发电公司科学发展观活动工作大总结

1、20XX年发电公司科学开展观活开工作大总结凝心聚力破解难题拼搏进取开创公司科学开展新局面在我们深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学开展观、推进企业科学开展、构 建和谐的重要时期,在建党88周年即将到来之际,今天我们召开公司深入学习 实践科学开展观活动总结大会,主要任务是总结学习实践活动的主要做法和根本 经验,进一步稳固和扩大活动成果,以深入实践科学开展观为指导, 全面推动公 司各方面工作,开创改革开展新局面.下面,我代表公司党委,从四个方面对公司深入学习实践科学开展观活动情况进 行总结.一、学习实践活动的主要做法公司党委高度重视学习实践活动,严格根据上级组织安排,从 3月10日至6月 底,在历

2、时近四个月的时间里,紧密结合自身实际,突出把握四个主要原那么,坚 持六个贯穿始终,扎实细致地开展了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的 工作,公司学习实践活动取得了较为明显的成效.一精心谋划筹备工作,建立责任机制一是明确组织机构.为保证高标准、高质量地推进学习实践活动,在学习实践活 动开始前期,公司党委就召开了专题会议,就搭建活动领导机构进行研究部署, 成立以党政主要领导牵头负责的学习实践活动领导小组,组建专门工作机构,明确了领导小组和工作机构的各项责任,建立了层层督导机制.二是细化工作工程.公司制定了学习实践活动筹备工作安排, 对活动全过程根据 “三个阶段,六个重要节点进行了细化安排,明确

3、了各阶段主要工作和重点任务,梳理了整个活动将要涉及的47项工作和活动、40多个文件材料的起草和制 定、以及需要召开的13次领导小组会议、8项专题会议等重点工作.三是落实工作安排.根据集团公司统一安排,公司围绕“党员干部受教育、科学 开展上水平、职工群众得实惠的目标要求,突出“六个结合,认真制定了细 致的实施方案,对活动的指导思想、目标要求、根本原那么以及实施步骤进行了明 确和安排.公司学习实践活动办公室制作了直观的时间进度表, 明确各个关键节 点的完成时间,制定了学习实践活动细化工作任务及日程表,明确每项任务的时问进度和责任人,保证各阶段工作衔接有序、扎实推进.四是抓好工作开局.3月10日,公

4、司组织收看了集团公司发动大会,公司党委 就学习实践活动进行全面发动,明确了开展工作的三项具体要求,一是认真学习, 贯彻落实好集团公司发动会精神,把集团公司会议精神传到达每个干部和党员； 二是统筹兼顾,做到“不欠、不过,做到学习活动与生产经营“两促进、两不 误；三是求真务实,切实解决好企业在科学开展方面的问题, 领导干部要发挥 表率作用,合理安排好工作和学习,保证活动取得实效.二认真开展学习调研,深化思想熟悉一是认真组织学习培训,表达“三个注重.公司注重学习任务的有效落实,从党委中央组、中层治理人员、普通党员三个层 面制定了学习培训方案,明确了学习培训的内容、方式和进度.组织党员干部参 加了集团

5、公司专题讲座,先后召开了 6次党委中央组学习会,编辑了 12期?学 习实践活动资料汇编?,通过OA系统向各党支部总支下发,购置?科学开展 观学习读本?下发到每位党员,组织开展了一系列专题学习活动, 引导党员干部 学习理论、吃透实情.公司注重营造良好的学习气氛,制定了专项宣传工作方案,充分利用各类宣传媒 体,大力宣传上级有关部署要求,宣传公司各层面学习培训活动的进展情况,加强对外宣传力度,及时宣传公司学习活动动态,营造“深入开展学习活动,推动 公司科学开展的浓厚气氛.公司注重学习形式与成效的有机统一,学习培训工作期间,公司认真组织480名党员参加了集团公司学习实践活动知识做题, 对科学开展观的根

