版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、湖南移动基站设备代维技术规范书(修 改)第一章 总则 1、 本规范书是湖南移动通信有限责任公司(以下简称移动方)向参与湖南移动通信有限责任公司基站设备代维的公司(以下简称代维方)提出的技术规范要求。2、 本规范书主要规定了基站设备代维工作内容及要求,代维方人员配置原则和素质要求、仪表配备要求、双方分工界面和责任分担等。3、 代维方应按照本规范要求开展代维工作。本规范未明确的技术要求以移动方的集团公司下发的有关专业的维护规程和湖南移动下发的管理办法为准。4、 本规范作为移动方考核代维方代维工作的基本依据,并作为移动方在代维合同中对代维方违反相关规定的处罚依据之一。第二章 技术规范书简述1、 本技
2、术规范书为基站维护工作(包括基站主设备、动力系统、空调系统、天馈线系统、传输设备、机房环境等)的代维技术规范书。2、 基站设备代维工作指的是代维设备的月度巡检(VIP基站每月两次、普通基站每月一次、村通基站每季度一次)、季检、半年检、年检等例行检修(按照移动相关专业的维护规程中维护作业计划规定的各项内容)、故障问题的处理工作、工程维护优化随工、网络测试以及技术支持和技术交流等。第三章 代维工作内容一、各专业维护的主要内容及要求:按照移动相关专业的维护规程中维护作业计划规定的各项内容执行,具体要求见湖南移动基站设备代维具体内容和要求。二、技术交流1、针对代维方对本地区年检的总结以及移动方对代维方
3、年检的验收和评述,双方每年必须至少进行一次年度总结交流。2、针对本地区季度的代维初步计划,代维方先拟订计划,双方每季度必须至少进行一次总结交流。3、针对每月设备维护工作情况和存在的问题,双方根据需要每月至少要求进行一次月度的总结交流。4、对突出的一些疑难问题的原因分析和解决方法,双方可不定期进行分析总结交流。三、代维工作质量的评估和认定1、各项维护内容均须有详细记录,并注明维护日期及维护人。2、移动方根据当地设备的具体情况制订具体维护表格,代维方应如实填写。3、移动方按基站总数量至少60%以上的年度检查及实际维护工作进行抽查,抽查不合格的基站需按照湖南移动基站设备代维考核办法和细则的规定进行考
4、核扣款。设备完好率及设备测试合格率不低于99%。4、不定期的检测、维护记录代维方应在维护工作完成后一个星期内将记录交给移动方。代维方未按要求完成维护作业计划或未按时修复故障及提交故障报告,移动方将从代维费用中扣减一定比例的代维费,具体方案在合同中定。所有代维资料,代维公司必须要有完整的纸质资料和电子文档资料双份存档。5、每月双方召开一次质量分析会(至少具体到县市级),讨论维护工作开展的总结和计划,设备的运行状况和网络的指标情况,经双方认可的评定结果,作为支付合同费用的依据。维护期间可不定期召开双方协调会。6、移动方每月对代维公司的代维工作进行认真仔细的抽查和监督,发现的问题及时以书面形式通知代
5、维公司进行纠正或调整并进行考核,代维公司一周内将考核落实情况书面反馈给移动公司;代维公司必须加强内部管理,每季度至少对每个营业部的代维工作质量进行内部检查,并检查结果和内部考核情况报移动公司;每月25日将上月工资、项目款、车辆租金发放到位,并将付款复印件书面报移动公司。7、移动方每月按照湖南移动基站设备代维考核办法和细则和湖南移动基站设备代维内容及要求的规定,对代维公司的工作进行考核评分,按季度综合汇总,作为费用支付的依据。8、设备代维的故障抢修时限,应完全符合移动方有关文件规程的要求。服务工作完成后网络质量的保持时间,与设备代维的服务费挂钩,代维所有基站的主要网络平均指标必须达到移动方当年规
