电大-形考任务-期末考试-毕业实践实训-1

1、.单选题（共20题，共40 分）1.）是岗位专业能力的支柱。（2 分）A. 岗位专业能力B. 岗位学习能力C. 岗位协作能力D. 岗位创新能力考生答案：D考生得分：0分 评语:2.）是职业匹配的唯一途径。（2 分）A. 处理好家庭与工作的关系B. 提高职业兴趣C. 提高职业素养D. 不断学习和能力提升考生答案：D考生得分：2分 评语:3.）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。（2 分）A. 职业意识B. 职业抉择C. 职业生涯规划D. 素质准备考生答案：B4.考生得分：2分 评语: （）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基 础。（2

2、 分）厂A.职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业意识考生答案：C考生得分：2分 评语:5.（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（2 分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者考生答案：B考生得分：2分 评语:6.在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）厂A.开放我厂B.隐藏我厂C.盲目我厂D.未知我考生答案：C考生得分：2分 评语:7.（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2 分）A. 直线制组织结构B. 职能制组织结构C. 事业部制组织结构D. 矩阵制组织结构考生答案：C考生得分：2分 评语:8

3、.）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。（2 分）A. 职业技能B. 职业素养C. 职业计划D. 以上选项都不正确考生答案：B考生得分：2分 评语:9.）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。（2 分）A. 把握发展机遇的意识B. 自我选择发展意识C. 主动的发展规划意识D. 坚定的执行意识考生答案：D考生得分：2分 评语:10.）对成功求职起着举足轻重的作用。（2 分）11.A. 择业与就业信息的获取B. 信息搜集的渠道C. 就业信息的筛选D. 就业信息的运用考生答案：A考生得分：2分 评语:（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，

4、要敢于担当。（2 分）厂A.社会公德B. 社会责任C. 社会文化D. 社会价值考生答案：B考生得分：2分 评语:12.岗位文化的核心是（）。（2 分）A. 岗位员工的价值观念和价值行为B. 岗位员工所受到的公司的培训C. 岗位员工所受到的公司的奖励D. 岗位员工能够在公司所获得的报酬考生答案：A考生得分：2分 评语:）。（2 分）13.无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较强的（A. 岗位专业能力B. 岗位学习能力C. 岗位协作能力D. 岗位创新能力考生答案：B考生得分：0分 评语:14.我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（:

5、)o(rA.职业道德rB.职业技能rC.职业行为rD.职业意识2 分)15.16.分）考生答案：A考生得分：2分职业活动的主体是（A.劳动者B.劳动工具c.工作时间D.职业目标考生答案：A考生得分：2分评语:）。（2 分）评语:）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能,为顺利地进入职场做好准备。（2A. 职业意识B. 自我评价C. 职业生涯规划D. 素质准备考生答案：A考生得分：0分 评语:17.）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。(2 分)A.劳动者B. 劳动工具 c. 工作时间D.职业目标考生答案：D18.考生得分：2分 评语: （）具有冷静、不易激动、谨慎、精

6、确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选 择方案。（2分）A.实干者B.监督者C.凝聚者D.完美者考生答案：B考生得分：2分 评语:19.（）是就业所需的技术和能力。（2 分）1.自我管理的内容包括（）。（2 分）厂I A.行为品德管理A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业意识考生答案：B考生得分：2分 评语:20.（）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（2 分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C. 事业部制组织结构D. 矩阵制组织结构考生答案：A考生得分：2分 评语:.多选题（共10题，共20 分

7、）厂丨B.行为规范管理 C.行为素养管理口 D.日常生活、工作习惯管理匚.自我能力管理考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分 评语:4.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）。（2 分）I A.职业兴趣I B.职业能力2.创新的基本方法有（）。（2 分）口 A.组合创新法口.问题解决法I C.奖金激励法I D.智力激励法匚E.类比创新法考生答案：A,B,D,E考生得分：0分 评语:3.情感在社会交往中的个性化特征有（）。（2 分）! A.亲切B.开朗jnc.冷漠! D.自卑E. 坦诚考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分 评语:口 C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签

8、可不签口 D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义 E.工作经历考生答案：A,B,C考生得分：0分 评语:5.组织产生的基本要素有（）。（2 分）I A.技术创新厂I B.管理创新口 A.社会发展变化的推动口B.人们生存和发展的需要 I C.有共同的目标和统一的行动口 D.不同组织的活动特点匚E.组织内部不同职能部门 考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：0分 评语:6.下列属于职业匹配的典型情况的是（）。（2 分）I A.核心发展型B.专业技术型jnc.研究型口 D.行政管理型E.事务型考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分 评语:匚E.对用人单位提供的合同要认真推敲考生

9、答案：A,B,D,E考生得分：2分 评语:）。（2 分）8.下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（口 A.学校口 B.法人I C.企业I D.事业单位匚E.基金会考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分 评语:）。（2 分）9.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（! A.礼貌问候口 B.态度诚恳I C.表现自己的信心! D.简洁明了E. 配合必要的体态语考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分 评语:10.创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法,以下选项属于创新类型的有（）。（2分）口 C.企业创新口 D.制度创新戸E.技能人才岗位创新考生答

10、案：A,B,C,D,E考生得分：2分 评语:三.判断题（共20题，共40 分）1.小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。（2分）广错误r 正确考生答案：错误考生得分：2分 评语:2.虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2分）r错误广正确考生答案：错误考生得分：0分 评语:3.职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。（2 分）广错误r 正确考生答案：正确考生得分：2分 评语:4.良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。（2 分）

11、厂错误广正确考生答案：正确考生得分：2分 评语:5.岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。（2 分）广正确考生答案：正确考生得分：2分 评语:厂错误C 正确考生答案：正确考生得分：2分 评语:（2 分）6.职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。厂错误考生答案：错误考生得分：2分 评语:7.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2 分）r错误考生答案：正确考生得分：2分 评语:8.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。（2 分）厂错误r 正确考生答案：正确考生得分：2分 评语:9.岗位

12、成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。（2 分）r 错误10.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。（2广正确考生答案：正确考生得分：2分 评语:分）c错误厂正确考生答案：错误考生得分：2分 评语:11.自主发展就是随意发展。（2分）r 错误r 正确考生答案：错误考生得分：2分 评语:12.团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。（2 分）广错误r 正确考生答案：错误考生得分：2分 评语:13.计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。（2 分）厂错误厂正确考生答案：错误考生得分：2分 评语:14.岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。（2 分）厂错误15.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。（2 分）c错误c 正确考生答案：错误考生得分：2分 评语:16.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。（2分）广错误广正确考生答案：错误考生得分：2分 评语:17.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。（2 分）厂错误厂正确考生答案：正确考生得分：2分 评语:18.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业