6、本要求和集团 公司活动任务进行了集中宣贯,增强学习培训的针对性.各党支部总支坚持 个人自学与集中学习相结合、学习讨论与查找问题相结合的教育手段, 在原有党 员组织生活的根底上增加学习频次,相继组织了23次党员专题学习.发电党支部由于党员人数较多,分批次组织了全体党员专题学习； 检修党支部结合机组小 修和外出检修工程,在集中学习中强化党员的模范意识教育； 燃储党支部采取幻 灯片教学的方式创新培训方式,收效明显；华电党总支以深化学习引导党员为推 进“走出去战略出谋划策,加快外部市场拓展.在学习培训期间,广阔党员干 部认真谈体会、查问题、出对策,做到工学“两不误、两促进.二是扎实开展专题调研,实现“

7、三个突出.调研工作突出重点课题,公司制定了?学习调研工作方案?,对领导班子成员深入现场、班组调研,撰写调研报告做出了详细安排.围绕企业在科学开展等方面 存在的问题,结合分管工作,给每个领导班子成员确定了一个调研课题在. 调研 期间,公司积极开展了集团公司学习实践活动问卷调查,共收集到职工代表的意见建议43条并统计上报,进一步明确了公司开展调研的工作方向.调研工作突出领导带头,公司领导班子成员带着课题深入调研, 通过召集分管部 门专题会议,参加党支部组织生活,深入现场和班组走访等形式,带着“问题 去了解基层情况.在充分调研的根底上,每位班子成员都认真撰写了专题调研报 告,对整个调研情况进行了梳理

8、归纳.调研工作突出查找实际问题,公司于4月2日召开了领导班子成员调研成果交流 讨论会,就调研成果进行专题讨论,深入查找出了影响和制约企业科学开展的八 个方面的主要问题.领导班子成员结合实际分析原因、 研究讨论对策、形成解决 困难和问题的举措,以深入调研的成果表达学习实践活动的效果.同时,在学习调研工作期间,公司党委认真配合完成了集团公司企业治理与法律 事务部孙少平主任,以及国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦一行的专题 调研.上级领导通过参加公司专题汇报会、领导班子成员调研成果交流讨论会、 与干部职工代表座谈交流,征询意见建议、考察生产现场等调研活动,对公司学 习实践活动开展情况给予了充分肯

9、定.三是深化解放思想大讨论,抓好“三个环节.抓好讨论课题确实立环节,公司明确了解放思想讨论活动的具体任务, 根据集团 公司确定的“深入解放思想,推动集团公司创立国内一流的综合性能源集团这 一主题,确立了 “怎样开展,实现什么样的开展、“存在哪些影响和制约科学 开展的突出问题、如何解决、“有哪些不适应、不符合科学开展的思想观念问 题,如何解决三个具体课题,引导党员干部在思想讨论中开阔眼界、分析原因、 拓宽思路.抓好党员干部的参与环节,公司对领导班子、中层班子和普通党员三个层面提出 了不同要求,结合讨论课题,公司两级班子成员积极撰写讨论提纲、 做出了书面 答复,领导班子成员分头参加了所联系支部的讨

10、论活动.各党支部扎实开展大讨 论,组织党员畅谈对深入学习实践科学开展观,促进企业科学开展的熟悉体会, 局部党员也通过认真思考撰写了学习体会和思想收获.抓好思想共识的归纳环节,通过广泛深入的大讨论,切实把党员干部的思想熟悉 从不符合科学开展观要求的观念束缚中解放出来,公司上下形成了实现企业科学 开展两个方面的思想共识,一方面是实现企业外延式开展和内涵式开展, 促进靖 电公司的科学开展；另一方面是坚持“以人为本的理念, 处理好企业开展与职 工开展的关系.三深刻组织分析检查,理清开展思路 一是稳固提升思想熟悉,抓好工作衔接.4月20日,公司组织参加了集团公司学习实践活动第二阶段工作会议.公司党 委对

