大型医院保安工作职责

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-812编号：_大型医院保安工作职责审核：_时间：_单位：_大型医院保安工作职责用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。大型医院保安工作职责有关的物业管理文本，大型医院保安工作职责1.目的为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。

2、.大型医院保安工作职责1. 目 的为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。2. 岗位职责2.1 保安岗位职责(1) 服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。(2) 维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。(3) 禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。(4) 谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。(5) 严格禁止宠物进医院。(6) 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。(7) 严

3、厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。(8) 每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。(9) 负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。(10)负责对影响医院形象的行为进行制止。2.2 前门保安职责(1) 负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。(2) 谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。(3) 指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。(4) 禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。(5) 杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。(6) 对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。(7)发生应急事件负责控制

4、大门。2.3 巡逻保安职责(1) 熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。(2) 巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。(3) 注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。(4)熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。(5)协助各部门领导处理各类突发事件。遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。(7) 发生应急事件负责控制医院楼梯口。(8)严格遵守交接班制度，做好值班记录，

5、做到三班全面监控。2.4 夜间保安职责(1)上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查(2)要增强反应，机动能力，对医院重要部位(电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室)要加强巡查力度(3)巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调(4)提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理(5)做好值班记录3. 执勤纪律及行为准则(1)当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗;不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品;不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。(2)不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。(3

6、)当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。(4)尊重领导，服从管理。(5)不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。(6)不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。 遵守医院各项规章制度。4. 奖 则4.1 医院奖励以精神奖励和物质奖励相结合，具体奖励措施有：口头当面表扬，书面表扬(书面通知精英保安公司)，奖励奖金。5. 奖励范围5.1 月考核：无违纪违规行为、工作无过错，全面完成保安工作任务的奖励10元5.2 忠于职守、文明执勤、优质服务、秉公办事受到患者或院

7、方领导表扬的一次奖励10元5.3 执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获违法犯罪嫌疑人员，为医院避免了经济损失的一次奖励20100元5.4 年度考核：全年无违纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，优质服务，工作无过错，全面完成了保安工作任务的奖励50150元5.5 其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。6. 罚 则6.1 医院所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措施有：口头当面批评，书面批评(书面通知精英保安公司)，经济处罚7. 处罚范围7.1 当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元7.2 当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书

8、、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚520元7.3 擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元7.4 发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚50元。给医院造成经济损失的，视情况加倍处罚。7.5 执勤期间粗暴无礼或者其行为有损医院整体形象被群众举报的，一次扣罚30元7.6 当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元，给医院造成经济损失的，有当班人赔偿7.7 不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各5元7.8 损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一次扣罚10元7.9

9、多次违纪违规、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令退换。8. 附 则8.1 本制度根据保安公司出具的保安队员奖惩考核办法，保安队员岗位职责;并结合我院实际情况拟定。8.2 依据本制度对医院保安人员进行奖惩，由后勤部办理，所有奖惩出具奖惩通知书并由当事人签字;所有资料在后勤部存档，作为以后月考核，年终考核的参考依据8.3 本制度中扣罚的均为每月绩效奖金，做到透明、公开、公正，奖励奖金即来源于此8.4 未尽事宜的，由后勤部根据具体案例的特殊情况请示院领导，并结合保安公司意见，作为后续参照依据。- end -篇2：社区物管站保安工作职责社区物管站保安工作职责为了更好的办事社

10、区，更好地开展平安防范工作，保安员应遵循以下工作职责：一、热爱本职，自觉遵守国家法令、法规，负责小区的安全捍卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。二、安稳树立“业主至上，办事第一”的办事宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。三、对峙原则，明辨长短，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火警、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理办法并保护好现场，及时通知辖区派出所和本小区物管站。四、坚持预防与冲击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全查抄，发现隐患实时上报物管站。五、严禁外来闲杂人员随意进入小区，来访人员必需登记，准许后方可入内。六、对进出车辆和停放车辆要严格办理，统一批示

11、，严禁乱停乱放;未经挂号允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。七、做好各项登记及交接班记录。八、做好公司、物管站或地方相关部分临时交办的工作任务。篇3：保安工作职责岗位名称:安全主管直接上级:综合部经理直接责任:1、在综合管理部的直接领导下负责指导各物业管理处的安全保卫以及消防等工作;2、熟悉和遵守国家有关安全的法规,熟练掌握各种保安用具的特性和使用方法,懂得处理各种突发事件和应付各种危险状况;3、协助管理处制定安全防范的各种工作流程,使各部门的工作及人员安排更加合理,并对即将发生(来自:)的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;4、负责起草公司有关安全工作的各种文件、报表、

12、通知和内部管理规定;5、负责各物业内所有关于安全的统一管理和协调,并积极配合国家有关部门对物业安全的各种检查工作,协调内外关系;6、负责公司新接管物业的消防安全防范设计,编制岗位计划和管理流程,并牵头组织培训和实施,协助新接项目的物业管理走上正轨;7、负责安全技术的推广,和安全意识到宣传,尽量做到我们接管的物业内无刑事案件,无人为的大灾害。建立一个发生危险时能够立刻反应当安全保卫团体。8、负责协助人事部的关于安全人员的招聘,平时检查安全员的作业,关注安全部员工的思想;9、按照实际制定公司的员工安全知识培训计划,提交上级审批,并且执行;10、负责组织人员配合公司的其他临时性事务。岗位名称:管理处保安班长直接上级:管理处主任直接下级:保安队员(义务消防员)本职工作:1、对管理处主任和公司安全主管负责;2、严格遵守公司制定的劳动纪律及其他各项规章制度;3、熟悉和遵守国家有关安全的法规法律,熟练掌握各种保安用具的特性和使用方法,懂得处理各种突发事件和应付各种危险状况;4、熟悉掌握所管辖的物业基本情况,能够根据辖区特点,设定岗位地点、巡逻线路和巡逻频率;协助管理处主任制定辖区安全保卫方案;5、在管理处主任和安全主管的指导下具体负责物业内门岗,巡逻岗