外贸跟单员用工合同

外贸跟单员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事外贸业务的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同到期前一个月内，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任外贸跟单员，负责外贸订单的跟进、客户沟通、生产协调等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过工作时间部分按加班计算。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条商业秘密7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户资料、生产工艺、销售策略等，乙方应予以保密。7.2乙方在合同期内及合同期满后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。8.2如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职造成甲方损失的，甲方有权解除合同。8.3合同期满，双方未能续约，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.社会保险参保证明10.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息，导致合同无法履行。2.乙方未按合同约定履行岗位职责，造成甲方损失。3.乙方未按合同约定保密甲方商业秘密，泄露给第三方。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业或组织。2.员工：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，按约定获得报酬的个人。3.外贸跟单员：负责外贸订单的跟进、客户沟通、生产协调等工作的职位。4.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱赔偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。3.问题：乙方未按合同约定保密甲方商业秘密。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，如乙方不配合，甲方有权解除合同并要求赔偿。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为外贸企业，需要招聘外贸跟单员。2.乙方具备外贸跟单员的相关资格和能力，希望加入甲方企业。3.