11、做好第二阶段工作提出了具体要求, 调动党员干部以更高的热情,认真开展 第二阶段各项任务,杜绝“先紧后松的现象,保证整个环节衔接紧密、工作质 量不打折扣.根据集团公司安排,公司党委组织党员干部集中收看学习了朱总、 乔书记所做的两期专题党课,以党发文件的形式下发了辅导报告原文并明确学习 要求.各党支部总支积极总结好的学习方法,抓好专题学习辅导,不断稳固 学习成效.第二阶段期间,公司组织党委中央组集中学习 4次,编辑下发3期?学 习实践活动资料汇编?,努力做到学习实践活动每推进一步,党员思想熟悉就提 升一个层次.二是深入剖析问题根源,形成思想共识.在扎实开展专题调研工作的根底上,公司领导班子深入查找

12、了影响制约公司科学 开展的五个方面的突出问题,深入分析了六个方面的主观原因,形成了思想共识. 活动期间,集团公司党组成员、副总经理张成杰在国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦的陪同下,视察指导公司学习实践科学开展观活动. 张总对公司科 学开展和人才队伍建设等方面提出了明确具体的指示,极大地鼓舞了职工队伍士气,果断了实现企业科学开展的自信心. 集团公司企业治理与法律事务部副主任 田绍林、综合处副处长尹爱勤,国电西北分公司总经理、党组副书记杨尚谦出席 了公司领导班子专题民主生活会.集团公司学习实践活动第四巡回检查组聂旭、 石双全同志检查了公司学习实践活动开展情况.三次检查期间,上级领导在听取公司

13、汇报后,都充分肯定了公司学习实践活动开展情况, 并指出公司问题查找准 确、原因分析透彻、工作思路和开展方向清楚,为将公司学习实践活动进一步引向深入打好了根底.三是广泛征集意见建议,把握关键步骤.4月20日,公司党委对召开民主生活会和征求意见建议工作进行了安排,通过 各党支部总支向公司全体员工征集意见建议,并组织退休党员参加征集活动, 力求把问题找的准、找的实、找的全. 4月24日公司党委听取了办公室关于意 见建议征集情况的汇报,“原汁原味地向领导班子反响意见建议27条,向领导干部个人共反响意见建议62条,为进一步分析检查积累了翔实的资料.四是开好专题民主生活会,奠定思想根底.公司领导班子成员紧

14、紧围绕“深入贯彻落实科学开展观,加快建设国内一流的综 合性能源集团这一主题,从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作 风、组织纪律观念等方面,结合对群众意见建议的答复,认真撰写了发言提纲, 深入查找缺乏和问题,提出了切实可行的整改举措,形成了个人书面发言材料.会议筹备期间,党委书记和总经理分别与班子成员交换意见, 沟通思想,为民主 生活会召开奠定了根底.4月27日,公司党委分别专题向集团公司、西北分公 司学习实践活动领导小组上报了召开领导班子专题民主生活会的请示报告,确定会议于5月5日召开.在公司领导班子专题民主生活会上,六位领导班子成员分别做了实事求是的自检 发言,并严肃认真地开展了批

15、评与自我批评, 深刻剖析思想根源,真诚交流思想 熟悉,提出了切实有效的改进举措,形成了科学开展的新共识.会议程序严谨, 到达了预期目的.集团公司企业治理与法律事务部,国电西北分公司领导出席了 公司领导班子专题民主生活会,与会领导对公司学习实践活动开展成效, 及民主 生活会召开情况都给予充分肯定,并对公司实践科学开展提出了具体要求.公司 对上级领导的讲话要求,在党委中央组学习会上组织了专题学习, 并下发至各党 支部总支组织党员集中学习.公司9个党支部总支自5月6日起,相继召开了党员专题组织生活会,400余名党员围绕对科学开展观的熟悉和体会, 认真查找自身问题,就如何促进公司 科学开展畅所欲言、建

