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第五节 劳动争议的预防 劳动争议预防的意义 有利于保护劳动者的合法权益。 有利于企业的发展。 有利于稳定劳动关系和社会秩序 有利于减轻当事人特别是劳动者的负担。 Page 26 第五节 劳动争议的预防 劳动争议预防的措施 加强劳动法制的宣传，增强劳动者和企业经营 者的法律意识 加强劳动合同的管理 建立和强化劳动监督检查制度 加强企业的民主监督 昆明： 昆明：预防集体劳动争议 裁员20人以上需报告人保部门 裁员 人以上需报告人保部门 Page 27 谢谢
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