[国家公务员考试密押题库]福建省面试真题2014年06月11日下午

1、国家公务员考试密押题库福建省面试真题2014年06月11日下午国家公务员考试密押题库福建省面试真题2014年06月11日下午福建省面试真题2014年06月11日下午论述题问题:1. 某高校搞活动，找来白酒企业当赞助商。有人认为，白酒企业与学校不搭边；有人认为，只要有人赞助就可以了，不必在意是什么类型的企业。对此，你怎么看?答案:现在很多的高校学生在组织活动时，往往会通过向企业拉赞助的方式来筹集活动资金，从而更好地开展活动，而向什么类型的企业拉赞助也成为了大家关注的话题。某高校搞活动找来了白酒企业做赞助商，引起人们热议，部分人认为找赞助商只是为了筹集资金，不需要考虑其他因素，这种看法有些不妥。

2、一方面，高校搞活动向企业寻求赞助有其积极意义。一是高校学生组织活动的确需要一定的活动资金，如果能够得到企业的赞助，就可以节省一部分学校拨款，进而使这些款项更多地流向科研项目，促进高校的科研事业发展；二是在拉赞助的过程中，高校大学生要走向社会与企业沟通交流，这也能使学生的实践能力得到一定的锻炼；三是企业也可以借助该活动来宣传企业文化，扩大知名度。由此可见，高校搞活动时向企业拉赞助能获得一举多得的良好效果。 另一方面，如果寻求到的赞助商与活动主题无关或有不良影响，那么也可能对活动产生消极作用。高校学生组织活动，在宣传的时候，往往会把赞助商的名称印制在宣传横幅或者宣传单上，如果该企业文化与活动主题无

3、关，或者带有负面影响的话，可能不仅会影响到活动本身的效果，也可能会在无形中宣传一些负面的信息。比如找白酒企业当赞助商，活动中就难以避免对酒文化进行宣传，而这种宣传很可能对学生产生一些不良的影响和负面导向。 综上所述，高校学生拉赞助时不应盲目追求资金数额，也要综合考虑企业的其他因素，如企业所处行业、企业文化。在寻求赞助时，要综合各项因素后，优先考虑一些企业文化与活动主题相契合的企业，选择一些具有积极健康形象的企业。这样不仅能充分发挥赞助商的积极作用，同时也避免了消极影响，从而最大限度达到双赢效果。 问题:2. 有人认为网络谣言后果严重，应该严厉打击；有人认为这样会造成人们过分谨言慎行，导致言路不

4、畅。对此，你怎么看?答案:网络的迅猛发展在给信息交流带来快捷方便的同时。也为谣言的传播“插上了翅膀”。特别是近几年，随着手机短信、微博、 等新兴媒体的崛起，网络谣言也呈现激增的趋势。人们对于是否应该严厉打击网络谣言也展开了热议。对于打击网络谣言我们应综合考量，在治理网络谣言的过程中寻求更好的方法和手段。 谣言的危害性是极为严重的，从个人来讲，谣言会败坏个人声誉，给人的心理健康造成伤害；大而言之，谣言能影响到社会的稳定，给正常的社会秩序带来威胁。网络谣言比以往的各种谣言的传播速度更快，传播范围也更广，因此，严厉打击网络谣言是十分必要的。国家也制定了相应的规范来严厉打击网络谣言，这样可以有力地打击

5、不法分子，规范网络秩序，使网络能够正常有序发展。 但是，一些人认为过分严厉打击网络谣言，可能会导致言路不畅、社会禁言的情况，这种担心也不无道理。如果只是发表看法或猜想，却被人误传为谣言，最后被指为造谣并受到惩处，那么，的确有可能导致群众不敢在网络上发声，言路不畅。 所以，我们必须认识到治理网络谣言不可“一刀切”，而需要多管齐下：第一，制定标准，充分征求广大网民的意见，用科学合理的观念来指导网络管理标准的制定；第二，依靠技术，研发能有效识别不实信息以及长期发布不实信息用户的软件，从而高效地清理网络谣言；第三，加强引导，培养网民的自律意识，引导网民自觉地规范自己的言行，并提高对网络谣言的识别能力，

