设备厂会计职位说明书

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-352编号：_设备厂会计职位说明书审核：_时间：_单位：_设备厂会计职位说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。设备厂会计职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 会计 2.直接上级 财务主管3.所属部门 财务部 4.职位级别5.辖员人数 6.定员人数 17.备注 负责公司的账务结算二、职位职责1.职责摘要在财务

2、主管领导，负责公司内、外账务往来。2.职责说明(1)财务数据的审核、收集、整理。(2)负责日常会计核算，严格审核各种原始单据，正确填制会计凭证;及时登记各明细分类账和总账，保证账证、账账相符。(3)原始凭证的签核，记账凭证的编制，会计簿籍的登录。(4)协助财务主管编制会计报表;按月编制资产负债表、损益表和现金流量表，保证账表相符。(5)正确核算各项税金，编制各种纳税申报表，并负责申报纳税。(6)负责各单位的财务结算工作。(7)及时督促转款,以减少资金占用利息。三、工作联系1.上向联系：财务主管2.横向联系：各部门3.下向联系：四、工作设备电脑五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁

3、/不限/健康2.教育程度：专科以上3.职位等级标准(职位评分为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 9工作能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 3责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5工

4、作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1风险2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 1经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3该 职 位 总 评 分 374.职位经历：地区：不限行业： 重型机械行业、制造业年限： 1年以上专业： 财务职位： 中、小型以上重机行业、制造企业财务会计5.特别资格要求：会计证篇2：设备厂出纳职位说明书设备厂出纳职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 出纳 2.直接上级 财务部经理3.所属部门 财务部 4.职位级别5.辖员人数 6.定员人数 27.备注二、

5、职位职责1.职责摘要负责公司银行业务及现金管理。2.职责说明(1)妥善保管好现金、票据、银行存款、有价证券和财务印鉴，财务印鉴的使用必须符合财务制度规定。(2)严格审核各种付款和开支单据，所有付款均须在相关手续办理完毕后方能支付。(3)妥善保管好各种收付款原始凭证。(4)序时登记现金日记账，做到日清月结，保证帐帐、帐证、帐实相符。(5)序时登记银行日记帐，按月结帐，月末取得银行对帐单，按月编制银行存款余额调节表，详细列示未达帐项，并单独保存。(6)保管银行空白支票，设立支票登记簿，保证支票领用、签发、报帐手续齐全，数额无误。(7)认真填制各种银行票据，填写金额准确、格式规范。(8)每周编制“周

6、资金计划表”。(9)及时上缴公司应纳税项，防止滞纳金的产生。(10)按公司规定，负责公司日常报销的开支工作。(11)按收款单位统计每日收入回款。负责各银行的收支结算业务，做好银行日记账登记。(12)每日上报财务部经理银行、现金收支日报表。(13)月末结算各银行存款余额及各银行存款表。三、工作联系1.上向联系：技术部经理2.横向联系：各车间3.下向联系：四、工作设备电脑、算盘五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康2.教育程度：专科以上3.职位等级标准(职位评分为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的

7、专业知识水平。 7工作能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 3责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5工作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1风险2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作

8、所应具备的学历要求。 0.5经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 2该 职 位 总 评 分 33.54.职位经历：地区：不限行业： 重型机械行业、制造业年限： 1年以上专业： 工艺职位： 中、小型以上重机行业、制造企业工艺员5.特别资格要求：会计证篇3：设备厂企划部经理职位说明书设备厂企划部经理职位说明书一、职位基础资料1.职位名称 企划部经理 2.直接上级 总经理3.所属部门 企划部 4.职位级别 中层5.辖员人数 1 6.定员人数 17.备注二、职位职责1.职责摘要负责公司战略研究以及各项规章制度的推行。2.职责说明(1)参加定期召开的中层干部例会。(2)主持公司的发展战略研究，在总经

9、理领导下制订公司的中长期发展规划。(3)定期向分管副总和总经理提供有关企业发展战略和内部管理等方面的书面研究报告，并根据企业发展需要，对企业组织结构及管理模式的适时调整向总经理提出建议。(4)负责起草公司总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，为总经理当好参谋。(5)根据总经理方针目标展开的要求，进行目标分解。组织制订公司各部门方针、目标，并负责层层展开、控制和评价，并对各单位的工作进行督促、检查、诊断和评价，以保证总经理任期目标的实现。(6)根据生产、市场的动态发展情况，就公司年度计划向总经理提出修改、调整的建议。(7)监督、检查各部门各项制度实施落实情况，审核公司的管理规范，并上报总经

10、理批准。(8)负责督促、检查各部门对上级指示和总经理办公会、公司决议及总经理决定的贯彻执行。(9)重点信息的搜集、整理、跟踪、筛选和上报。(10)检查和考核各项技术经济计划指标的完成情况，参与重大技术改造和技术组织措施项目的技术经济可行性研究。(11)根据公司经营需要，按计划组织有关专家开展提高业务水平的培训。(12)负责公司对外横向经济联合的统一管理工作。(13)负责组织开展经济技术情报工作，为公司制定经营决策和产品开发、市场开拓等方案提供依据。(14)完成公司领导交办的临时工作。三、工作联系1.上向联系：总经理2.横向联系：各部门经理3.下向联系：企划员四、工作设备电脑、电话、因特网、打印

11、机五、职位资格1.年龄/性别/身体状况： 35-45岁/不限/健康2.教育程度：本科以上3.职位等级标准(职位评分为百分制)分类 要 素 要 素 描 述 职位评分工作技能(35%) 专业知识15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 12工作能力20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 15工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 5工作强度(30%) 工作负荷20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 10工作条件7.5%环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1风险2.5% 职位工作对身体造成伤害