与时俱进，日益成为现代会计学。6) .旅游管理。旅游管理是随着经济的发展而兴起的一 门新篇二：浅谈工商管理学的分析与前景浅谈工商管理学的分析与前景日前，在全国统计的高考填报志愿中，工商管理专业依 旧持续走红，继续成为了热门专业之一。随着社会对管理人 才的需求，工商管理专业也迅速发展开来， 经济类院校开设， 技术类院校开设，师范类院校开设，电子类专业开设发 展到今天，几乎本专业成了所有大学必备的专业。工商管理学，隶属于

11、管理学学科，其门类为工商管理类。 何谓管理？管理者的任务是建立与维持内在环境，使组合中 各分子，能共同发挥工作效用和效能，为达到组合各项目的 而迈进。换句话说，管理者有责任采取各项行动，使各从业 人员在为达成组合目标， 提倡最佳贡献之可能。管理是科学， 亦是艺术。本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知 识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、 科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本 理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训 练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。首先，来回顾一下工商管理学的专业所包含的专业。

12、管 理学类专业是文科的热门专业。管理学类专业中适合文科学 生选报的工商管理类、公共管理类和农业经济管理类专业。 包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管 理、旅游管理、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、土地资源管理、农林经济管理 等专业。信息管理和信息系统等等。工商管理的培养目标：具有管理学、经济学、财会及法 律等方面的基本理论和基本知识，具有较强的语言文字表达 能力、人际沟通能力、分析解决企业实际经济管理问题的基 本能力，本专业造就适应新世纪工商企业发展需要的基础扎实、适应性强的工商管理人才面对这些目标，要学习好这门学科，我认为，我应该获 得并掌握一下几方面的能力和知识：1

13、. 掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基 本理论、基本知识；2. 掌握企业管理的定性、定量分析方法；3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；4. 熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际 企业管理的惯例与规则；5. 了解本学科的理论前沿和发展动态；6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的 科学研究和实际工作能力。近些年来，随着管理学专业人才的需求越来越大，让我 们来分析一下工商管理学专业人才的社会需求情况。在现代企业中，一个优秀企业家的作用，超过了 100名 优秀工程师、1000名优秀工人。为什么是这样呢？根据发达 国家的经

14、验，当经济持续发展时，社会对复合型工商管理人 才的需求量将越来越大。中国目前已有各类企业千万个左 右，由于加入 WTO企业对工商管理人才的需求将越来越大。 在21世纪的知识经济时代，中国所需各类管理人才将达 1000-1300万人。据统计，全国国有企业应该培训的现职和后备管理人员有 80万人，非国有企业急需工商类管理人才 约80多万人，政府及其他行业需工商管理类人才约50万人，合计大约需工商管理类专业人才为200万左右。根据教育部规划司统计信息处的资料，目前，普通高等学校合计有管理 类学生约102万人，而工商管理类学生只有5万人左右，所占比重与需求严重失调。我国开设工商管理专业教育起步较 晚，

15、每年培养的工商管理专业毕业生才1万人左右，远远满足不了社会的需求（据统计，我国目前每年工商管理人才需 求达到9.5万人，其中国有企业需求 4万人，非国有企业 3 万人，政府及其它机构需求 2.5万人）。因此，中国未来 20 年内，存在工商管理人才的巨大缺口。面对上述问题，学习工商管理专业的人才如何选择性的就业。首先，介绍就业点之传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的 待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是 非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的M

16、BA毕业生在人力市场还是很受欢迎。而目前需要做的是充分利用、积极寻找一切可能的实习 机会。接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。这对 你进大公司很有帮助，有些学校组织了专门ISO系列认证培 训，拿到内审员资格证。项目管理在国外已经非常成熟了， 也是国内管理发展的一种趋势，虽然参加培训和认证需要一 定的工作年限要求，但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组 有好处。但是你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经 过具有中国特色管理方式的实践检验，那就没有任何用武之 地。接着，介绍就业点之人力资源管理职位。人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业 课。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是

17、水涨船 高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上 都处于智囊团位置。在大的集团公司内部，人力资源部门的 最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、 培训经理等等，而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资 源管理“专家”的人，他们本身的才能或业务深度，有可能 超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。建议想办法报考助理人力资源管理师考试。按照规则必 须拥有一年以上工作经验才能拥有报考资格。争取找一家行 业竞争比较激烈的公司人事部实习，甚至可以放弃薪水赢得 工作经验。在说说就业点之市场营销职位。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经 久不衰。销售职位的供需两旺一直是

18、职场的一道风景线，即 使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞 争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素 质和技术素质要求会更高。随着能力的提升，他们将获得 高于其他部门同级员工的薪酬。目前看来，市场营销对任何一个专业毕业的学生来说， 都是有切入点的。具体到工商管理专业来说，侧重于市场管 理和策划方面可能更合适一点。我们可以按照自己的兴趣与熟悉程度，提前选定自己毕 业后要进入的行业。 接下来，对这个行业的产品、目标人群、 销售渠道，以及经典的新产品销售方案和市场策划进行学 习。然后就是熟悉该行业处于领先地位的公司，对其目前的 招聘需求仔细研究，以备自己能有目的的去培养一

19、些职业所 需能力。一般除了经验以外，他们最重视的在于应聘者的心 理承受能力、吃苦耐劳的能力以及沟通、倾听等能力。最后，说说就业点之物流管理职位。市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博会，让众 多中外物流企业怦然心动， 招贤的“绣球”四处高挂。而且， 国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的 需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在 蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。而现在对于我们专业的同学来说，进入物流行业，有利 的一面在于管理学的融会贯通，不利的一面则是物流专业知 识的缺乏。主要包括物流操作流程和规划意识

