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文档简介

1、竹板卫201872号签发人：曾维兴板桥镇卫生院2018年家庭医生签约服务资金分配方案（试行）各科室、村卫生站：板桥镇自2017年推行家庭医生责任制服务工作以来，全镇共组建了7个以全科医生为核心的家庭医生签约服务团队，为辖区内居民提供基本医疗、基本公共卫生服务等服务，对各类重点人群实行健康管理，通过一年的不懈努力，取得了良好的成效。为切实做好家庭医生签约工作，调动签约团队医务人员积极性，现根据绵竹市2018年家庭医生签约服务实施方案，结合我院实际，制定本方案（试行）。？一、？方案制定的原则1、强化考核、突生服务效果的原则。签约服务资金考核分配依据的所有数据来源于四川省基层医疗信息系统，费用的发放

2、与考核结果紧密桂钩，考核指标依据绵竹市板桥镇卫生院家庭医生签约服务绩效考核方案制定。2、权重倾斜、公平公正的原则。财务科负责本单位年度内签约服务资金的考核分配。签约服务资金考核有关数据采集原则来自四川省基层医疗信息系统及市卫计局年终考核结果两部分。分配权重侧重于一线医生。3、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则通过考核奖优罚劣，在机构内营造岗位竞争氛围，充分调动家庭医生团队的工作主动性和积极性，切实提高服务效率和质量。院内考评分设三个奖项，奖惩如下：1、每次考核评比后三名者罚款依次为200元、400元、600元所罚资金依次奖励给前三名签约团队。2、全年拿由总资金的1%乍为年终优秀团队及先进个人奖励。3、实

3、施方案中扣除的部分补助资金直接计算到个人，二、？费用组成与计算1、签约服务费是指家庭医生签约服务团队在与辖区内居民进行签约后开展健康管理服务，按照提供服务的数量和效果给予的激励费用。相关费用由基本公共卫生服务经费支由。按签约对象每人每年5元计算。其中3.5元在规范完成签约后的次月发放，余下1.5元在年末基本公共卫生服务考核结束后根据完成效果进行发放。三、考核指标依据绵竹市2018年家庭医生签约服务实施方案的要求并结合我院实际情况，确定本次考核指标为5个，监测指标为3个;根据实际情况和市级部门的要求定期调整考核指标和监测指标。1、考核指标：5个，共70分；监测指标，3个，共30分,指标定义、目标值及考核方法见板桥镇镇卫生院家庭医生签约服务绩效考核方案。2、考核组织：签约服务考核由公卫科组织实施，一般与基本公卫年度业务指标考核周期一致。四、分配方式1、公卫科负责制定签约服务资金考核分配方案，根据考核结果确定签约服务费可分配总量。各团队在核定的总量内进行分配，分配权重向临床医生倾斜。2、签约服务费属于薪酬分配的一部分，不得以现金形式发放。本方案从2018年7月起试行，2018年1月至6月期间签约服务费按照本方案，经公卫科核定后按时发放。后期将根据市级部门的要

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