护林员管理制度

1、护林员管理制度第一章护林员工作职责（一）宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政策， 根据中华人民共和国森林法的有关规定，做好森 林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物 资源不受破坏。协助林业中心开展本辖区内森林资源 监测管理。（二）协助街道办事处、林业中心和村委会开展 森林防火宣传，制订防火公约。负责管理本责任区及 周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行落实， 制止各类违章用火。发现森林火警火灾，应及时报告 林业中心，配合街道办事处和村委会迅速组织并直接 参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。（三）对本责任区的林木进行巡护，并做好巡护 登记统计，记录林业生产、林木管护、森林防火等各 方面的

2、情况，尽职尽责做好林木管护工作。（四）协助林业中心及村委会组织护林责任区内 造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。（五）制止破坏森林资源的行为，并及时报告有 关部门，协助有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生 动植物资源、损毁名木古树、非法盗采等案件和违法 征占用林地案件。（六）依法协助处理本责任区山林权属纠纷。（七）参加护林员工作例会，及时了解上级各项 通知精神和反映基层群众的要求与问题。（八）对责任区内各种危害森林资源行为，都应 做到第一知情者并及时报告。同时，要积极完成林业 中心交办的其他工作。第二章护林员的权利（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员 有权制止并报请有关部门按规定予

3、以行政处罚。（二）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的 行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行 采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向林业中 心报告。（四）对阻碍护林员依法管理或打击报复的，由 公安司法机关按照相关法律法规进行处罚，构成犯罪 的，依法追究刑事责任。第三章护林员工作的考核护林员工作考核制度，以护林员工作职责为依据， 结合个人实际工作开展情况进行奖惩。林业中心每年 对护林员工作情况进行一次全面考核，同时开展随机 抽查考核，奖优罚劣。一护林员工作期间有下列情况之一的，给予表扬 或奖励：（一）模范履行工作职责，管护期间无森林火警、 无

4、盗砍盗伐、无侵占林地等案件发生，林木管护工作 取得显著成绩的。（二）制止破坏集体林木资源行为，集体林木资 源免遭重大损失的，并全面完成考核指标的。（三）严格执行森林防火法规，预防和扑救措施 得力，在森林防火责任区内，保持无森林火灾发生的（四）依法制止或者检举非法侵占林地和破坏林 地、乱占滥用林地直接责任人有功的。（五）为保护国家和集体森林资源与犯罪分子英 勇博斗的。二护林员工作期间有下列情况之一的，应按情节 轻重给予经济处罚或解聘。（一）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责 任区森林资源损失的。（二）在本责任区有森林火灾隐患，不知情、不 报告，对森林火灾隐患知情而不采取措施消除，导致 森林火灾发生的。（三）擅自同意违法用地单位和个人进入林地施 工，或者不知情、不制止、不报告，造成林地破坏的（四）对盗伐和滥伐森林行为不知情、不制止、 不报告，致使森林资源遭受损失的。（五）以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使森 林资源遭受损失的。（六）未按规定完成上级安排工作的，以及管护 工作不积极主动，工作作风懒散，群众反映强烈的。（七）无故