技术类人力资源部面试问题

1、通用性人力资源部面试题库一、简单寒暄1、您怎么过来的？交通还方便吧？2、您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点）二、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅等）1、请您先用 3-5 分钟的时间介绍一下自己吧！2、您先说说您最近工作的这家公司的基本情况（规模、产品、 市场）。3、您在目前工作岗位中主要有那些工作内容？主要的顾客有那 些？三、灵活应变能力（也涉及工作态度）1、您为什么要离开目前工作的这家公司？（答案可能是待遇或 成长空间或人际氛围或其他，待回答完毕后继续发问） （考察稳 定性） 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？ （如 果没有，问其原因；如果有问其过程和

2、结果）2、除了简历上的工作经历，您还会去关注那些领域（或有没有 其他潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事其他的职业）？3、您在选择工作中更看中的是什么？（可能是成长空间、培训 机会、发挥平台、薪酬等答案）（若薪酬不排在第一， 问） 您可不可以说说您在薪酬方面的 心理预期？（待回答完后） 那您刚才的意思是否也可以这样理解： 薪酬方面可以适当低于您的心理预期， 对吗？ （若薪酬显得不太 让步，可问）有人说挣未来比挣钱更重要，您怎样理解？ （若薪酬排在第一，问）有人说挣未来比挣钱更重要，您怎样理 解？4、您觉得您在以前类似于我公司提供的这个岗位上的工作经历 中有哪些方面做的不足？（若答有，问）您打算在以

3、后的工作中 采取那些改善措施？（待回答完毕后，继续发问）您觉得如果到 我们公司来任职还有没有补充改善措施？ （若回答无，问）您好象不太连续去追求卓越，您认为您能胜任 我们提供给您的这份工作吗？四、兴趣爱好（知识广博程度）1、您工作之余有那些兴趣爱好？有没有比较拿手的？2、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途 径。3、谈谈您目前想去学习、弥补的知识。五、情绪控制力（压力承受力）1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作、 生活或求学经历中出现的挫折或低潮，您是如何克服的？ （若回答没有相关经历，问） 您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自

4、哪些方面？2、您的领导给您布置了一项您以前从未接触过的任务，您打算如何去完成它？（如果有类似的经理说说完成的经历）3、谈谈您以往工作过程中令您最有成就感的一、两件事，说说 它给您的启示。六、上进心与自信心1、您认为自己有什么优势来胜任这份工作？2、您怎样看待游戏中的输赢？3 、谈谈您特别希望实现、 执着追求的一件事， 说说过程和结果。七、责任感与归属意识1、描述一下您以前就职的公司中您认为最适合您自己的一些企 业文化。2、对于以前的那份工作你最喜欢的是哪方面，最不喜欢的是哪 方面？3、当您所在的集体处于竞争劣势时您有什么想法和行动？4、您每次离职时有什么感触？（比如：失落感，如释重负）您跟过去

5、就职的公司的上级或同事还有联系吗？说说他们现在的 情况。八、个人问题1、您可以出差吗？您愿意出差的最长时间是多长？2、您人为您的优点是什么，缺点是什么？九、技术相关问题：1. 请挑一个你觉得做的最好的项目讲一下。2. 此项目中你担当的角色是？你完成的情况怎么样？遇到哪些问题？3. 你觉得在项目中遇到的最有挑战性的问题？或者换一个说法： 你觉得在项目中遇到的最困难的问题？4. 你觉得从项目中得到的最大收获是什么？5. 挑一个你写程序中遇到的 bug 以及如何解决的讲一下。6. 你项目中用的最多的语言是什么？或者你最擅长的语言是什 么？7. 如果遇到不同意见，你如何处理？ 十、其他常规问题：8. 您是从哪里得到我们公司的招聘信息的？9. 您对我们公司 / 行业了解吗？10. 您现在是在职状态吗？（如在职请询问为什么要换工作？ 如不在职您觉得什么工作时候您，为什么？11. 您觉得您有什么优势适合我们的岗位？12. 您在目前公司的工作内容，主要服务对象，您的汇报对象？ 谁像您汇报？13. 您觉得你什么优势适合我们的岗位？14. 请简单介绍下您之前公司的基本情况 （市场、产品、规模）15. 您目前的收入结构？奖金分配方式？对目前的薪资