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1、 编号： 出纳离职不交接犯法吗 - 合同范本甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。） 出纳是公司的会计人员之一，相信大部分人都知道在离职时是要对相关工作进行交接的，但是实际中也存在很多人想直接离职的情形，那出纳离职不交接犯法吗？针对这个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。 一、出纳离职不交接犯法吗 出纳离职不交接犯法，会计法第四十一条规定：会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负

2、责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。出纳人员的交接也要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。 二、办理离职手续的流程 劳动合同法规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见。 公司办公会议的意见，正式的还需要就你辞职一事下发公司文件

3、。 离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。 另外，还需要注意的是关于违约金的问题。 三、不办离职手续有什么后果 1、如果公司给员工上了三险一金，那公司也会把员工的保险扣下来。如果员工的档案在该公司，那也会被扣下。员工如果想要在同一个城市中找工作，那员工的新公司就没法给员工上保险。 2、有些比较正规的公司，要员工以前公司的离职证明才能入职，这个证明员工是肯定没的的了，不过大部分公司还是没有这道手续的。 3、失业金的问题：如果是员工辞职，就没有失业金；如果是公司辞员工，就有失业金。差别就在于员工工作的公司是什么性质，以及领导的性格了。如果在员工的档案里填了这么一条由于员工无故旷工，并且不接受处罚，公司辞退了员工,那么员工以后会很受影响。 4、不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。 以上就是为您详细介绍的关于出纳离职不交接犯法吗的相关知识，出纳离职不交接犯法，法律明确规定了会计工作人员离职需要进行一定的交接程序，其

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