2.1世纪人才战略ppt课件

1、二十一世纪的竞争是人才竞争二十一世纪的竞争是人才竞争 你是否真正拥有人才你是否真正拥有人才 ? ?雇佣雇佣你与人才的关系你与人才的关系传统生意传统生意安利事业安利事业双赢双赢被管理被管理管理管理自动自发自动自发 人事部人事部 生产部生产部 供应部供应部 工会工会 销售部销售部花钱的部门花钱的部门赚钱的部门赚钱的部门 传统传统财务部财务部我我你你乙方乙方他他 甲方甲方营业额营业额 50% 50% 销售销售50%50%赚钱的部门我们做赚钱的部门我们做花钱的部门公司做花钱的部门公司做种植种植研制研制消费消费运输运输 第一种奖金第一种奖金: 927%: 927%市场开拓经费市场开拓经费净营业额净营业额

2、= =标价扣税比率标价扣税比率 第二种奖金第二种奖金: 4%: 4%领导奖金领导奖金 第三种奖金第三种奖金: 2%: 2%红宝石奖金红宝石奖金 第四种奖金第四种奖金: 1%: 1%明珠奖金明珠奖金 第五种奖金第五种奖金: 0.25%: 0.25%营销经理花红营销经理花红 第六种奖金第六种奖金: 0.25%: 0.25%高级经理花红高级经理花红 第七种奖金第七种奖金: 0.25%: 0.25%营销总监花红营销总监花红 第八种奖金第八种奖金: : 一次性奖金一次性奖金 安 利 的 九 种 收 入 第九种奖金第九种奖金: FAA: FAA奖金奖金 公平、公正、的奖金分配制度公平、公正、的奖金分配制度

3、：开拓奖：开拓奖您：您：500010000100001000010000100001000010000100008500085000 X27% X27%= 10950（10000X15%X15% X8X8） 公平、公正、的奖金分配制度公平、公正、的奖金分配制度：领导奖：领导奖您：您：800008000080000800008000080000800008000080000X 4 %3200=X 12个月个月 X 40年年=1228.8万万 3200X8=2560025600 公平、公正、的奖金分配制度公平、公正、的奖金分配制度：明珠奖：明珠奖您：您：80000他：他：8000080000800

4、008000080000800008000080000X1 %800=800 X 8=640064006400X 12个月个月 X 40年年=307.2万万：FAA奖金奖金 公平、公正、的奖金分配制度公平、公正、的奖金分配制度创业奖分创业奖分奖金奖金( (元元) )811811120,000120,00012151215240,000240,00016191619480,000480,00020242024720,000720,00025292529960,000960,000303430341,440,0001,440,000353935391,920,0001,920,0004044404

5、42,400,0002,400,000454945492,880,0002,880,00050 50 以上以上3,360,0003,360,000Q12翡翠翡翠钻石钻石Q12翡翠翡翠钻石钻石3分分1.5分分1分分3分分1分分1.5分分创业者创业者FAAFAA奖分奖分/ /积分列表积分列表多一份收入多一份收入 、 少一份工作少一份工作值不值值不值 ？ 特点特点 : 公平、公正、永续公平、公正、永续：每人起点一样：每人起点一样：可超越：可超越我：我：他：他：您：您：DDDDDDDDDDDD 特点特点: 公平、公正、永续公平、公正、永续DDDDDD红宝石红宝石 20-30万万年年悲翠悲翠 40-50万万年年钻石钻石 70-100万万年年：人才可复制：人才可复制您：您：创业者创业者