16、言献策.领导班子成员分头深入联系支部,与党员沟通交 流,宣讲公司的开展形势,形成了全员参与、直面困难、共谋开展的良好气氛.五是认真撰写分析检查报告,扭住中央环节.在第二阶段开始之初,公司领导班子就强调指出分析检查报告是分析检查阶段的 中央环节,也是整个学习实践活动的关键环节,形成后将是指导当前及今后一个 时期工作的重要文件,影响重大而深远,抓住了领导带头这个关键要求.公司党 政主要负责人亲自参与指导了报告起草、 讨论、修订的全过程,屡次组织办公室 成员专题讨论,提出了报告总结成绩要“精、 查找问题要“准、分析原因要 “深、开展思路要W青、自身建设要“实等指导意见.公司学习实践活动办公室认真做好

17、资料收集工作, 就报告起草工作做出了专门安 排,根据涉及的各工作层面,要求各职能部门结合工作实际提供报告素材, 在此 根底上经过认真撰写,抓紧了组织起草这个关键环节,五易其稿后形成了报告初 稿.公司坚持做到广纳谏言,多层面吸收评价意见,不断充实完善分析检查报告.分 别召开了公司党委会议、职能部门负责人会议、职代会联席会议,在三个层面对 分析检查报告进行分析评议,抓住了广泛评议这个关键节点.报告送审稿通过司 务公开、办公自动化等形式在全公司范围广泛征求了意见并最终定稿.在反复听取意见修改的过程中,共收到修改意见和建议 50余条,报告充分凝聚了公司上 下的集体智慧.公司分析检查报告共凝练出贯彻落实

18、科学开展观四个方面的思想共识,查摆了公司在开展滞后、经营困难、机组老化、人员超编、开展空间缺乏等五个方面的突 出问题,深刻分析了六个方面的主观原因,明确提出了推进公司科学开展的总体 思路和主要举措.干部职工评议后一致认为：报告是推动公司科学开展的指导性 文件.报告剖析根源准确透彻,对存在问题的客观原因分析全面到位, 对主观原 因抓住了思想根源,突破了思想障碍；制定对策求真务实,理清了公司科学开展 思路,提炼了工作思路和目标要求,整改举措立足当前、着眼长远,切实可行.报告极大地鼓舞了干部职工推进科学开展的信心决心,为推进公司又好又快科学 开展奠定坚实的根底和有力的保证.四着力抓好整改落实,完善机

19、制体制6月8日,公司组织参加集团公司学习实践活动第三阶段工作视频会议.会议结 束后,公司党委对整改落实阶段的工作任务进行了安排部署,并及时下发了?学习实践活动整改落实阶段主要活动及工作安排?,对第三阶段工作进行细化落实.一是认真制订整改落实方案.在扎实开展前期工作的根底上,公司以分析检查报告为依据,根据“四明确一承 诺的要求,根据远近结合、重点突出、分步实施的原那么,不回避问题,不掩盖 矛盾,认真制定整改落实方案.对整改落实工程从开展工程、平安生产、经营工 作、根底治理、人才队伍建设、多种产业、党建工作、完善体制机制、增强领导 班子自身建设等方面进行了认真梳理,进一步理清方案整体架构,细化整改

20、举措, 明确工作责任.针对学习实践活动期间可以解决的重点问题、需要较长时间解决的问题和事关长远的难点问题,对各项整改举措的完成时限进行了严格界定, 分 时段加以整改落实,确定了活动期间整改落实 8项、年内整改落实12项,中长 期整改落实50项,确定了分期整改落实的完成时限.整改方案初稿完成后,公 司学习实践活动办公室先后两次上报公司党委领导进行审阅并提出修改意见,通过召集职能部门负责人会议、在OAS统公示等方式,对整改方案征求意见稿 两次征询公司各层面的意见建议, 整改工程由最初的84条归并为70条,整改落 实方案经过“两上两下反复修改成形.自6月16日起,整改落实方案公布稿通过办公自动化等方

