宝鸡市2015年度继续教育企业内部控制规范体系及其配套指引考试

1、宝鸡市2015年度继续教育考试一、判断题（每小题4分，10小题，共40分）1.同一部门或个人不得办理固定资产业务的全过程。A正确B错误正确答案：A我的答案：A解析2.适用于采购数量较多，金额较大，需要选择可靠供应商的商品或劳务，宜采用的采购方式是比质比价采购。（ ）A正确B错误正确答案：B我的答案：A解析3.鉴于内控评价机构设置的独立性原则，评价工作组成员不可以吸收企业员工来参加。（）A正确B错误正确答案：B我的答案：B解析4.资本支出和租赁合同只允许指定人员提出请购。（ ）A正确B错误正确答案：A我的答案：A解析5.授权审批制度是保证投资活动合法性和有效性的重要手段，不相容职务分离制度则通过

2、相互监督与牵制，保证投资活动在严格控制下进行，这是堵塞漏洞、防止舞弊的重要手段。A正确B错误正确答案：A我的答案：A解析6.购入商品或劳务的验收工作必须由来自请购、采购和会计部门的代表组成验收小组来共同完成。（ ）A正确B错误正确答案：B我的答案：A解析7.无论是对老客户的赊销还是对新客户的赊销，关键是授信额度的审批环节。A正确B错误正确答案：A我的答案：A解析8.无形资产的投出应当由财务经理和技术总监共同审批。（ ）A正确B错误正确答案：B我的答案：B解析9.销售人员所获得的佣金收入属于基本薪酬。A正确B错误正确答案：B我的答案：B解析10.企业文化可以产生直接的经济效益。（）A正确B错误正

3、确答案：B我的答案：B解析二、单选题（每小题3分，10小题，共30分）1.将数据文件的进行定期备份，对于重要文件可以采用（ ）的形式保存。A“祖父子”B“012”C“210”D“子父祖”正确答案：A我的答案：A解析2.企业的重大研究项目应当由（ ）决策。A董事长B研发总监C总经理D集体审议正确答案：D我的答案：D解析3.根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算是（ ）。A固定预算B概率预算C弹性预算D零基预算正确答案：A我的答案：A解析4.下列选项不属于企业实施内部控制评价应当遵循的原则是（ ）。A全面性原则B重要性原则C客观性原则D真实性原则正确答案：D我的答案：D解析5.企业对外

4、签订合同应当由（ ）签章或者授权委托他人代理签章。A业务经理B法定代表人C业务员D股东会正确答案：B我的答案：B解析6.企业自行开发的信息系统，要做的第一步工作是 ( )。A归口管理部门审核B用户部门提出需求C企业负责人授权批准D系统分析人员设计方案正确答案：B我的答案：B解析7.下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是 ( )。A国有独资企业设立专门的股东（大）会B国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表C国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理机构委派D国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，从公司内部产生正确答案：B我的答案：B

5、解析8.下列哪项职责不属于全面预算管理工作机构的职责范围（）。A拟订企业各项全面预算管理制度，并负责检查落实预算管理制度的执行B组织和指导各级预算单位开展预算编制工作C跟踪、监控企业预算执行情况D对企业全面预算总的执行情况进行考核正确答案：D我的答案：D解析9.在建设优秀的企业文化过程中，（ ）是关键。A董事会B监事会C管理层D全体员工正确答案：C我的答案：C解析10.当市场上某一物资短缺时，应采用( )方式获取采购价格。A招标采购B询价现购C议价采购D订价收购正确答案：D我的答案：D解析三、多选题（每小题3分，10小题，共30分）1.担保企业与有关方面应订立的担保合同有（ ）。A委托担保合同

6、B保证合同C抵押合同或质押合同D反担保合同正确答案：ABCD我的答案：ABCD解析2.预算执行情况的定量分析方法一般有（）。A比较分析法B因素分析法C比率分析法D平衡分析法正确答案：ABCD我的答案：ABCD解析3.内部控制审计报告可以采用的参考格式有（ ）。A标准内部控制审计报告B带强调意见段的无保留意见内部控制审计报告C否定意见内部控制审计报告D无法表示意见审计报告正确答案：ABCD我的答案：ABCD解析4.下列哪些做法属于企业履行促进就业的社会责任（）。A积极接纳社会劳动力B建立公平的薪酬机制C积极培养员工D足额缴纳社会保险费正确答案：AC我的答案：AC解析5.企业文化在促进企业发展战略

7、实现中的重要作用表现为（）。A企业文化建设可以为企业提供精神支柱B企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D企业文化建设可以提升职工的文化素质正确答案：ABC我的答案：ABC解析6.下列哪些项目需要企业最高负责人审批（ ）。A保险B公用事业C保安D广告正确答案：AD我的答案：AD解析7.采购业务内部控制的关键控制点有（ ）。A采购付款岗位责任制B验收控制程序C定货报价控制程序D采购付款授权批准责任制正确答案：ABCD我的答案：ABCD解析8.组织架构设计的原则包括（ ）。A适用性原则B有效性原则C动态性原则D相关性原则正确答案：ABC我的答案：ABC解析9.招聘与录用岗位职责有（ ）。A对所讨论的工作职责范围做出说明，为工作分析人员提供帮助B提出未来的人员需求以及需要雇佣的人员类型C说明工作对人员的要求，为人力资源部门的选聘测试提供依据D面试应聘人员并做出录用决策正确答案：ABCD我的答