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文档简介

1、工作行为规范系列建筑安全生产目标管理规范（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第5页/共5页编号:FS-QG-17507建筑安全生产目标管理规范Constructionsafetyproductiontargetmanagementcode说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。建筑工程公司20xx年安全生产目标管理为了贯彻执行国家及有关部门颁发的劳动保护法规，把安全生产列入日常工作的议事日程，全面落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，做到确保生产过程中的人身安全，现根据本公司的安全生

2、产实际情况，特制定20xx年度安全生产的目标管理。一、安全科责任1、对所有在建工程，要广泛宣传、贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，把安全生产防护措施具体落实到位，杜绝重大伤亡事故的发生，年负伤率严格控制在1%。内，力创无事故年。2、加强对各项目工程上岗人员的动态管理，每月分别对各工程上岗人员进行一次考核，做到对新工人在上岗前应进行“三级”安全教育，强化上岗人员安全意识和自我保护意识。3、加强安全工作的领导，教育安全员应经常深入工地，对安全生产施工应进行现场督查，发现安全隐患及时处理到位，确保安全生产。4、认真贯彻执行公司颁发的“建筑安全管理奖惩办法细则”、“安全生产六大纪律”、“十

3、项安全技术措施”确保安全生产。5、对少数项目经理无视安全生产，安全科按照公司有关管理规定有权作由限期整改，停工整顿和罚金的决定。6、安全科分管安全员因自身工作不力，玩忽职守，给公司造成重大损失，公司将按规定处罚人民币1000元，并在公司职工大会上通报批评，情节特别严重的将实行下岗处理。7、安全科在本年度创无事故年，各项指标均达到标准要求的有功人员给予奖励人民币800元。同时在公司职工大会上通报表彰。8、安全科每月应将在建工程的安全生产及防护措施，落实情况定期向公司经理汇报二、项目经理责任1、贯彻执行公司制定的有关安全制度及管理措施，宣传贯彻安全部门的有关政策法规，做好安全防范工作，结合本工程具体情况，将各项安全措施具体落实到位。2、严格执行安全操作规程，坚持持证上岗，对新工人在上岗前必须做好“三级”安全教育。3、项目经理对本工程上岗人员随时同公司安全科保持联系，新工人吸收一批，安全培训一批，同时报安全科备案，实行上岗人员动态管理。4、加强施工现场管理，做到安全文明施工。5、如有不执行公司安全科指令及安全防范措施发生工伤事故，除承担事故中的全部经济损失外，公司另外罚人民币5000元，并在全公司通报批评。6、对20xx年度抓安全工作卓有成效的工程项目经理给予表彰，公司在安排工程招标人选时，将作为一项主要实绩给予优

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