怀香满台酒业遵义分公司管理制度_第1页
怀香满台酒业遵义分公司管理制度_第2页
怀香满台酒业遵义分公司管理制度_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、厦门怀香满台酒业有限公司文件2011 08 30-001 号签发人:行政办公室6s管理制度722更多盜料在www3722cn熒料搜索网汕潯量资料,百套光盘一、目的为了营造一个洁净、安全舒适、和谐的工作与生活环境、明确各部门的责任和义务、大力推行公司6s工作、特制订本制度二、6s范围(1)各部门独立办公室,综合办公区域(2)个人责任区。(个人的桌面、抽屉等)(3)行政后勤区域(厨房、宿舍)三、定义(1)6s的定义就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON、清扫(SEISO、清洁(SEIKETS) 素养(SHITSUKE、安全(SECURITY六个项目,因均以“ S”开头,简称6S。(2)整理:对

2、办公室物品进行分类处理,区分为必要物品和非必 要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和贵重物品等;(3)整顿:对非必要物品果断丢弃,对必要物品要妥善保存,使办公现场秩序昂然、井井有条;并能经常保持良好状态。这样才能做到想要什么,即刻便能拿到,有效地消除寻找物品的时间浪 费和手忙脚乱(4) 清扫:对各自岗位周围、办公设施定期进行彻底清扫、清洗, 保持无垃圾、无脏污;(5)清洁:维护清扫后的整洁状态;(6) 素养:将上述四项内容切实执行、持之以恒,从而养成习惯;(7)安全:上述一切活动,始终贯彻一个宗旨:安全第一,发现 安全隐患并予以及时消除或争取有效预防措施。四、职责1、实行6S管理,是理顺工作

3、现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。2、6S管理引用到办公室管理,能有效地加速办公室工作环境和 工作状况的调整及改良。3、办公室是个窗口,为了发挥窗口的作用,树立企业良好的对内 对外形象。4、办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公室的地面、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作;5、员工每天下班离开办公室之前,均须整理个人桌面。桌面允许 摆放的物品包括电脑、电话、文具架和茶杯,其它物品一律不得 保留;6、个人抽屉应每星期整理一次,对三个月内用不到的东西,应从 抽屉里清理走;7、文件柜要每半个月整理一次,并按大小、类别、使用频率

4、等进 行分类建档,贴上标签;若有变动,标签应及时更新;&对舍弃的文件、资料,应遵照安全、保密的原则进行销毁。9、不能在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。10、对有关资料、书籍、文件等应归类定置管理,并井然有序; 及时清扫、清洗办公设备,保持办公室无垃圾、无脏污11、提倡禁烟,任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区 吸烟,按有关规定进行处罚;12、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体;13、工作时间提倡使用普通话;14、注意仪表与形象,做到着装整齐,梳妆适宜,以饱满的精神 投入工作。15、 严禁用本公司电脑做非工作使用,否则按相关规定给予处罚。16、将文件按照待处理、处理中和已

5、处理分类放置,此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种,常不用的文件要尽快处置。17、桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰,分类放 置,方便简洁。18、做一个临时性的信夹,把不能立即处理的信件放在里面,必 须保存的东西则放在信件保存册里。19、 重要邮件应该及时备份;电脑硬盘中应专门建立一个文件夹, 不能处理的邮件存放在里面。20、电子文件需要永久、长期保存的,应形成纸质和办公软件等 双套介质材料归档保存。21、 电脑摆放位置:桌面线洞直角处45度方向。22、 严禁用本公司电话做非工作使用,否则按相关规定给予处罚23、桌底除电脑主机,垃圾筒,抽屉柜,坐椅外不准放其他物件。24、坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正, 离开半个小时以上,椅子应放回桌洞内。25、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。26、任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟,按有 关规定进行处罚;27、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体。28、工作时间提倡使用普通话,文明用言,严禁脏话,嬉闹或者 开不文明的玩笑。29、注意仪表与形象,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论