◇◇工资管理系统练习题一_第1页
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文档简介

1、工资管理系统练习题一一、使用“系统管理”建立一个新账套、账套号、账套名等任意，科目编码级次为：3、2、2、2、2，部门编码级次为：2、2；启用日期为2012年07月；给新账套授权两个任意的操作员，这两个操作员人权限均为账套主管。二、在“总账管理系统”中设置凭证为类别为：记帐凭证、无限制三、在“工资管理系统”中完成如下操作：（一）参数设置：工资类别个数为：单个工资类别；币种：人民币；要求从工资中代扣个人所得税，设置扣零处理，扣零至角；人员编码长度：3位（二）基础设置1银行名称设置：由交通银行代发工资，职工个人的银行存款账号为8位2部门目录设置：部门编号部门名称01生产部02管理部3人员类别设置：

2、正式工和临时工4人员档案设置：人员编码姓名部门编码人员类别银行账号中方人员是否计税工资停发101李钢01正式工45240001是是否102沈宏01临时工45240002是是否103刘华02临时工45240003是是否104TOM01正式工45240004否否否105郭芳02正式工45240005是是否（三）工资项目及公式设置项目名称类型长度小数位数增减项公式基本工资数值82增不用编制公式奖金数值82增不用编制公式交通补贴数值82增不用编制公式工龄数值82其他不用编制公式工龄工资数值82增请同学们自己编制应发合计数值82增基本工资+奖金+交通补贴+工龄工资病事假天数数值20其他不用编制公式病事假

3、扣款数值82减请同学们自己编制代扣税数值82减不用编制公式扣款合计数值82减病事假扣款+代扣税实发工资数值82增应发合计-扣款合计公式编制说明：工龄工资：工龄在10年以上的(含10年，工龄工资400元，否则工龄工资200元病事假扣款：病事假天数在5天以上的(含5天，病事假扣款为每天扣100元，否则，病事假扣款为每天扣30元代扣税公式不用编制，系统可自动计算得到，即为个人所得税：对应工资项目为计税基数；将税率表中基数改为1000元（四）工资变动：录入以下工资数据,计算每个职工的实发工资、汇总部门工资姓名基本工资奖金交通补贴工龄病事假天数李钢120028032073沈宏1500380220112刘华1228200350155TOM133056012037郭芳1326960150121（六）导出银行代发工资资料，以文本文件（XLS）的格式保存到您自己的备份文件夹

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