铁路工务车间党总支“四强四优”活动考核评比办法_第1页
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文档简介

1、铁路工务车间党总支“四强四优”活动考核评比办法 管内各工区党支部：为扎实推进争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，激发基层党组织和广大党员创建动力，根据武汉桥工段争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动的实施办法（武桥工党201042号），结合车间实际，制定活动考核评比办法：一、成立创先争优考评小组 组长：党总支书记、党总支副书记 成员：总支委员和各工区党支部书记 车间考评小组负责对各工区党支部的考评，工区党支部书记负责对党员的考评。二、考核评比内容及标准1、争创“四强”党支部活动考核评比内容大体分为四大项，每项底分为25分。每大项里面有多个小项，未达到规定标准的，分别进行扣分，见附

2、件1（黄石重点维修车间争创“四强”党支部考核表）。2、争做“四优”共产党员活动内容及标准，除内容不同外，设置底分和小项扣分与“四强”党支部考核类同。见附件2（黄石重点维修车间党总支争做“四优”共产党员月度考核表）。三、考核评比程序及方法1、争创“四强”党支部活动考核评比程序。由车间党总支负责组织实施，每季进行1次。每季末2024日，各支部针对活动开展情况，进行自验，25日前，将黄石重点维修车间争创“四强”党支部考核表交到车间党总支。车间党总支根据掌握情况，对各支部开展情况进行打分然后上总支会进行评定。2、争做“四优”共产党员活动考核评比程序。由各工区党支部负责组织实施，每月进行1次。每月每名党

3、员针对活动开展情况进行自验，20日前，将争做“四优”共产党员月度考核表交到工区党支部。工区支部根据掌握情况，对每名党员表现及作用发挥情况进行打分，然后上党员大会进行评定。四、考核结果及奖惩办法1、考核实行打分制。90分及以上为优秀，80分及以上为合格，79分以下为不合格。2、每季通报各党支部争创情况。对没有达到合格的党支部，免除支部书记津贴；每月公示工区党员争做活动评比结果。对没有达到合格的共产党员，由工区支部组织谈话并进行帮教。3、落实民主测评。每年一季度末组织对工区党支部及党员进行测评，结果作为七一评选表彰的重要依据。党员、群众对党支部工作满意度达不到80%的，不能评为先进党支部；党员、群众对党员个人满意度达不到80%的，不能评为优秀共产党员。4、否决条件。党员发生严重两违当月定为不合格党员，工区发生D类事故季度定为不达标支部。发生路风事件、违法犯罪的直接责任人取消考评资格。附件：1、黄石重点维修车间争创“四强”党支部季度考核表2、黄石重点维修车间党总支争做“四优”共产党员月度考核表黄石重点维修车间争创“四强”党支部季度考核表党支部名称： 考核时

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