6、对不实信息做到不轻信、不传播。 总之，治理网络谣言不是要在网络空间实现众口一词，而是要为网络空间树立多样、立体、可行的行为规范。对待网络谣言，需要法律的严厉打击，更需要对网民的正确引导。让网民既能充分发表想法，又能自我规范，从而促进互联网的健康发展。 问题:3. 你所在的部门是新组建的，同事都是从其他单位调来的，互相之间都不熟悉，因此工作积极性不高，如果让你组织活动来增进大家的了解，你会如何组织?答案:部门同事之间增进彼此的感情、增加互相的默契，有利于部门工作的顺利开展，因此组织活动来促进大家的互相了解是非常有意义的。对于这项工作我会认真地落实到位，具体来说我会这样做： 首先，我会与部门的同事

7、一一沟通，征询大家对活动形式、时间、具体流程等的意见，求同存异选择一个适合大家加深彼此了解的活动，比如新部门组建座谈会、健身活动、郊外旅游等等。综合考虑大家的意见以及我们的工作时间、活动经费等因素，我会选择召开新部门组建座谈会这一活动来增进大家之间的了解。 其次，做好会议之前的准备工作。我会根据各位同事的情况确定合适的会议时间，联系会议场地，并确定会议主题、会议流程。在完成以上工作后，我会向同事们发出邀请，尽量邀请到新部门每一位同事，确认最后能够到场的人员名单。此外，我还会搜集一些材料，比如与我们部门工作或会议主题相关的书籍、图册、视频等。 再次，正式召开新部门组建座谈会。作为会议的主持人，我

8、会先进行自我介绍，并为大家介绍会议流程。会议内容包括，安排同事逐一自我介绍，进行“破冰”记名字游戏，增进彼此之间的认识，观看视频、分发图册，由每位同事围绕主题发表自己的观点、看法等。作为组织者，我会把握整个会议的进程，如有突发状况则及时处理。此外，我会安排好相关人员做好会议记录和摄像工作，以备后期整理和使用。 最后，进行会后的整理工作。会议结束后，我会对此次座谈会的重要内容和讲话进行整理，建立QQ群或部门公共邮箱等，将会议记录和相关照片、视频发送到公邮供大家分享，密切同事之间的联系。此外，我会做好本次工作的个人总结，供下次举行类似活动参考。 问题:4. 你与同事一起住单位宿舍，大家都不打扫卫生

9、，导致宿舍公共区域垃圾成堆，卫生糟糕。你作为宿舍同事中年龄最大的，为了更好地解决这一问题，你会怎么和其他同事沟通?答案:处理好与同事之间的关系十分必要，尤其是住在同一宿舍的同事，良好的沟通不仅对于我们工作的顺利开展有非常大的帮助，而且彼此之间在生活上也能够互相照应。作为宿舍中年龄最大的人，我更应该主动地承担起加强沟通、解决问题的责任。 首先，在和其他同事沟通前，针对宿舍卫生无人打扫的问题，分析原因。一方面，可能是由于大家平时的工作都比较忙，下班回来后太过疲惫，所以没有精力打扫：另一方面，也有可能是因为没有人率先打扫，所以大家都处于比较被动的位置，导致卫生无人打扫。 其次，和同事们做好沟通工作。第一，在与他们沟通的时候，我会注意说话的态度、语气和措辞。避免引起同事们的反感。第二，我会找个大家都在宿舍的时间，召集大家开个小会，和他们说明宿舍现存的卫生问题，表示这种环境会存在很多弊端，例如细菌滋生，不利于大家的身体健康等，说明在于净整洁的居住环境中我们才能在工作之余得到更好的放松和休息，让大家认识到宿舍环境的重要性。第三，突出大家轮流值日的建议。在达成共识后，与同