2019年某公司安全生产奖罚

1、第1条 公司对在安全生产管理工作中成绩突出的单位和个人予以奖励， 违反本制度及有关安全生产法律、法规、标准、规范和相关规定的单位和个人 予以处罚，对事故有关人员的责任予以追究。第2条奖励类别：1、达标工程项目：公司安全生产综合评估等级为达标的工程项目。2、地（市）级获奖项目由地（市）级有关部门按一定程序评出的授予荣 誉称号的项目（如：济南市安全文明优秀工地、西安市文明工地、合肥市安全 文明工地等）。3、省（部）级获奖项目：由省（部）级有关部门按一定程序评出的授予荣 誉称号的项目（如：山东省安全文明优良工地、上海市施工现场标准化管理达 标工地等）。第3条奖励范围1、公司机关从事与安全生产管理有关

2、的人员。2、区域/专业公司机关从事与安全生产管理有关的人员。3、项目部从事与安全生产管理有关的人员。第4条奖励标准安全生产奖励标准单位：元/m2类另别获奖达标工程项目地（市）级获奖项目省（部）级获奖项目获奖单位项目部0.500.200.30区域/专业公司机关0.200.100.10公司机关0.15注：1、人员兼职时按高额奖励，不重复计。2、一个单位工程多次获奖，逐级累加计奖。3、专业公司参与公司内部项目工程施工的， 对区域、专业公司的安全生产 奖励按产值比例分配，专业公司直接对外承接工程项目的安全生产奖励按工程 造价每1000元/m2的原则换算。第5条奖励条件（一）公司机关1、公司全年无三级以

3、上重大生产安全事故；2、 公司全年发生一起负主要责任的因工死亡事故的，当年度达标工程项目 的奖励减半；3、 公司全年发生两起及两起以上负主要责任的因工死亡事故的，当年度达 标工程项目的奖励不予兑现。（二）区域/专业公司机关1、区域/专业公司全年无死亡事故，负伤频率不超标、无重大机械责任事 故、无重大火灾、爆炸、有毒有害物质泄露事故，各项安全生产管理达标。2、出现下列情况之一的，当年度达标工程项目的奖励减半：A、安全生产管理机构及安全生产保证体系不健全。B、安全生产责任不明确，责任制未逐级落实到位。C、现场安全生产、文明施工不达标，安全措施经费不能满足安全生产需要。D劳务队伍的录用、管理不符合要

4、求，未签订和落实安全生产合同（协议厂E、 因安全生产和文明施工管理不良被当地政府部门予以罚款、通报批评或 责令停工整改，或被新闻媒体曝光。F、各类安全生产报表、安全生产评估不及时、不准确、有遗漏，年度职业 健康安全管理体系和环境管理体系监督审核时，严重不合格项超过两项。（三）项目部工程从开工至竣工，无死亡、重伤事故，无机械责任事故、无火灾、爆炸、 有毒有害物质泄露事故，安全生产管理全面达标，并且做到以下几点：1、 项目部按规定配备了专职安全生产管理人员，项目经理及安全生产管理 人员持证上岗。2、 各级管理人员的安全生产责任制考核合格，安全技术措施及安全技术交 底内容得到有效落实。3、 按要求对

5、从业人员进行了安全生产教育和培训，各种教育、 培训记录资 料真实、齐全、有效，教育和培训覆盖面达到 100%。4、定期组织安全生产检查，对事故隐患的整改及时，检查、整改记录资料 真实、有效。5、各类防护设施齐全、有效，安全投入及时、到位，现场具备安全生产条 件。6、未因安全生产、 文明施工管理不良， 被公司及上级部门予以两次及两次 以上处罚、通报批评或责令停工；未被政府部门处罚、通报批评或被新闻媒体 曝光。7、在规定的时间内完成公司下达的创建指标。第 6 条 公司安全生产检查时， 对在安全生产、 文明施工管理方面成绩突出 的项目和个人给予奖励，奖励项目集体 20003000元、个人 50020

6、00 元。第 7 条 公司对在安全生产工作中成效显著的单位和个人给予奖励。 1、对在预防重大生产安全事故、 排除险情有功及奋不顾身抢救人民生命和 国家财产有功的， 给予单位 （集体）200010000元、个人 20008000元的奖励。2、对在安全生产、 劳动保护研究方面有所发明， 有重大技术改进或重大合 理化建议，并确有显著成效、对在安全科技成果推广应用方面有创造性的新成 果，并产生明显效果及对在安全生产管理、安全技术研究方面有所创新的单位 或个人，按公司有关科技奖励办法进行申报和奖励。第 8 条 公司每年组织一次安全生产先进集体和先进个人的评选工作， 公司 将对被授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的单位和个人给予 奖励，奖励标准同公司其他先进集体和先进个人的标准一致。第 9 条 公司对在政府主管部门组织的企业安全生产评价工作中做出成绩 的单位和个人给予奖励，奖励单位（集体） 20003000元、个人 10002000元。第 10 条 公司对上级部门及政府部门授予安全生产荣誉称号的单位和个人 给予奖励， 奖励标准为公司当年