6、定的优秀网络指标要求,且至少要求保持一个季度时间。9、雷雨、山洪等危及代维设备安全的自然灾害,代维公司应积极主动做好相关防范工作,及时上报存在的安全隐患,同时做好各项检测工作,确保设备的正常运行。10、当出现指标异常等特殊情况,由移动公司派发工单,代维公司应及时进行处理。第四章 代维公司资质人员要求1、代维方必须是在中华人民共和国境内工商局登记注册、具有独立法人资格、根据中华人民共和国有关法律要求合法成立并存在的企业。2、代维方90%的技术人员必须有1年以上专业从事设备代维的经验。3、代维方必须提供公司资质证明原件及复印件、营业执照原件及复印件、法定代表人证明书或法定代表人委托书等。4、代维方
7、须提供在职所有员工相关资格证书、培训证书和上岗证书原件,提交所有在职人员的专业背景、工作经历、近期照片等材料供移动方备案。5、对国家和有关部门要求持证上岗作业的专业(如高空作业等),以及代维方从事相应维护工作的人员,应持有合格的资格证书(相关设备厂家的培训资质证书)。在条件具备时由中国移动集团公司组织相应维护专业的资质认证考试,在此条件下,只有同时具备两种合格证书(即国家或有关部门颁发的证书和移动方颁发的资质证书)的人员才具有专业维护人员资格。专业维护人员的数量应视设备代维工作等具体情况配置。6、代维方的所有维护人员除了具备上岗资格外,技术主管或技术骨干必须具有中级或中级以上相应技术职称,有5
8、年以上从事相关专业维护的工作经历。每个地市的代维公司项目负责人必须具有国家通信主管部门颁发的项目经理资质证书。7、在代维合作关系确立后,代维方在地市级应设有办事机构,在每个区县内设立代维站点。每个代维站点至少配备一名技术主管或技术骨干负责全面技术管理工作,并配置相应的维护工器具;代维方在当地的组织管理部门,须设立24小时服务值班电话。8、代维方的代维组织机构经移动方批准确认后,不得中途更改;所有管理及维护技术人员的变动需提前5个工作日向各市州移动公司、营业部提出书面申请,征得移动方书面同意并进行备案。9、代维方应设有应急通信抢修班组,不分昼夜和节假日值班,随时做好设备抢修排障的保障工作,必须设
9、有24小时应急通信抢修值班电话(本地固定值班电话。10、代维移动方的一个本地网,维护人员专业资格、数量方面,要达到以下规定的要求,具体如下:(1)机房安全、环境及照明 基站中的该类工作由于不单独发包,不指定人数要求,但必须有一人持有电工证。(2)动力、空调基本人数:专业人员至少1人,代维超过100个基站(不含,下同)至少2人。以上人员要求参加过相应的厂家设备操作维护及仪表操作培训,并通过由移动方统一组织的内部资格认证考试。考试内容包括所维护电源设备、UPS和蓄电池、油机、空调等操作维护内容,成绩二年有效。(3)传输基本人数:专业人员至少1人,代维超过100个基站(不含,下同)至少2人。以上人员
10、要求参加过相应的厂家设备操作维护及仪表操作培训,并通过由移动方统一组织的内部资格认证考试。考试内容包括所维护传输设备、仪表操作等内容,成绩二年有效。(5)天馈线及室外走线架从事天馈线维护的专业人员必须要有高空作业证。基本人数:从事天馈线维护的专业人员至少1人, 101200个基站至少2人,201个基站以上,每增加一个站增配0.01人。以上人员要求参加过相应的设备操作维护及仪表操作培训,并通过由移动方统一组织的内部资格认证考试。考试内容主要为天馈线维护相关基本理论、测试仪表使用(SITEMASTER)等知识,成绩二年有效。(6)基站主设备基本人数:专业人员至少2人,代维55100个基站为至少3人