21、式进行公示,广 泛接受职工群众对举措执行情况的批评监督,公司党委将虚心接受职工群众的意 见建议,落实人员责任,认真抓好整改.二是集中力量解决突出问题.学习实践活动期间,公司把查找和解决问题贯穿始终.在第一、第二阶段坚持“边 学边改、边查边改并初步解决一些问题的根底上,公司对照查找出来的问题和 各方面提出的意见建议,作为整改落实阶段的工作重点,集中力量抓整改、抓落 实.活动期间,集中力量解决一些职工群众迫切希望解决, 关系切身利益和生活 福利等方面的问题,让职工群众看到学习实践活动的实效. 针对企业开展、生产 经营、人才队伍培养储藏、党建工作和领导班子自身建设等方面的问题, 做到一 定时期内能够

22、解决的尽快解决,对于受各方面条件限制暂时不能解决的, 都向职 工群众说清楚、讲明白,进行了负责任的答复,并积极创造条件逐步予以解决. 三是不断创新完善体制机制.形成长效机制是整改落实阶段的重要任务,公司根据“要精、要管用的要求, 结合“三标体系标准,及时整合、清理现有规章制度体系,着手制定科学开展长效机制.制订下发了?关于对公司现有规章制度体系开展梳理工作的通知?,各职能部门对现行各项规章制度的“废、 改、立工作进行了全面梳理,共需要 废止规章制度5项,需要修改规章制度25项,新建规章制度17项.根据整改落 实方案提出建立长效机制的整改工程,公司将积极推进企业法人治理结构、生产 组织模式、人力

23、资源开发、企业文化建设、党组织政治核心作用发挥等五个方面 的体制机制建设,逐步建立起一整套推动公司科学开展的长效体制机制.二、学习实践活动的主要收获一公司上下形成了思想共识,增强了实现企业科学开展的信心决心 公司把学习实践活动作为新一轮思想解放的过程,通过一系列工作的有效开展, 广阔党员干部对企业的开展形势有了更清楚的熟悉,对如何直面困难、采取对策有了更深入的思考和谋划,对切实抓好整改,实现既定目标有了更加明确的举措 和抓手.公司上下形成了贯彻落实科学开展观的四个方面的共识：必须把开展作为第一要务,坚持用开展的方法解决企业面临的一系列矛盾和问题；必须把“以人为本贯穿于各项工作全过程,把实现职工

24、的全面开展作为工作出发点和落脚 点；必须把“全面协调可持续作为实现企业科学开展的根本要求,努力实现企业可持续开展；必须把“统筹兼顾作为推进企业科学开展的根本方法,作为各项工作上水平的根本途径.由于开展问题是职工群众普遍关注的难点问题, 也是影响和制约公司科学开展的 首要问题,公司一方面大力推进集团公司参股建设的 2台600兆瓦扩建工程,积 极促成股东双方就扩建工程股权结构达成了一致；另一方面积极做好“上大压小前期工作,力争于“十二五期间取得突破性进展. 能够实实在在的看到企业的 开展前景和方向,极大地鼓舞了职工队伍对破解开展难题的信心决心,果断了运 用科学开展观武装头脑、指导实践、推开工作的自

25、觉性.同时在活动期间,上级 组织领导屡次调研指导公司学习实践活动, 帮助我们分析问题原因,明确工作思 路,进一步振奋了队伍士气.在异常严峻的经营形势面前,公司党委通过多种方 式,在各个层面都充分说明了企业当前的困难, 让职工群众看到企业努力的成果, 更看到今后开展的希望,充分调动广阔党员干部凝心聚力,以饱满的精神状态和 扎实的工作作风,不断推动企业各项工作上水平.二党员干部普遍受到教育,学习实践科学开展观的自觉性和果断性不断增强学习实践活动是一次对党员干部的集中教育活动, 公司将学习教育贯穿活动始终, 坚持用科学开展观武装党员干部头脑.活动期间,共组织党委中央组集中学习13次,编辑下发19期?

