2018年新学期团学迎新工作方案_第1页
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文档简介

1、 2018 年新学期团学迎新工作方案 年新学期团学迎新工作方案招新计划书简介：我系团学将于年开 展一系列的招新计划，为了能更有效地完成团学的招新计划，现制定 此招新计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将团学的招 新信息传达到更多的新生当中去，为团学注入更多的新鲜血液。 在众多的选择当中，挑选出更适合我系团学发展前景的人才。 年月招新计划目录系团总支学生会招新计划书简介： -招新计划招 新目的及意义：-招新原则：-现行发布部门招新信息： -招新方案设计： -现场招新： -主要招新途径： -团学面试： -录用决策： -入职培训： 招新效果统计分析： -附则： -招新目的及意义：随着团学规模

2、的不断 扩大，对人才的需求也是日益增长。 本着发扬团学文化，提高团学干部整体素质，获取团学发展所需 人才的宗旨，结合团学 -年发展战略及相关计划安排，特制订此招新计 划。 招新原则：团学招新应以用人所长容人之短追求业绩鼓励进步为 宗旨;以面向系部， 公开公平公正全面考核择优录用为原则 ;从学识品德 能力经验体格符合职位要求等方面进行全面审核，确保为我系团学吸 引到合适的人才。 现行发布部门招新信息：总结上一年度团学各部门人员配备和空 缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招新部门及信息如下：以上人 员一经录用，团学将提供广阔的发展空间和具有竞争力的特惠政策。 招新方案设计：现场招新分为两次面试，一

3、次为期一个月的考察 期，面试地点： -。 经考察期合格的干部，正式录用主要招新途径：专场招新会班主 任推荐团学面试办公室经过初步的简历筛选后会在一个星期内通知应 聘者参加考核的第一个环节 面试。 团学面试流程公布，原则上所有竞选人员，均需有办公室初始合 格后，由相关人员通知其参加第一轮面试 ;地点暂定： -。 合格人员将会有相关部门短信通知，由宣传部张贴海报通知参加 第二次面试，第二轮面试合格者，将会有相关部门短信通知，由宣传 部张贴海报通知参加为期一个月的考察。 面试要注意前期气氛的铺垫，自我介绍。 正式面试注意事项。 （参考问题 ）你为什么选择我们团队， 你对工作的要求和期望是什么 ? 之

4、前的学习或工作经历，哪些与所应聘岗位相关联 ?你觉得自己适合哪 些工作，可以胜任哪些职位 ?团学情况介绍，职位工作的初步介绍 ?了 解竞选者的真实想法及离职原因 ?面试评价。 录用决策团学根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当 天或天内告知竞选者结果，并告知录用者办理手续信息进行报到。 入职培训新干部入职必须证件齐全有效新干部入职当天，办公室 或其部长应告知基本日常管理规定被录用后，即安排相关培训行程 （通 常由部门培训，主席团监督 ），培训计划讨论确定转正时，办公室及各 委员应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任 者，可以沟通后延迟转正或辞退。 招新效果统计分析办公室应及时员工花名册，每一个月做一次全 面的招新效果统计分析 ;根据效果分析的结果， 调整改进工作 ;定期对新 入职

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