中层干部培训班学习心得

1、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1 / 3中层干部培训班学习心得尊敬的各位领导：下午好！我很荣幸代表第三小组对本次培训班学习体会进行发言。这次培训内容丰富，有学习贯彻云南省第九次党代会精神的专题 讲座；有深入学习贯彻省第九次党代会精神-推进昆勘院、勘查公 司深入发展，进一步增强责任感、紧迫感和使命感的专题讲座；有廉 政：制度与人格的专题讲座。本次培训形式多样： 有去云南铜业冶炼 加工总厂对标学习， 也有教导团建设专题中的实战、互动、演练 等形式。通过这三天的集中学习，使我受到了深刻的教育，拓展了思 想理念，开阔了发展视野，锤炼了道德品质，具体有以下几点体会和 认识。

2、1、在云南铜业冶炼加工总厂参观了几个分厂，设备自动化程度 较高，好些设备都是国外进口设备，据现场介绍，他们已经对其中一 些设备进行了改进，形成了自己的技术特色，这种对技术的消化、吸 收、改进仍至创新，值得我们学习和借鉴：在工程勘察领域，几十年 来，钻探技术、取原状土试样、现场原位测试技术和方法几乎都是一 成未变，而实际上，试验数据的失真，跟取样效果和技术有很大的联系，钻探技术、取原状土试样（取样过程中不可避免的扰动）、现场原位测试等技术及方法都有待于去改进、甚至创新。2、云南铜业冶炼加工总厂分厂支部书记介绍麦肯锡方法及其在2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2 / 3他

3、们厂的推进情况， 以前我对麦肯锡方法了解较少， 回去百度了一下：在麦肯锡卓越工作方法一书中有这样一段话 ：从优秀到卓越， 麦肯锡靠的是方法。不论是公司或个人，学习麦肯锡的优秀工作方法， 都能极大的提高效率和效能。没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么 比事半功倍更难。麦肯锡的工作方法让工作更轻松，让生活更美好。 以后，我一定要去读读这本书，先拿自己试验试验。3、陆院长讲到：我们每一个人的内心都有一个这样的水杯。我们害怕失去而死死地盯着这个杯子， 限制我们的眼界，僵化我们的思 维，障碍我们看到真正有价值的事情。有时候，我自己的水杯叫做专 业，也就是受专业束缚，有些技术总在自己专业圈内打转，多了点定

4、势思维，少了些发散思维；在业务上，也总是想着找自己专业内的工 程，限制了业务范围。有时候我自己的水杯叫做“安逸”，认为好像 差不多，冲劲不足。通过这次学习，我要记得，不要为一个水杯约束 自己真正有价值的生命！4、陆院长在“推进院、公司学习型组织的建设”中讲到：“强迫成习惯，习惯成自然，使学习成为一种信仰”。李书记在开班动员会 上讲到：“企业员工学习程度在某种程度上决定企业的衰败程度”。可见学习型组织的建设对一个企业的发展是多么的重要！建设学习型企业是提升企业核心竞争力的源泉：因为企业处理知识的能力决定了 企业核心竞争力的提升；因为企业整体学习的能力决定了企业核心竞 争力的提升；因为企业变革创新

5、的速度决定了企业核心竞争力的提升；因为企业掌握信息的能力决定了企业核心竞争力的提升。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3 / 35、金教授谈到“廉政：制度与人格”，廉政除了靠制度，还需要 人的境界，需要人正直、正派、正气。其实想想，做人，做事、做企 业同样需要这种境界，这种人格魅力！6、教导团建设专题讲座中告诉我们：人的成功取决于积极的 心态、明确的目标、有效的时间管理、不断的求知创新及知行合一的 行为习惯五个要素。在讲座中有些哲理令人深思，颇受教育：“当别人说自己不是的时候要感谢别人，当别人夸自己的时候要战战兢 兢”这是积极心态的最高境界；“知道是没有力量的，做到才有力量” 这是对知行合一的最好诠释；“厚德载物”、“满招损谦受益”、“利他 才是问心无愧的利己“等