屠宰车间安全生产责任状

1、o六年度四川金忠食品股份有限公司安全生产责任状状：四川金忠食品股份有限公司生产部负责人签字:状:屠宰车间负责人签字:屠宰车间安全生产责任状一、目的：为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，规范公司 的安全管理，督促部门规范有关安全管理工作，生产部屠宰车间主任要认真负起自身职责，发挥 作用，协助部门经理共同搞好部门安全工作。二、生产安全职责：1.2.3.4.5.6.屠宰车间主任为生产部屠宰车间安全工作第一责任人；认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（基础 设施、基础资料）；严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规

2、并自觉接受监督；协助生产部经理全面开展车间安全生产管理工作；对生产区的安全生产工作负责，并监督、参与制定生产部年度安全工作计划7.检查屠宰车间安全生产工作的落实情况；、安全培训计划；并提出意见和建议；、安全培训计划，并将本部门计划制定及执行情9.组织实施本车间年度安全工作计划况上报生产部；积极处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题； 参与生产部各类事件、事故的调查及处理工作；5.5.6.10. 参加公司组织的各类安全活动；11. 组织开展部门安全逃生、应急救援演练活动；12. 自主开展内部安全管理、培训与隐患排查治理；13. 对本责任状内容组织部门人员学习、培训。三、安全生产

3、责任目标：（一）安全生产教育指标1.新员工入厂第二、三级安全生产教育率：100%;2.屠宰车间全员安全生产知识培训、安全生产知情警示教育、安全生产法律法规宣贯、消防安全知识培训、交通安全知识以及事故案例培训教育等，屠宰车间员工全年度不少于3.12个课时/每人；转岗人员必须进行第三级安全教育，掌握岗位危险源及危险点，掌握防伤害能力及意识后，才可独立上岗；按计划参加公司安全培训率达100%按计划实施屠宰车间安全培训完成率达 100%每半年组织实施一次屠宰车间全员安全演练。（二）安全生产检查指标1. 安全生产检查必须有检查记录，所查出的安全隐患严格执行安全隐患整改表进行整 改，并要求整改率达到100

4、%;2. 每周配合生产部组织一次车间安全检查，对安检出现的问题给予及时整改，检查结果必 须在检查结束后一个工作日内上报到生产部安全员万江处；3. 特种设备检测率100%（三）安全事故管理指标本车间安全事故为零；火灾事故为零；职业健康事故为零；1.2.3.2.3.1.2.3.4.5.五、对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现 场，查清原因，分清责任，采取防范措施，进行宣传教育，对事故的责任者提出处理 意见，报公司领导批准后执行。必须在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标 志。安全生产奖罚标准：4. 环保安全事故为零；5. 严格控

5、制生产区外各类恶性安全事故的发生，死亡事故为零;6. 屠宰车间内重大危险源控制率100%7. 为安全生产提供资源及时率达100%8. 现场各项设施设备安全技术规程及管理制度完好率100%9. 人员安全事故医疗费用全年控制在0.7万内。四、管控说明严格遵守并贯彻执行公司的各项安全生产管理制度，对所管辖区域的安全生产负全 责。安全设施、防护器材、灭火器具的管理。执行公司颁发的安全生产管理制度和有关的安全管理规定。0.5万元。5000元以内），取20%屠宰车间主任1.全年（人员安全事故医疗费用未超出 0.7万元的，对车间奖励0.5万元，未发生安全 事故，对车间奖励0.4万元），其中，屠宰车间主任占比

6、15% 全年人员安全事故医疗费用超出 0.7万元的，取消工伤事故奖励 由于操作、维护不当或管理不善而发生轻微事故（公司单次损失在 消安全事故奖励0.6万元，并对部门惩罚1000元，生产经理承担承担20%4.由于操作、维护不当或管理不善而发生一般安全事故（公司单次损失在5001-30000元以内），取消安全事故奖励0.4万元，并对部门惩罚3000元，生产经理承担20% 屠宰车间主任承担20%5.6.由于操作、维护不当或管理不善而发生重大事故（公司单次损失在30000元以上），取消安全事故奖励0.4万元，并对部门惩罚6000元，生产经理承担20%屠宰车间主 任承担20%以上事故（一般、重大）在一个

7、季度内连续发生两次以上 （包括两次）事故的，给予屠 宰车间主任降级处理。对于本部门发生的事故要坚持“四不放过的原则”及时报告和处理，未按时上报的给 予200元的惩罚。对于隐瞒事实，拒不上报的，一经查出给予1000元的惩罚。对于安全检查中检出的隐患，必须保证按期保质保量的完成，如的确因不可抗拒因素 而未能完成的，需在所要求完成日期前 1天将原因反馈。如检查时既未完成又未反馈 原因的则20元/项的惩罚，记入年度考核。每月未组织开展日常性内部安全检查；检查结果未按时上报生产部安全员万江处，给 予20元/次/项惩罚，计入年度考核。10. 未按时参加公司组织的安全培训给予 20元/次/人惩罚，计入年度考核。11. 未按照部门安全培训计划实施培训给予 50元/次/惩罚，计入年度考核。12. 特种设备未按时进行检测给予 50元/次/项惩罚，计入年度考核。13. 新员工入厂第二、三级安全生产教育率未达100%给予20元/次/人惩罚，计入年度7.8.9.六、考核。事故说明1.2.人员工伤事故伤残等级达到人员工伤事故伤残等级达到9-10级属于轻微事故。6-8级属于一般事故。3.3-5级属于重大事故。4.人员工伤事故伤残等级达到发生火灾、水灾、爆炸、液氨泄漏等其它安全