26、学习实践活动资料汇编?,引导党员干部深刻领会科学 开展观的科学内涵、精神实质和根本要求；在认真学习调研的根底上,全体党员 开展了解放思想讨论,进一步开阔眼界、开阔思路,开创解放思想的新境界.广 大党员除完成了规定的学习任务之外,还利用工闲间隙和业余时间认真抓好自学, 促进了本职工作的有效开展.通过学习实践活动的不断深入,公司党员干部对科 学开展观深刻内涵的理解不断加深,对企业开展“四个规律有了更为科学全面 的熟悉,对目前的现实状况有了更为清醒的判断, 对公司确立的开展思路有了更 为准确的把握,对立足本职工作实践扭亏增盈有了更加果断的信心,进一步增强了学习实践科学开展观的自觉性和果断性, 到达了

27、 “党员干部受教育的活动目 的.三坚持“两手抓、两不误、两促进,全面推进企业各项工作受金融危机影响,今年公司的经营形势异常严峻.“积极应对危机、提升经济效 益、实现扭亏增盈,成为公司开展学习实践活动成效的最大表达.公司不等、 不靠,坚持“两手抓、两不误、两促进.一方面,努力改善经营局面,始终如 一地抓好电量争取,密切关注电价调整,参与发电市场交易,保证了机组利用小 时不低于全省平均水平；切实增强燃料治理,积极开拓煤炭采购渠道,组织专项 工作小组加快燃料掺烧力度,有效抑制了标煤单价上涨；不断改进平安生产,积 极做好平安生产年各项工作,截至6月20日,全年平安生产2769天,实现了年 内第一个平安

28、生产100天；大力实施节能减排,做好空预器管箱改造等修旧利废 工程,加快推进2号机组脱硫、灰水回收利用、小油枪改造等一系列节能技改项 目,深化节约“四个一活动,全员节能降耗成效显著提升；不断提升经济运行, 推行小指标在线考核,启动纵横对标治理,改进主辅机运行操作方式,优化了各 项经济技术指标.在做优做强主业的同时,公司多种产业积极谋划科学开展开展 思路,大力开拓建筑安装、化工公司、粉煤灰标砖等业务的外部市场份额,对外 检修队伍努力打造“靖电品牌,年内已实现对外创收600余万元.另一方面,充分发挥党组织及各级群众组织的政治优势, 大力开展“岗位创绩效、 扭亏增活力党建主题实践活动,深化工会组织小

29、指标劳动竞赛,实施“调整优 化上水平、我是青年我先行青工实践活动,群策群力效劳企业中央工作.为突 显应对严峻经营形势、实现扭亏为盈的当务之急,公司下发了?关于学习实践科 学开展观坚持厉行节约反对铺张浪费的通知?,坚持勤俭办企业,强化全面预算 治理,压缩一切不必要开支.在整改落实方案当中,共有 26条整改工程举措直 接表达深化内部挖潜、推进扭亏增盈的工作要求,努力将活动成果转化为提升经 济效益的工作动力,促进学习实践活动取得最大的实效.四大力实施惠民工程,努力让职工群众得到实惠根据“职工群众得实惠的要求, 公司科学、全面地拓宽了 “实惠的内涵.在 改善物质生活方面,公司努力克服经营困难,筹资了6

