付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程复工报告编号:工程名称施工单位浙江国丰集团有限公司复工日期2012年2月15日实际停工天数一个月致浙江中新电力集团萧山电力承装有限公司建设单位:工程于_ 2012 _年_ 1_月_15_日开始停工。目前具备复工条件,特此报告,请批复。 复工具备的条件:1、对原有工程进行排查整改。2、加强管理人员教育,增强责任心,重视安全,以质量为第一原则。3、对施工人员进行岗位培训,职业教育。项目负责人(签字):施工单位(章):审批意见:审批结论:同意不同意总监理工程师(签字):年月日工程延期报告编号:工程名称施工单位浙江国丰集团有限公司复工日期2012年2月15日实际停工天数一个月致_恒晟控股集团电力设
2、备安装分公司 _建设单位:工程于一 2012 一年一 1 月 15 日开始停工。目前具备复工条件,特此报告,请批复。 复工具备的条件:1、对原有工程进行排查整改。2、加强管理人员教育,增强责任心,重视安全,以质量为第一原则。3、对施工人员进行岗位培训,职业教育。项目负责人(签字):施工单位(章):审批意见:审批结论:同意不同意总监理工程师(签字):年月日复工报告恒晟控股集团电力设备安装分公司质安部:根据浙江中新电力集团有限公司对浙江国丰集团有限公司停业 整顿1个月,时间2012年1月15日至2012年2月15日。停业整顿期间我公司组织电力施工土建项目部的全体施工作业人员认真学习了有关电力土建施
3、工的施工质量验收规范 评定标准,萧山供电局安全生产违章零容忍考核办法分包方考核办法违章记分出发管理规定和有关的安全生产技术法规,施工机具安全操作。组织全体施工作业人员进行“人人过关”安规学习、考试。我公司严格要求电力施工土建项目部的施工班组按设计施工图、施工规范要求进行施工,在项目开工前,组织管理人员现场勘察,贵不符合现场情况要及时用书面报告提出,并对施工班组进行安全、质量、技术交底,及时检查、整改存在的问题,每道工序完工后,填写隐蔽工程验收记录表。现在我公司要求复工,望批准为盼。浙江国丰集团有限公司2012 年 2 月 15 日浙江国丰集团有限公司复工报告浙江中新电力集团萧山电力承装有限公司
4、质安部:根据浙江中新电力集团有限公司对浙江国丰集团有限公司停业整顿 1 个月,时间 2012 年 1 月 15 日至 2012 年 2 月 15 日。停业期间 浙江国丰集团有限公司根据杭州局“反违章十条”、萧山局反违章“零容 忍”条款进行集中学习、内部分析、自理自纠,结合公司工程施工实 际情况进行“安规”考试,对工程施工的安全、质量技术等方面有了很 大的提高。为此,浙江国丰几天有限公司已经具备复工条件,特此申 请,望上级部门给予批准。此致敬礼浙江国丰集团有限公司2012 年 2 月 14 日浙江国丰集团有限公司杭州信多达电器有限公司工程杭州临江 C 泵站变电及进线电缆公司工程杭州飞南布艺有限公
5、司工程10KV 前塘 225 线中间电缆工程 杭州萧山供水有限公司新上 315 箱变及严家埭 2#移位工程萧山区益农镇久联村三益线工程 杭州萧山市政拆迁安置房建设中心新上 630KV A新坝 A186 线茅山头公变分线改电缆工程10KV 新027 线部分架空线改电缆工程大通 215 线、霞东 216 线改接工程 萧山区益农镇久联村三益线工程 杭州萧山八桥连接线上改下工程原朝晖初中停车场路口平整工程清单挖机进退场一次3000 元压路机台班800 元警示桩 27 支 100 元 /支2700 元警示桩基础 50 元/只1350 元土方外运汽车台班 4 趟 300 元/趟1200 元稳定层 15cm 厚2000 元拆做井一只400 元沥青 12cm 厚8400 元合计: 19850 元市心桥南停车场排水工程清单铺设 D200 钢筋砼管 10m,40 元 /米400 元新砌筑 40*50cm 深 80cm 井 2 只, 350 元/支700 元井盖座 2 套, 180 元/套360 元稳定层400 元沥青500 元汽车台班一趟300 元合计:2660 元共合计: 22510 元浙江国丰
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年仓储物流合作协议
- 少儿古典舞基本功训练合同
- 上高高三英语镜山阅读冲刺押题卷
- 急性ST段抬高型心肌梗死
- 2025年潍坊市工程技师学院招聘事业单位教师考试真题
- 邹平社区工作者招考真题及答案2025
- 2025年龙泉市高校毕业生三支一扶考试真题《综合知识》
- 2025年成都市民政精神卫生中心招聘真题
- 职业规划视频素材
- 2026年楚雄市政府采购中心(公共资源交易中心)人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2025湖北随州国有资本投资运营集团有限公司人员招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《分析人类活动对生态环境的影响》生物教学课件
- 2026江苏有线常熟分公司招聘人岗相适度测评笔试及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中国背景音乐系统行业应用态势与盈利前景预测报告
- oa系统制度审批流程
- 2026年体育教师招聘考试真题及答案
- 义务教育均衡发展质量监测八年级综合试卷(附答案)
- (2026版)公路工程建设项目安全生产费用清单及计量规范课件
- 2026年医学影像技士考试历年机考真题集(综合卷)附答案详解
- 2026北京海淀高三一模英语(含答案)
- 华润置地商业物业机电系统调适指导手册
评论
0/150
提交评论