20、。目前薪资待 遇较好、发展前景光明的主要是一些对外贸易方面的物流岗 位，例如单证操作、国际货运方面的职位。这些岗位要求我 们具有一定的专业（物流、外贸）英语水平。总而言之，作为管理人才的我们最终能否出人头地的关 键在于管理能力的高低，行业的选择要根据个人职业性格、 兴趣去决定，而能否顺利找到称心的工作，则在于你在学校 能否学到单位需要的能力。工商管理学，是一门概括性很强的学科。管理者的能力 主要来自情商和智商两方面，而且基本上情商比智商更重 要。拿破仑说过，一个军官的知识和素质应该成一个正方形， 光有知识不行，军官还要有做决断的勇气。我认为管理者由 情商导致的能力主要体现在三方面：一是沟通力。

21、智商高的 人往往这方面弱，因为他很聪明，所以沟通时缺乏耐心。二 是决断力。智商高的人往往不容易决断，因为很聪明，他的 选择方案就很多，四下权衡后，没有一个完美的方案，而且 事实上也永远没有最佳方案，所以不敢轻易拍板。但现在的 管理决策往往要求在有限的时间里、信息不充分的情况下拍 板。三是意志力。智商高的人选择的机会多，所以经常坚持 力不够，一遇挫折就放弃，而智商不高的人，没有太多的选 择，只能一条路走到黑， 可谓无知者无畏，反而更容易成功 理论学习应该把握规律， 而不能只是学习、掌握知识和概念因此，我们工商管理学学生应当提高内涵，做创新型人 才。1. 创新意识培养，是指树立创新目标，发挥创新潜

22、力， 释放创新激情。2. 创新思维培养，是指发明或发现一种新的方式方法， 用来处理某种事情或事物的思维过程。3. 创新技能培养，是指创新主体行为技巧的能力，包 括信息加工能力、动手操作能力、运用创新技法的能力、创 新成果的表现能力及物化能力等。4. 创新情感培养，是指创新的情感动力，包括独特的 创新目标，为提高 R人类美学价值而创新的高尚情操，为优 化个体创新功能而掌握创新技巧的热情。素质的培养，要注重人才素质的特质性。传统的教育模 式对所有学生使用同一本教材，同一个教学计划，同一种教 学方法，结果培养出的学生千人一面。其实，每个学生在知 识结构、个性心理特征、兴趣和爱好等方面都存在着不同程

23、度的差别。实践证明，某些独特的品质往往是其创新素质的 表征。因此，强调培养学生创新品质，就首先要求重视学生 个性的发展，强调知识、能力、素质的协调发展。大学应该 更多强调给予学生一个广阔的知识视野，一种终身学习的兴趣，一种探索问题的意识。 篇三：对工商管理专业的认识摘要 在全球化和信息技术的推动下，随着具有中国特 色的社会主义市场经济体系的不断完善，现代企业制度的建 立和管理现代化的实践，社会对工商管理毕业生的需求也随 之加大。目前，全国已有500余所高校设立了工商管理专业。 在我国进入一个经济全球化的背景下，在我国企业“走出去”与“迎进来”的过程中，企业要想抢占市场竞争的制高点， 尤其要重视

24、管理思想和手段的创新，归根结底是需要一大批 专业素质过硬而又富有创新的管理人才。关键词工商管理背景就业前景生涯规划一、工商管理的简介工商管理专业是我国高等院校中一个与社会经济联系十分紧密的应用性学科，从1998年开始随着管理学学科从经济学学科中独立出来，工商管理专业正式列入教育部本科 专业目录。工商管理作为管理学的一个重要分支，是一门应用性极强的学科，它依据管理学、经济学等相关基本知识 研究如何运用现代管理的原理与方法来为企业进行有效的 管理和经营决策。它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理 论和专业实用技能，培养学生具有较高的人文素质和科学 素质，具备发现、分析和解决实际问题的工商管理专业人

25、才。从广义上讲，工商管理专业所包含的专业领域比较广 每个专业所学课程也较多、较杂 ，涵盖了经济学与管理学中 的很多课程。工商管理类专业下设的二级专业在每个高校都 各具特色，主要包括工商管理、市场营销、财务管理、会计 学、人力资源管理等专业。二、工商管理专业的就业前景分析1、就业前景与方向1) .就业方向工商管理专业学生的就业面比较广泛，但主要从事于战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理、生产、信 息管理等工作。其就业方向主要有：一是国家和省市各级经 济综合管理部门或行业管理部门；二是以大中型工商企业为 主的内资企业；三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服

26、务等中介企业； 四是银行、证券公司等各类金融机构；五是在国内院校继续 攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。2) .就业行业或部门的百分率国有企业30.92%、录取研究生 7.77%、出国0.62%、 民营及私营企业12.10%、其它2.66%、中小学及其它教学 单位0.95%、部队0.62% 、其他事业单位 2.73%、 高等 学校1.83% 、 机关3.54% 、医疗卫生单位0.07% 、科研设计单位2.36% 金融单位4.59%。3）、下面详细介绍工商管理类各个专业的就业前景情况（一）人力资源管理随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设 意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮 点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达 50多万元。从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资 源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的 巨大需求。可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以 就业是黄金职业。（二）财务管理财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行 车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现