30、0余万元,实施1至10号家属楼加装热水回水管线,对1至4号楼老化暖气和生活水管线进行改造； 在 福利区撤除旧楼实施集资建房,拆迁临街地段新建高层商住楼,积极解决职工群 众关注的集资建房问题；针对当前发电负荷较低,生产任务不太繁重的情况,安 排生产部门人员福利休假；筹资 30万元安装福利区电子平安监控系统,营造安 全和谐的居住环境；尊重职工意见,不断改进劳动保护工作,定期组织职工体检, 安排外出旅游疗休养,关心职工身心健康.在公司整改落实方案当中,共提出了 14条提升职工生活福利水平的整改工程,切实办好几件让职工群众真正信服的 实事.在丰富精神需求方面,公司致力于营造和谐、关爱、文明的工作生活气

31、氛, 广开言路让职工反映实际需求,认真分析并创造条件加以解决；不断增强文明社 区建设,注重环境卫生治理,持续改善人居和工作环境,将以人为本表达在细微 之处；大力丰富职工业余文化生活,开展职工心理辅导讲座、全民健身月等多种 形式的文化活动,表达了 “快乐工作、健康生活的人文关心,凝聚了职工队伍 积极应对困难挑战的信心和士气,让职工群众更多地感受到学习实践活动带来的 实惠.三、学习实践活动的主要体会一增强组织领导,超前谋划工作,保证活动衔接有序公司根据“统一部署,分层实施,整体推进的原那么,把学习实践活动作为一次 推进公司开展的集中教育,力求各个环节不出维漏、不走过场.一是增强领导,周密组织.在活

32、动开始前,公司就组建了活动领导小组和工作机构, 保证活动组织有序；办 公室每周召开工作例会,掌握工作情况,安排布置任务；每个阶段期间,都召集 职能部门工作会议,催促指导工作开展,保证阶段工作环环相扣、有序推进. 二是领导带头,率先垂范.学习实践活动的重点是领导班子, 科学开展的关键是领导班子.公司领导班子成 员坚持发挥好示范带头作用,带头自学并参加专题学习,带头深入基层调研撰写 调研报告,带头参加解放思想讨论与职工交流思想, 带头开展自我批评查找问题 原因,带头参加撰写分析检查报告指导工作开展, 带头以普通党员的身份参加基 层组织生活,带头制定整改举措落实整改方案,切实表达了第一责任人的责任,

33、 在精神感召和行动示范方面发挥了表率作用,有效调动了党员干部参与活动的积 极性,不断提升领导班子思想政治建设和作风建设水平.三是超前谋划,分步跟进.学习实践活动历时4个月,各项任务衔接紧凑,公司坚持进度服从质量的原那么, 力求把工作做在前面.在年初党建思想政治工作会议上,公司就对开展学习实践 活动进行了超前谋划,列入党委全年重点工作,在各层面广泛宣传发动,为活动 开展奠定了思想根底.在活动之初,公司深入研究中央关于开展学习实践活动的 文件精神,对各阶段工作任务进行初步梳理,着手酝酿工作方案.在集团统一安 排后,公司及早部署各项工作.每次转段会议期间,公司党委都对阶段工作提出 具体要求,进行充分

34、的思想发动,对阶段任务进行专项布置,做好工作衔接,每 个阶段结束时都进行认真总结,保证在规定时限完成规定动作.二突出实践特色,搭建实践平台,强化活动广泛参与公司在认真完成“规定动作的根底上, 精心设计“自选动作,努力做到“规 定动作严格执行、环环相扣不走样,“自选动作结合实际、认真实践有特色. 一是扎实推进“岗位创绩效、扭亏增活力党建主题实践活动.公司通过在党委、党委工作部、党支部、党员四个层面,落实“三个增强、“五 个组织、“四个实施、“三个相比活动,调动广阔党员职工立足本职、挖 潜增效.活动期间,在党员队伍中开展了 “扭亏增盈我该怎么干党员合理化建 议征集,共计征集合理化建议400余条,经

