财务部部长岗位说明书KM版

1、财务部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称财务部部长所属部门财务部直接上级集团分管领导直接下属财务部副部长等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了保障集团公司经营工作的正常运行，领导本部门建立健全集团公司的财务管理体系，负责公司的财务预算、核算、结算和财务分析工作，确保公司财务数据的完整、清晰、准确，为经营层、管理层提供准确的财务信息服务。工作职责1. 为保证公司各项经营活动的正常进行，制定各项财务管理制度并负责实施。_ 建立健全各项财务管理制度，并负责实施_ 组织制定公司各项财务指标计划，并对各部门、单位的执行情况进行有力督导_ 负责集团财务预算体系的建设和实施_ 建立健全成本核算体系并负

2、责牵头实施_ 负责制定公司投资、融资方案2. 为确保公司各项工作的有效开展，对日常的会计和财务工作进行管理。_ 负责管理固定资产及专项基金_ 负责管理流动资金，合理调度资金使用_ 负责管理现金收支、银行结算和纳税工作_ 负责定期组织检查库存现金和有价证券帐实相符情况，定期组织库存产品和固定资产盘库_ 负责组织建立采购信息数据库，为采购成本控制提供依据_ 负责组织审核年度费用开支和工程预算，并监控预算执行情况_ 负责组织定期编制财务会计报表，做好年度会计结算工作_ 负责组织编写财务分析和经济活动分析报告，为经营决策提供信息_ 负责应收帐款和合同的管理工作，并组织追逃逾期帐款_ 负责管理财务专用章

3、3. 为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员的素养进行管理提升。_ 负责对本部门员工进行业务指导与培训_ 负责对本部门员工进行绩效管理工作权限1. 财务权限：1.1 日常管理：根据公司财务管理制度，对财务部日常开支具有审核权2. 人事权限：2.1 薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权2.2 绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权2.3 员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权2.4 请假：对财务部内员工少于3天（含）的请假申请具有审批权，对4天（含）以上请假申请须报批3. 工作权限：3.1 对公司资金调配的建议权3.2 对公司财务运行状况的监控权3.3 各种会计凭证和财务报表的最终审

4、核权重要工作联系集团分管领导集团内部信息集团内部信息财务部部长各部门审核结果各部门会计财务需求子（分）公司审核结果子（分）公司会计财务需求集团外部信息银行结算结果集团外部信息银行结算税务局等纳税税务局等税务要求财务部副部长等任职者资格要求1. 所需知识技能1.1 熟悉财会专业知识和实务1.2 熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务1.3 熟练操作计算机、财务软件1.4 取得中级以上财会方面相关职业资格1.5 达到会计师职业所要求的职业素养1.6 有较强的领导能力、组织能力和协调能力1.7 有强烈的责任心和事业心1.8 良好的服务意识1.9 坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密1.10 工作细致、踏实2. 年龄、教育背景及工作经验2.1 年龄：40岁以下2.2 学历：大学本科及以上学历2.3 专业：财务及相关专业2.4 工作经验：五年以上财务相关工作经验，三年以上管理