2017年安全教育培训计划

1、2017年度安全教育培训计划公司各部门、车间:为认真落实公司的安全教育、宣传、 培训等各种制度，加强公司 安全管理队伍建设，提高各类人员的安全素质。促进员工树立“安全 生产、人人有责”的思想意识，在公司上下真正形成“全员抓安全” 的良好氛围。特制定2017年度安全教育培训计划公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗, 岗位优先安全教育培训的原则。一、岗前安全资格培训（一）新入司人员上岗前，必须接受公司、车间、班组的三级职业健康安全培训，经考试合格后方能持证上岗。161、公司级安全培训主要内容：有关安全生产的政策、法规、标 准、规范、规程和公司安全规章制度等。培训教育的时间不少于

2、 学时。2、车间级安全培训主要内容：车间防火、防爆、防触电、防中毒、防机械伤害等安全生产知识，急救器材、消防器材的使用方法, 安全生产制度、设备、现场环境特点及可能存在的不安全因素等。培 训时间不少于32学时。3、班组级安全培训由段（班）长负责，主要内容：进行本工种岗位作业特点及安全操作规程、班组安全制度、劳动纪律教育、安全 防护装置（设施）及劳动防护用品使用规定，本岗位易发生事故的不 安全因素及防范对策。培训时间不少于24学时。（二）公司职工每年必须接受一次以上岗位专职安全培训。1、特殊工种（电工、焊工）在通过专业技术培训取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时

3、。2转换岗和病休、伤愈后复岗员工重新上岗前由所在车间（部门） 领导、班组长分别进行二级、三级安全教育并考试合格后方能上岗。教育时间不少于12学时。二、日常安全教育培训1、安全教育培训原则安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、系统的、 有连续性的安全理论、安全知识、安全操作技能等教育培训，与企业 文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合，并重点对生产过程 中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。2、培训对象及人数：公司全体员工。3、培训组织、地点:以生产车间、车队、辅助车间分别编为各学习组，各部门负责人 为组长；培训地点在各部车间办公室。4、培训时间:按每月不少于2学时，以保

4、证安全教育培训的正常进行和生产任 务的顺利完成。5、培训方法:日常安全教育培训以公司安全部培训为主，培训前通知各部门, 合理安排工作与培训时间，然后由安全部确定参加培训的人员、时间、地点。6、培训内容:全员安全生产思想教育（主要包括安全生产方针政策教育、法规 教育、典型经验及事故案例教育），安全生产知识、安全操作规程培 训、安全文化建设的教育。7、培训形式:根据培训内容进行设计，可灵活多样； 如采取课堂讲授、现场安 全技术演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看事故录像及警示教育片 等。结合安全事故隐患情况进行随机安全教育或结合“百日安全无事 故”竞赛活动等开展多种形式的安全教育活动。&培训

5、登记、考核、存档管理:为考察培训效果，对培训对象要实行登记，进行考核，考核可采 取面试、笔试、实际操作等形式。存档内容包括培训人员、培训时间、 地点、考核结果等，应按安全档案的建档要求进行归档。附：年度安全教育培训课程计划表安全教育培训记录表安全培训效果评价表部门、班组安全活动记录表安全部 二0一七年一月十日2017年度安全教育培训课程计划表序号培训时间培训内容培训对象学习形式培训学时责任部门备注全年入厂安全教育培训新入职员工讲解、考 核72安全部及各部 门、车间全年外来施工人员安全教育培训外来施工人 员讲解、考 核2安全部全年离岗、转岗人员培训离岗3个月、 转岗人员讲解、考 核72或16安全

6、部及各部 门、车间11月安全生产目标、法律法规、安全生 丿责任制培训全员内培4各部门22月作业场所危险源及危害物质培训 及安全管理制度学习全员内培2各部门33月典型事故案例培训全员内培4安全部、各部门44月安全操作规程培训全员内培4各部门55月防火、防爆知识培训全员内培4各部门66月职业健康培训全员内培8安全部、各部门77月锅炉、压力容器、起重机械、车辆、 危化品安全知识的培训全员内培4各部门88月风险控制与演练全员内培4各部门99月检修作业安全培训全员内培4安全部、各部门1010月应急预案、现场处置方案培训全员内培4各部门1111月作业场所职业卫生防护全员内培2各部门1212月消防安全作业培训全员内培4安全部、各部门13安全资格证复审主要负责人、其他安全管外培24市安监局14安全资格证取证各部门未取 证安全员外培72市安监局15培训时间 由自由单位 通知焊工资格证取证、复审维修人员外培72工业学校16压力容器管理证取证设备操