35、过评审小组筛选后,对实施价值高的 37项合理化建议进行对口认领,编制?合理化建议工程落实情况表?,专人跟踪建议工程的推广和落实.各党支部总支牵头负责实施支部“一抓一扭亏增盈工程,支部班子成员负责带着一个党小组实施“一带一内部挖潜革新.目前已确立了 “一抓一工程19项,“一带一革新30项,涉及节能降耗、治理创 新、技术改造等方面.根据工程实施情况,公司按季度对活动成效突出的集体和 个人进行了表彰奖励,不断将活动引向深入.二是同步开展多项党风廉政建设教育活动.根据集团公司安排部署,公司党委对“深入学习实践科学开展观开展党性党风党 纪教育活动做出了专项安排,分阶段、按步骤穿插开展了九项具体任务, 与

36、学 习实践活动同步推进实施.公司开展了 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主 题实践活动,进一步增强纪检监察队伍自身建设,向各党支部、部门发放?意见 建议征询卡?,制定整改举措及方案,并逐项抓好整改落实.近期,集中精力抓 好“小金库清查治理工作,深入开展廉洁从业风险点排查,针对燃料、物资采 购等关键环节,加大监督检查力度,有力促进了公司党风廉政建设水平.三坚持统筹兼顾,注重协调推进,保证活动覆盖全局公司把学习实践活动作为推动企业各项工作的重要机遇和强大动力,正确处理好日常工作和学习实践活动的相互关系,做到“不欠、不过,统筹兼顾,整体推 进.公司将学习实践活动同推动党员“讲党性、重品行、作表率教育

37、相结合, 提升党员教育工作水平,增强了党员干部深入实践科学开展观的自觉性； 同积极 应对金融危机、深化“双学活动相结合,努力提升企业经营业绩,表达了党员 干部积极破解经营困局的紧迫性；同落实“岗位创绩效、扭亏增活力党建主题 活动相结合,发挥党群组织的政治优势和组织优势,提升了增强党员队伍建设的 实效性；同制定企业中长期开展规划相结合, 突破制度缺失和制度障碍,提升了 建立科学开展长效机制的前瞻性；同增强党员领导班子自身建设相结合,推进“四好领导班子创立工作,强化了班子成员引领企业科学开展的果断性.在不 断实践的过程中,公司以科学开展观统揽各项工作的水平和水平都取得了新开展、 新进步.四增强分类

38、指导,拓宽民主渠道,实现活动上下联动在学习实践活动中,公司作为集团公司副总经理、 党组成员张成杰同志,国电西 北分公司总经理、党组副书记杨尚谦同志的联系点,国电集团公司党组、西北分 公司党组学习实践活动办公室都发挥了重要的指导作用, 在学习实践活动各个阶 段的关键环节、转段时机以及对阶段工作重点的把握等方面对公司给予了有力指 导.公司党委十分注重活动的分类指导, 结合党员群体的不同特点,分别提出了 “领 导班子重在提升水平,中层干部重在率先示范,党员职工重在敬业精业的要求, 分层面开展各项工作.自始至终依靠群众开展学习实践活动, 设计好群众参与的 方式方法,广开言路,问计于民.在活动的各个阶段

39、通过座谈会、深入基层调研、 意见建议征集、职代会联席会议、职能部门工作会议等形式,广泛调动职工群众 参与.在规定时限内及时向群众通报学习实践活动的进展情况,充分吸纳接受职工群众对分析检查报告、整改落实方案的民主评议和意见建议, 形成了上下联动 的工作机制.五注重宣传工作,营造浓厚气氛,增强活动舆论引导公司党委注重发挥舆论宣传的引导作用,把“理论先导、舆论先行落到实处. 自学习实践活动开始以来,在?靖电工人报?和?靖电新闻?中开设“学习实践 科学开展观活动专栏,大力宣传公司各项工作进展,各党支部总支及时采 写报道宣传各自特色做法,全公司累计发表专题报道85篇,编辑电视专题新闻21条,并不断增强对外宣传力度,累计对外发表活