11、。101200个基站至少4人,201个基站以上,每增加一个站增配0.015人。以上人员要求参加过相应的厂家设备操作维护及仪表操作培训,并通过由移动方统一组织的内部资格认证考试。考试包括GSM基本理论及操作维护、相关仪表的使用,成绩两年有效。(7)网络测试根据实际工作量确定人数,或每次测试单独立项形式处理。在保障维护工作和故障处理时限的前提下,相近专业可以兼职,不含发电等非代维工作人员。代维一个本地网的人员数量按照55个基站配备5名技术人员原则进行配备。不足55个基站的营业部技术人员数量原则上必须达到基本配置(5人),人员可以在全市范围内调剂。11、GSM网基站主设备,基站动力系统(含动力环境监
12、控传感器等),基站传输设备等专业的技术人员要求:中专以上学历,通信类或计算机类专业或相近专业毕业。第五章 仪器仪表配置仪器仪表配备至少达到下表要求: 仪器仪表类型所需设备单位基本配置基本标准调测类天馈测试仪(site Master)台1110个基站信号发生器台1110个基站功率计台1110个基站笔记本电脑台155个基站办公类台式电脑台1营业部路测、天馈线类测试手机台2营业部DT测试仪表套1分公司天线角度尺把155个基站天馈线切割刀台2营业部传输类2M传输误码仪台1110个基站光功率计台1营业部电源类蓄电池在线测试仪台1分公司交直流钳表台1营业部接地电阻测试仪台1110个基站其它类数码相机台15
13、5个基站高压水枪台155个基站望远镜台1营业部万用表台155个基站维护车辆台155个基站红外测温器台1营业部吸尘器台1营业部其他工具套1营业部第六章 双方分工界面1、日常工作中移动方可以安排所需的随工人员,维护车辆由代维方提供,代维方维护人员应服从随工人员的监督管理。移动方随工人员负责协助代维方协调业主关系。在紧急故障抢修中,移动方可安排维护车辆和人员参与,缩短故障历时。2、所有备品备件由移动方提供。3、由于移动方备件不到位而引起误工移动方不追究代维方责任。4、代维方代维工作中需要与其他专业和其他运营商、厂家进行协调沟通时,由移动方处理与其他运营商、厂家之间的关系。第七章 双方责任分担1、代维方必须遵守移动方的各项安全和保密规定,未按约定组织各项工作、违反维护规程操作、抢修人员严重失职、资料与现场不符等情况而造成通信中断、抢修失误或其它事故的,代维方应承担所有责任。2、若代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国科协所属单位招聘5人员备考笔试题库及答案解析
- 2025年西安市雁塔区中医医院招聘备考核心试题附答案解析
- 2025吉林大学白求恩第一医院呼吸与危重症医学科技术员招聘2人备考考试试题及答案解析
- 2025昆明市团结街道办事处招聘公益性岗位人员(2人)考试核心题库及答案解析
- 2025年套利交易协议
- 2026渭南澄城县征集见习岗位和见习人员招募考试核心题库及答案解析
- 2025年碳中和认证数据共享协议
- 2025铜鼓县公开招聘编外用工(公益性岗位)人员9人考试核心试题及答案解析
- 2025年河南轻工职业学院招聘工作人员(硕士)46名备考考试题库及答案解析
- 2025版肺炎常见症状及护理要点
- 全国水资源中长期供求规划技术指南与大纲解读
- 货物运输安全管理制度
- 《电子工业全光网络工程技术规范》
- 3 面粉码垛机器人的结构设计
- 脑梗塞所致精神障碍病人护理
- 护理组长竞聘演讲
- 露天煤矿安全用电培训
- 股骨粗隆间骨折分型培训课件
- 24年一年级上册语文期末复习21天冲刺计划(每日5道题)
- 静疗工作总结
- 2024-2025学年吉安市泰和县六上数学期末综合测试模拟试题含解析
评论
0/150
提交评论